Bibliothécaire
Offre n° O044260506001115
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 Rue de l'Hôtel de Ville - CS 60014, Guémené-Penfao (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Guémené-Penfao, forte de 5346 habitants, offre un territoire diversifié comprenant deux secteurs de communes : Besle-sur-Vilaine et Guénouvry et est située dans l’axe Rennes/Nantes. La commune est rattachée à l’intercommunalité de Redon Agglomération, étendue sur 2 régions (Bretagne t Pays de la Loire) et 3 départements (Ille et vilaine, Morbihan et Loire-atlantique) ; le territoire regroupe 31 communes avec une population avoisinant les 68000 habitants. La commune recrute un(une) bibliothécaire à la Médiathèque Marcelle Maurette – Guémené-Penfao comprenant 2 agents au total.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Principales :
Programmation et gestion des ressources documentaires et des services
Programmation et médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers
Participation à la programmation culturelle de la commune
Activités spécifiques :
Renseignement et orientation du public, inscriptions des usagers
Gestion des prêts, des retours, des retards, des réservations …
Diffuser les informations relatives au fonctionnement et faire appliquer les règlements de la structure
Participer à l’accueil des groupes
Participation aux animations, et à la gestion, la mise en valeur et la conservation des collections
Accompagnement du suivi administratif et financier de la structure
Savoirs socioprofessionnels
Acteurs territoriaux et partenaires du domaine documentaire et/ou du secteur
Principes de management des bibliothèques
Méthodes de l’évaluation spécifique aux bibliothèques
Epistémologie et paysage documentaire du domaine et/ou du secteur
Méthodologie de programmation, d’évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires
Droit à l’information : propriété littéraire et artistique
Circuits et procédures de traitement des documents
Evolution de l’information bibliographique et numérique produite par l’agence nationale
Web sémantique, conditions et procédures d’agrégation des données
Didactique et pédagogie de la médiation documentaire et du soutien à la formation
Ressources et méthodes de communication à distance et de fidélisation (flux RSS, réseaux sociaux), maitrise de la démarche qualité dans la délivrance des services
Méthodologie de maitrise du coût de développement des ressources documentaires
Mercatique et design des services en bibliothèque-médiathèque
Méthodologie d’analyse des besoins fonctionnels et ergonomiques des bibliothèques-médiathèques
Information bibliographique et numérique
Conditions d’exercice :
Travail au sein de la Médiathèque de Guémené-Penfao (35h00) et de la bibliothèque de Beslé-sur-Vilaine
Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité, Travail varié touchant à tous les domaines liés à la lecture publique, la documentation et l’animation tous publics.
Rémunération statutaire selon grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire (IFSE, CIA…)
Régime de prévoyance obligatoire avec participation employeur à hauteur de 85% de la cotisation salariale + participation employeur obligatoire sur la mutuelle santé
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS 44) et au CNAS
Principales :
Programmation et gestion des ressources documentaires et des services
Programmation et médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers
Participation à la programmation culturelle de la commune
Activités spécifiques :
Renseignement et orientation du public, inscriptions des usagers
Gestion des prêts, des retours, des retards, des réservations …
Diffuser les informations relatives au fonctionnement et faire appliquer les règlements de la structure
Participer à l’accueil des groupes
Participation aux animations, et à la gestion, la mise en valeur et la conservation des collections
Accompagnement du suivi administratif et financier de la structure
Savoirs socioprofessionnels
Acteurs territoriaux et partenaires du domaine documentaire et/ou du secteur
Principes de management des bibliothèques
Méthodes de l’évaluation spécifique aux bibliothèques
Epistémologie et paysage documentaire du domaine et/ou du secteur
Méthodologie de programmation, d’évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires
Droit à l’information : propriété littéraire et artistique
Circuits et procédures de traitement des documents
Evolution de l’information bibliographique et numérique produite par l’agence nationale
Web sémantique, conditions et procédures d’agrégation des données
Didactique et pédagogie de la médiation documentaire et du soutien à la formation
Ressources et méthodes de communication à distance et de fidélisation (flux RSS, réseaux sociaux), maitrise de la démarche qualité dans la délivrance des services
Méthodologie de maitrise du coût de développement des ressources documentaires
Mercatique et design des services en bibliothèque-médiathèque
Méthodologie d’analyse des besoins fonctionnels et ergonomiques des bibliothèques-médiathèques
Information bibliographique et numérique
Conditions d’exercice :
Travail au sein de la Médiathèque de Guémené-Penfao (35h00) et de la bibliothèque de Beslé-sur-Vilaine
Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité, Travail varié touchant à tous les domaines liés à la lecture publique, la documentation et l’animation tous publics.
Rémunération statutaire selon grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire (IFSE, CIA…)
Régime de prévoyance obligatoire avec participation employeur à hauteur de 85% de la cotisation salariale + participation employeur obligatoire sur la mutuelle santé
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS 44) et au CNAS
Profils recherchés
Profils recherchés :
Formation spécifique et/ou une expérience confirmée en médiathèque, avec un savoir-faire en accueil et en médiation auprès de publics variés.
Bonne culture générale dans le domaine de la production éditoriale et une bonne maîtrise des outils de gestion de collections au sein d’une politique documentaire formalisée, ainsi que de l’intérêt pour l'action culturelle.
Capacité d'adaptation à des publics variés
Maitrise des techniques et outils de la médiation culturelle, de l'animation (outils logiciels utilisés en bibliothèque)
Techniques de recherche et de sélection des ressources documentaires
Maitrise des méthodes d'acquisition de documents tous supports
Bibliothéconomie : techniques de classification et d'indexation, d'équipement...
Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires extérieurs
Avoir le sens du service public
Aptitude à bien communiquer
Connaissance des techniques d’animation
Savoirs être :
Sens des responsabilités
Devoir de réserve et sens du service public
Qualités relationnelles
Goût du travail en équipe et en transversalité
Autonomie, force de proposition
Curiosité intellectuelle dans tous les domaines culturels
Rigueur, méthodologie et sens de l’organisation
Formation spécifique et/ou une expérience confirmée en médiathèque, avec un savoir-faire en accueil et en médiation auprès de publics variés.
Bonne culture générale dans le domaine de la production éditoriale et une bonne maîtrise des outils de gestion de collections au sein d’une politique documentaire formalisée, ainsi que de l’intérêt pour l'action culturelle.
Capacité d'adaptation à des publics variés
Maitrise des techniques et outils de la médiation culturelle, de l'animation (outils logiciels utilisés en bibliothèque)
Techniques de recherche et de sélection des ressources documentaires
Maitrise des méthodes d'acquisition de documents tous supports
Bibliothéconomie : techniques de classification et d'indexation, d'équipement...
Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires extérieurs
Avoir le sens du service public
Aptitude à bien communiquer
Connaissance des techniques d’animation
Savoirs être :
Sens des responsabilités
Devoir de réserve et sens du service public
Qualités relationnelles
Goût du travail en équipe et en transversalité
Autonomie, force de proposition
Curiosité intellectuelle dans tous les domaines culturels
Rigueur, méthodologie et sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0240792424
Informations complémentaires
Contact téléphonique : 02.40.79.24.24
Informations complémentaires : Lettre + CV à l’attention de Madame le Maire- 22 rue de l’Hôtel de ville – 44290 GUEMENE-PENFAO ou par mail à l’adresse rh@mairie-guemene-penfao.fr
Demande de renseignements : Sandrine GUENNEAU, Responsable de la gestion administrative du personnel, 02.40.79.29.18 ou Béatrice PLANÇON, Responsable de la Médiathèque, 02.40.51.14.73.
Informations complémentaires : Lettre + CV à l’attention de Madame le Maire- 22 rue de l’Hôtel de ville – 44290 GUEMENE-PENFAO ou par mail à l’adresse rh@mairie-guemene-penfao.fr
Demande de renseignements : Sandrine GUENNEAU, Responsable de la gestion administrative du personnel, 02.40.79.29.18 ou Béatrice PLANÇON, Responsable de la Médiathèque, 02.40.51.14.73.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.