ADJOINT AU RESPONSABLE VOIRIE
Offre n° O044260506001324
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
65, rue jean-jaurès, Montoir-de-Bretagne (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Montoir de Bretagne, 7350 habitants, est une commune dynamique qui propose de nombreux services auprès des habitants et qui s’inscrit dans une logique de développement et d’amélioration de son territoire. Située en Loire-Atlantique sur l’estuaire de la Loire, à proximité du littoral et aux portes de la Brière, elle recherche un·e adjoint·e au responsable du service Voirie.
Le service Voirie est constitué d’une équipe de 10 agents en charge de la voirie et de la signalisation œuvrant pour la qualité et la propreté des espaces publics. Sous la responsabilité du responsable du service Voirie, rattaché au Centre Technique Municipal, vous prenez en autonomie la gestion des ressources humaines, la planification et le suivi des travaux.
Le service Voirie est constitué d’une équipe de 10 agents en charge de la voirie et de la signalisation œuvrant pour la qualité et la propreté des espaces publics. Sous la responsabilité du responsable du service Voirie, rattaché au Centre Technique Municipal, vous prenez en autonomie la gestion des ressources humaines, la planification et le suivi des travaux.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
• Répartir le travail et mettre en œuvre la planification en fonction des ressources humaines et techniques disponibles :
- Distribuer et expliquer aux équipes le travail à réaliser
- Vérifier la disponibilité des moyens nécessaires (fournitures, véhicules, outils,…)
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Intervenir sur les chantiers en cas de difficultés / imprévus
• Participer au travail des équipes du service et en inter services du Centre Technique Municipal
• Préparer la planification avec le responsable de service et assurer l’intérim en son absence : gestion des congés, suivi des demandes d’intervention, suivi des entreprises extérieures, rédaction des DICT, demande de devis…
• Participer aux astreintes planifiées de fin de semaine (environ une semaine sur six) ainsi qu’aux astreintes liées aux aléas climatiques
COMPÉTENCES REQUISES :
• Maîtrise des compétences liées aux domaines de la voirie et de la signalisation : techniques de pose de protection et de signalisation, structures des chaussées, terrassement, revêtements routiers,
• Connaissances des matériaux, matériels et procédés utilisés dans le domaine de la voirie
• Connaissances en maçonnerie de VRD : pose de bordures, clôtures, regards EP, tête de pont…
• Réglementation Hygiène et Sécurité
• Connaissance du Code de la Route et du Code de la Voirie
• Connaissances des règles de gestion du domaine public
• Procédures de signalisation du danger
• Aptitudes avérées au management d’équipe
• Capacité à dialoguer, rendre compte et informer
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise des outils bureautiques : gestion mails, établissements des plannings, demande de DICT, pack bureautique
• Répartir le travail et mettre en œuvre la planification en fonction des ressources humaines et techniques disponibles :
- Distribuer et expliquer aux équipes le travail à réaliser
- Vérifier la disponibilité des moyens nécessaires (fournitures, véhicules, outils,…)
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Intervenir sur les chantiers en cas de difficultés / imprévus
• Participer au travail des équipes du service et en inter services du Centre Technique Municipal
• Préparer la planification avec le responsable de service et assurer l’intérim en son absence : gestion des congés, suivi des demandes d’intervention, suivi des entreprises extérieures, rédaction des DICT, demande de devis…
• Participer aux astreintes planifiées de fin de semaine (environ une semaine sur six) ainsi qu’aux astreintes liées aux aléas climatiques
COMPÉTENCES REQUISES :
• Maîtrise des compétences liées aux domaines de la voirie et de la signalisation : techniques de pose de protection et de signalisation, structures des chaussées, terrassement, revêtements routiers,
• Connaissances des matériaux, matériels et procédés utilisés dans le domaine de la voirie
• Connaissances en maçonnerie de VRD : pose de bordures, clôtures, regards EP, tête de pont…
• Réglementation Hygiène et Sécurité
• Connaissance du Code de la Route et du Code de la Voirie
• Connaissances des règles de gestion du domaine public
• Procédures de signalisation du danger
• Aptitudes avérées au management d’équipe
• Capacité à dialoguer, rendre compte et informer
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise des outils bureautiques : gestion mails, établissements des plannings, demande de DICT, pack bureautique
Profils recherchés
PROFIL :
• Cadre d’emplois des adjoints techniques ou des agents de maîtrise - catégorie C de la filière technique,
• Expérience significative en voirie et en travaux de VRD
• Première expérience dans le management d’équipe souhaitée
• Maîtrise des matériaux et procédés dans les domaines de la voirie (terrassement, maçonnerie, clôtures, signalisation, mobilier urbain…)
• Connaître les mesures de sécurité à appliquer et savoir les mettre en œuvre
• Pouvoir organiser un chantier de travaux publics, savoir lire des plans de terrassement et réseaux
• Capacité à travailler en équipe, expliquer et motiver
• Titulaire du permis B obligatoire ; Permis C et conduite d’engins appréciés,
• Faire preuve de disponibilité et de bienveillance, esprit d’initiative et autonomie
TEMPS DE TRAVAIL ET AVANTAGES :
• Poste à temps complet à 37h40 heures hebdomadaires
• Astreinte en fin de semaine du vendredi 16 h 30 au lundi 8 h (environ toutes les 6 semaines) et astreintes exceptionnelles en semaine en fonctions des aléas climatiques
• 25 congés annuels et 15 jours de RTT.
• prime de fin d'année + régime indemnitaire,
• COS du CDG44, Amicale du Personnel, participation employeur à la protection sociale complémentaire (contrat de prévoyance et complémentaire santé).
• Cadre d’emplois des adjoints techniques ou des agents de maîtrise - catégorie C de la filière technique,
• Expérience significative en voirie et en travaux de VRD
• Première expérience dans le management d’équipe souhaitée
• Maîtrise des matériaux et procédés dans les domaines de la voirie (terrassement, maçonnerie, clôtures, signalisation, mobilier urbain…)
• Connaître les mesures de sécurité à appliquer et savoir les mettre en œuvre
• Pouvoir organiser un chantier de travaux publics, savoir lire des plans de terrassement et réseaux
• Capacité à travailler en équipe, expliquer et motiver
• Titulaire du permis B obligatoire ; Permis C et conduite d’engins appréciés,
• Faire preuve de disponibilité et de bienveillance, esprit d’initiative et autonomie
TEMPS DE TRAVAIL ET AVANTAGES :
• Poste à temps complet à 37h40 heures hebdomadaires
• Astreinte en fin de semaine du vendredi 16 h 30 au lundi 8 h (environ toutes les 6 semaines) et astreintes exceptionnelles en semaine en fonctions des aléas climatiques
• 25 congés annuels et 15 jours de RTT.
• prime de fin d'année + régime indemnitaire,
• COS du CDG44, Amicale du Personnel, participation employeur à la protection sociale complémentaire (contrat de prévoyance et complémentaire santé).
Contact et modalités de candidature
Contact
0240885100
Informations complémentaires
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Monsieur SEIGNARD, Responsable du service voirie et espaces publics ou Monsieur PROUILLE, Responsable du CTM au 02 40 88 51 00.
Merci d’adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté administratif pour les agents titulaires + dernier bulletin de salaire) à Monsieur Le Maire avant le 4 juin 2026.
- par courriel : accueil@montoirdebretagne.fr
- ou par voie postale : 65 rue Jean Jaurès, 44550 Montoir de Bretagne.
Les entretiens de recrutement se dérouleront en juin 2026.
Merci d’adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté administratif pour les agents titulaires + dernier bulletin de salaire) à Monsieur Le Maire avant le 4 juin 2026.
- par courriel : accueil@montoirdebretagne.fr
- ou par voie postale : 65 rue Jean Jaurès, 44550 Montoir de Bretagne.
Les entretiens de recrutement se dérouleront en juin 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.