Educateur sportif ou éducatrice sportive
Offre n° O044260507000065
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Secteur d'intervention : Redon Agglomération, Guémené-Penfao (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques diversifiées, au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.
Le service développement local est composé d'une équipe multidisciplinaire (éducateurs sportifs et éducatrices sportives, agentes et agents des collèges, agentes et agents de développement, gestionnaires de dossiers ...) au service d'un vaste territoire, dynamique et riche en partenaires associatifs. Il mobilise à travers son action les ressources et les potentialités du territoire en pilotant et accompagnant de nombreux projets. Il fédère les acteurs du territoire autour d'objectifs communs de développement, mettant en lien les collectivités, les associations, les habitantes et habitants, et contribue à la mise en oeuvre du projet stratégique du Département sur de nombreuses politiques publiques, en transversalité avec tous les autres services de la délégation.
L'unité développement sports et bases de Vioreau et Abbaretz Pleine Nature est au coeur de la mise en oeuvre de la politique sportive de la collectivité. Elle fait vivre l'animation sportive dans les 56 communes de la délégation : elle assure le développement, la gestion et la valorisation des bases et équipements sportifs, et accompagne les usages et contribue à l'attractivité du territoire, en lien étroit avec les acteurs locaux. Bref ! Une unité où les projets avancent grâce à une organisation solide... et une forte culture du jeu collectif 😉
Vous avez envie de faire bouger les publics, de développer des projets sportifs utiles au territoire et de travailler au plus près des habitants ? Rejoignez une équipe engagée, au coeur de l'animation sportive départementale ! 😀
Le service développement local est composé d'une équipe multidisciplinaire (éducateurs sportifs et éducatrices sportives, agentes et agents des collèges, agentes et agents de développement, gestionnaires de dossiers ...) au service d'un vaste territoire, dynamique et riche en partenaires associatifs. Il mobilise à travers son action les ressources et les potentialités du territoire en pilotant et accompagnant de nombreux projets. Il fédère les acteurs du territoire autour d'objectifs communs de développement, mettant en lien les collectivités, les associations, les habitantes et habitants, et contribue à la mise en oeuvre du projet stratégique du Département sur de nombreuses politiques publiques, en transversalité avec tous les autres services de la délégation.
L'unité développement sports et bases de Vioreau et Abbaretz Pleine Nature est au coeur de la mise en oeuvre de la politique sportive de la collectivité. Elle fait vivre l'animation sportive dans les 56 communes de la délégation : elle assure le développement, la gestion et la valorisation des bases et équipements sportifs, et accompagne les usages et contribue à l'attractivité du territoire, en lien étroit avec les acteurs locaux. Bref ! Une unité où les projets avancent grâce à une organisation solide... et une forte culture du jeu collectif 😉
Vous avez envie de faire bouger les publics, de développer des projets sportifs utiles au territoire et de travailler au plus près des habitants ? Rejoignez une équipe engagée, au coeur de l'animation sportive départementale ! 😀
Missions / conditions d'exercice
En lien avec le/la responsable de l'unité et l'équipe, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique sportive départementale sur votre territoire, en conciliant intervention de terrain et dynamique de projet.
- Vous concevez et animez des activités sportives variées (multisports et unisports) à destination des jeunes de 7 à 14 ans, notamment dans le cadre de l'École multisports, en adaptant vos interventions aux publics
- Vous développez des actions auprès des publics prioritaires (sport adapté, handisport, insertion...), en faisant du sport un véritable levier d'inclusion
- Vous participez à la mise en oeuvre du projet territorial d'Animation Sportive Départementale (ASD) et à l'organisation des programmes d'activités, notamment pendant les vacances scolaires
- Vous contribuez à l'organisation et à l'encadrement des événements sportifs départementaux
- Vous intervenez comme référent·e sur votre territoire : vous échangez avec les acteurs locaux, participez aux diagnostics et contribuez à l'adaptation des actions aux besoins identifiés
- Vous développez des partenariats avec les collectivités, associations et structures locales, et initiez des projets en lien avec les dynamiques du territoire
- Vous accompagnez les clubs et leurs encadrants dans leurs projets, dans une logique de développement et de montée en compétences
A noter : Ce poste est susceptible d'évoluer en lien avec la sociologie et la démographie du territoire ainsi qu'avec l'organisation des pratiques.
- Vous êtes titulaire du concours ETAPS et possédez un Brevet d'État spécifique, une licence ou maîtrise STAPS, un BPJEPS
- Vous possédez le permis B, plusieurs joggings et paires de baskets assorties 😁
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable
2 - Connaissance de la politique sportive départementale - Enjeux territoriaux
4 - Préparation, organisation et encadrement de séances / Polyvalence sportive
3 - Gestion administrative de dossiers en toute autonomie - Maîtrise de l'outil informatique
4 - Travail partenarial interne/externe - pilotage de projets - Force de proposition et prise d'initiatives
4 - Qualités relationnelles et pédagogiques
- Vous concevez et animez des activités sportives variées (multisports et unisports) à destination des jeunes de 7 à 14 ans, notamment dans le cadre de l'École multisports, en adaptant vos interventions aux publics
- Vous développez des actions auprès des publics prioritaires (sport adapté, handisport, insertion...), en faisant du sport un véritable levier d'inclusion
- Vous participez à la mise en oeuvre du projet territorial d'Animation Sportive Départementale (ASD) et à l'organisation des programmes d'activités, notamment pendant les vacances scolaires
- Vous contribuez à l'organisation et à l'encadrement des événements sportifs départementaux
- Vous intervenez comme référent·e sur votre territoire : vous échangez avec les acteurs locaux, participez aux diagnostics et contribuez à l'adaptation des actions aux besoins identifiés
- Vous développez des partenariats avec les collectivités, associations et structures locales, et initiez des projets en lien avec les dynamiques du territoire
- Vous accompagnez les clubs et leurs encadrants dans leurs projets, dans une logique de développement et de montée en compétences
A noter : Ce poste est susceptible d'évoluer en lien avec la sociologie et la démographie du territoire ainsi qu'avec l'organisation des pratiques.
- Vous êtes titulaire du concours ETAPS et possédez un Brevet d'État spécifique, une licence ou maîtrise STAPS, un BPJEPS
- Vous possédez le permis B, plusieurs joggings et paires de baskets assorties 😁
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable
2 - Connaissance de la politique sportive départementale - Enjeux territoriaux
4 - Préparation, organisation et encadrement de séances / Polyvalence sportive
3 - Gestion administrative de dossiers en toute autonomie - Maîtrise de l'outil informatique
4 - Travail partenarial interne/externe - pilotage de projets - Force de proposition et prise d'initiatives
4 - Qualités relationnelles et pédagogiques
Profils recherchés
- Vous justifiez d'une expérience réussie sur des missions similaires et disposez d'une bonne polyvalence sportive
- Vous avez de solides qualités relationnelles et pédagogiques, vous permettant d'adapter vos pratiques aux différents publics
- Vous appréciez le travail en équipe et savez vous inscrire dans une dynamique collective
- Vous savez vous positionner comme interlocuteur·rice ressource sur votre territoire
- Vous êtes organisé·e et autonome dans la gestion administrative de vos activités, et à l'aise avec les outils informatiques
- Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives
- Vous êtes à l'aise dans la conduite de projets et le travail en transversalité
- Vous avez de solides qualités relationnelles et pédagogiques, vous permettant d'adapter vos pratiques aux différents publics
- Vous appréciez le travail en équipe et savez vous inscrire dans une dynamique collective
- Vous savez vous positionner comme interlocuteur·rice ressource sur votre territoire
- Vous êtes organisé·e et autonome dans la gestion administrative de vos activités, et à l'aise avec les outils informatiques
- Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives
- Vous êtes à l'aise dans la conduite de projets et le travail en transversalité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
⦁ Des questions ?
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité
Délégation Châteaubriant - Service ressources
Tél. : 02 40 55 38 60 (33.10 en interne)
⦁ Vous êtes intéressé·e ?
Déposez vite votre candidature en ligne sur notre espace recrutement !
https://recrutement.loire-atlantique.fr
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité
Délégation Châteaubriant - Service ressources
Tél. : 02 40 55 38 60 (33.10 en interne)
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.