AGENT POLYVALENT ENTRETIEN DES ESPACES VERTS
Offre n° O044260506001492
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
65, rue jean-jaurès, Montoir-de-Bretagne (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Montoir de Bretagne, 7350 habitants, est une commune dynamique qui propose de nombreux services auprès des habitants et qui s’inscrit dans une logique de développement et d’amélioration de son territoire. Située en Loire-Atlantique sur l’estuaire de la Loire, à proximité du littoral et aux portes de la Brière, elle recherche un·e agent·e d’entretien des espaces verts.
Sous la responsabilité des encadrants du service Espaces verts, rattaché au Centre Technique Municipal, vous travaillerez au sein d'une équipe de 14 personnes et réalisez au quotidien les missions de réalisation et d’entretien des espaces verts naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites. Vous travaillerez à la fois en équipe et en autonomie et serez amené à vous déplacer sur le territoire de la commune de Montoir-de-Bretagne.
Sous la responsabilité des encadrants du service Espaces verts, rattaché au Centre Technique Municipal, vous travaillerez au sein d'une équipe de 14 personnes et réalisez au quotidien les missions de réalisation et d’entretien des espaces verts naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites. Vous travaillerez à la fois en équipe et en autonomie et serez amené à vous déplacer sur le territoire de la commune de Montoir-de-Bretagne.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos activités seront les suivantes :
Activités principales :
• Entretenir des espaces verts existants (Tontes, débroussaillage, taille, désherbage manuel, élagage, tronçonnage)
• Participer au fleurissement du secteur, entretien des plantations de massifs de fleurs annuelles, bisannuelles, de massifs de plantes vivaces et de massifs arbustifs
• Ramasser quotidiennement les papiers et détritus sur les espaces verts
• Assurer le suivi opérationnel sur le terrain et remonter les situations rencontrées auprès des responsables hiérarchiques
• Respecter les règles de sécurité (matériel, traitement phytosanitaire)
• Participer au montage et à l’entretien des réseaux d’arrosage automatique
• Nettoyer les machines, outils et équipements mis à disposition, assurer l'entretien et la maintenance de 1er niveau du matériel utilisé
• Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé et le signaler au responsable hiérarchique
• Tenir à jour des fiches ou tableaux d’entretien des aménagements, équipements et matériel
Activités secondaires, exceptionnelles et ponctuelles :
• Participer à l'organisation technique de manifestations (ex : déplacement de mobilier) ou à toute autre activité du CTM (ex : décorations évènementielles, épisodes neigeux, etc…).
COMPÉTENCES REQUISES :
• Connaître et reconnaître les végétaux, ainsi que les maladies et parasites s'y rapportant, savoir utiliser le matériel horticole
• Maîtriser les normes de sécurité, et être sensibilisé·e aux gestes et postures
• Aptitude à l'utilisation du matériel horticole (tondeuse, débordeuse)
• Savoir utiliser les principaux outils utilisés en d'espaces verts (Tondeuse, débroussailleuse, Sécateur, Taille haie, bêche, croc, râteau, souffleur, aspirateur...)
• Savoir travailler en hauteur (taille en Nacelle)
• Polyvalence tout corps de métier
• Faire preuve de disponibilité, d'adaptabilité, d'autonomie et de polyvalence
• Faire preuve de qualités humaines et avoir le sens du travail en équipe
Activités principales :
• Entretenir des espaces verts existants (Tontes, débroussaillage, taille, désherbage manuel, élagage, tronçonnage)
• Participer au fleurissement du secteur, entretien des plantations de massifs de fleurs annuelles, bisannuelles, de massifs de plantes vivaces et de massifs arbustifs
• Ramasser quotidiennement les papiers et détritus sur les espaces verts
• Assurer le suivi opérationnel sur le terrain et remonter les situations rencontrées auprès des responsables hiérarchiques
• Respecter les règles de sécurité (matériel, traitement phytosanitaire)
• Participer au montage et à l’entretien des réseaux d’arrosage automatique
• Nettoyer les machines, outils et équipements mis à disposition, assurer l'entretien et la maintenance de 1er niveau du matériel utilisé
• Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé et le signaler au responsable hiérarchique
• Tenir à jour des fiches ou tableaux d’entretien des aménagements, équipements et matériel
Activités secondaires, exceptionnelles et ponctuelles :
• Participer à l'organisation technique de manifestations (ex : déplacement de mobilier) ou à toute autre activité du CTM (ex : décorations évènementielles, épisodes neigeux, etc…).
COMPÉTENCES REQUISES :
• Connaître et reconnaître les végétaux, ainsi que les maladies et parasites s'y rapportant, savoir utiliser le matériel horticole
• Maîtriser les normes de sécurité, et être sensibilisé·e aux gestes et postures
• Aptitude à l'utilisation du matériel horticole (tondeuse, débordeuse)
• Savoir utiliser les principaux outils utilisés en d'espaces verts (Tondeuse, débroussailleuse, Sécateur, Taille haie, bêche, croc, râteau, souffleur, aspirateur...)
• Savoir travailler en hauteur (taille en Nacelle)
• Polyvalence tout corps de métier
• Faire preuve de disponibilité, d'adaptabilité, d'autonomie et de polyvalence
• Faire preuve de qualités humaines et avoir le sens du travail en équipe
Profils recherchés
PROFIL :
• Grade adjoint technique - catégorie C de la filière technique,
• Niveau CAP et première expérience souhaités,
• Titulaire du permis B obligatoire ; le permis EB serait un plus,
• Expérience de conduite de tondeuse auto-portée serait un plus,
• Sens du service public, une première expérience en collectivité territoriale serait un plus,
• Bonne condition physique (travail en extérieur, intempéries), manutentions, port de charges lourdes, positions de travail prolongées (flexions, extensions),
• Être apte au travail en hauteur sur échelle ou nacelle,
• Être polyvalent, disponible, autonome et avoir le sens du travail en équipe
TEMPS DE TRAVAIL ET AVANTAGES :
• Poste à temps complet à 37h40 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi (horaires d'été en juin, juillet et août).
• 25 congés annuels et 15 jours de RTT.
• prime de fin d'année + régime indemnitaire,
• COS du CDG44, Amicale du Personnel, participation employeur à la protection sociale complémentaire (contrat de prévoyance et complémentaire santé).
• Grade adjoint technique - catégorie C de la filière technique,
• Niveau CAP et première expérience souhaités,
• Titulaire du permis B obligatoire ; le permis EB serait un plus,
• Expérience de conduite de tondeuse auto-portée serait un plus,
• Sens du service public, une première expérience en collectivité territoriale serait un plus,
• Bonne condition physique (travail en extérieur, intempéries), manutentions, port de charges lourdes, positions de travail prolongées (flexions, extensions),
• Être apte au travail en hauteur sur échelle ou nacelle,
• Être polyvalent, disponible, autonome et avoir le sens du travail en équipe
TEMPS DE TRAVAIL ET AVANTAGES :
• Poste à temps complet à 37h40 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi (horaires d'été en juin, juillet et août).
• 25 congés annuels et 15 jours de RTT.
• prime de fin d'année + régime indemnitaire,
• COS du CDG44, Amicale du Personnel, participation employeur à la protection sociale complémentaire (contrat de prévoyance et complémentaire santé).
Contact et modalités de candidature
Contact
0240454500
Informations complémentaires
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Monsieur DELIZY, Responsable du service espaces verts ou Monsieur PROUILLE, Responsable du CTM au 02 40 88 51 00.
Merci d’adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté administratif pour les agents titulaires + dernier bulletin de salaire) à Monsieur Le Maire avant le 4 juin 2026.
- par courriel : accueil@montoirdebretagne.fr
- ou par voie postale : 65 rue Jean Jaurès, 44550 Montoir de Bretagne.
Les entretiens de recrutement se dérouleront en juin 2026.
Merci d’adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté administratif pour les agents titulaires + dernier bulletin de salaire) à Monsieur Le Maire avant le 4 juin 2026.
- par courriel : accueil@montoirdebretagne.fr
- ou par voie postale : 65 rue Jean Jaurès, 44550 Montoir de Bretagne.
Les entretiens de recrutement se dérouleront en juin 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.