Responsable de l'unité développement sports et bases départementales
Offre n° O044260507000076
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Délégation territoriale - 10 rue d'Ancenis - Bât. B, Châteaubriant (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques diversifiées, au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.
Le service développement local est composé d'une équipe multidisciplinaire (éducateurs sportifs et éducatrices sportives, agentes et agents des collèges, agentes et agents de développement, gestionnaires de dossiers ...) au service d'un vaste territoire, dynamique et riche en partenaires associatifs. Il mobilise à travers son action les ressources et les potentialités du territoire en pilotant et accompagnant de nombreux projets. Il fédère les acteurs du territoire autour d'objectifs communs de développement, mettant en lien les collectivités, les associations, les habitantes et habitants, et contribue à la mise en oeuvre du projet stratégique du Département sur de nombreuses politiques publiques, en transversalité avec tous les autres services de la délégation.
L'unité développement sports et bases de Vioreau et Abbaretz Pleine Nature est au coeur de la mise en oeuvre de la politique sportive de la collectivité. Elle fait vivre l'animation sportive dans les 56 communes de la délégation : elle assure le développement, la gestion et la valorisation des bases et équipements sportifs, et accompagne les usages et contribue à l'attractivité du territoire, en lien étroit avec les acteurs locaux. Bref ! Une unité où les projets avancent grâce à une organisation solide... et une forte culture du jeu collectif 😉
Suite au départ pour de nouvelles aventures de notre collègue, la délégation Châteaubriant recherche un·e responsable d'unité développement sports et bases, capable d'allier vision stratégique, management d'équipe et coordination opérationnelle (et d'enfiler les baskets quand c'est nécessaire...).
Vous souhaitez mettre vos compétences managériales au service du développement sportif du territoire, tout en travaillant en équipe ? Rejoignez‑nous !
Le service développement local est composé d'une équipe multidisciplinaire (éducateurs sportifs et éducatrices sportives, agentes et agents des collèges, agentes et agents de développement, gestionnaires de dossiers ...) au service d'un vaste territoire, dynamique et riche en partenaires associatifs. Il mobilise à travers son action les ressources et les potentialités du territoire en pilotant et accompagnant de nombreux projets. Il fédère les acteurs du territoire autour d'objectifs communs de développement, mettant en lien les collectivités, les associations, les habitantes et habitants, et contribue à la mise en oeuvre du projet stratégique du Département sur de nombreuses politiques publiques, en transversalité avec tous les autres services de la délégation.
L'unité développement sports et bases de Vioreau et Abbaretz Pleine Nature est au coeur de la mise en oeuvre de la politique sportive de la collectivité. Elle fait vivre l'animation sportive dans les 56 communes de la délégation : elle assure le développement, la gestion et la valorisation des bases et équipements sportifs, et accompagne les usages et contribue à l'attractivité du territoire, en lien étroit avec les acteurs locaux. Bref ! Une unité où les projets avancent grâce à une organisation solide... et une forte culture du jeu collectif 😉
Suite au départ pour de nouvelles aventures de notre collègue, la délégation Châteaubriant recherche un·e responsable d'unité développement sports et bases, capable d'allier vision stratégique, management d'équipe et coordination opérationnelle (et d'enfiler les baskets quand c'est nécessaire...).
Vous souhaitez mettre vos compétences managériales au service du développement sportif du territoire, tout en travaillant en équipe ? Rejoignez‑nous !
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la cheffe de service, vous assurez le pilotage global de l'unité.
- Vous encadrez, animez et coordonnez l'équipe de l'unité composée de 14 éducateurs sportifs et de deux adjoints , en veillant à une organisation claire et à une dynamique collective efficace
- Vous pilotez les activités et projets liés au développement de l'animation sportive départementale et des bases de pleine nature, de la conception à la mise en oeuvre
- Vous mettez en oeuvre la politique sportive de la collectivité, en lien avec les élus, la hiérarchie et les partenaires institutionnels
- Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de l'unité, socle indispensable à la réussite des actions menées
- Vous développez et entretenez des partenariats avec les associations sportives et acteurs du territoire
- Vous veillez au bon fonctionnement, à la sécurité et à l'optimisation des bases départementales
- Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques et adapter l'offre sportive aux besoins du territoire
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
4 - Management d'équipe
3 - Pilotage de projets transversaux
3 - Connaissance des politiques sportives et de leur cadre réglementaire
3 - Gestion budgétaire et administrative
4 - Qualités relationnelles et communication institutionnelle
- Vous encadrez, animez et coordonnez l'équipe de l'unité composée de 14 éducateurs sportifs et de deux adjoints , en veillant à une organisation claire et à une dynamique collective efficace
- Vous pilotez les activités et projets liés au développement de l'animation sportive départementale et des bases de pleine nature, de la conception à la mise en oeuvre
- Vous mettez en oeuvre la politique sportive de la collectivité, en lien avec les élus, la hiérarchie et les partenaires institutionnels
- Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de l'unité, socle indispensable à la réussite des actions menées
- Vous développez et entretenez des partenariats avec les associations sportives et acteurs du territoire
- Vous veillez au bon fonctionnement, à la sécurité et à l'optimisation des bases départementales
- Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques et adapter l'offre sportive aux besoins du territoire
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
4 - Management d'équipe
3 - Pilotage de projets transversaux
3 - Connaissance des politiques sportives et de leur cadre réglementaire
3 - Gestion budgétaire et administrative
4 - Qualités relationnelles et communication institutionnelle
Profils recherchés
- Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe et/ou en conduite de projets.
- Vous maîtrisez les enjeux du développement sportif et territorial et savez les traduire en actions concrètes.
- Vous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation, de coordination et de hiérarchisation des priorités.
- Vous vous appuyez sur de solides qualités relationnelles et une réelle appétence pour le travail en partenariat.
- Vous savez poser un cadre clair et structurant tout en vous adaptant à l'énergie et aux réalités des équipes de terrain.
- Vous êtes à l'aise à l'écrit et maîtrisez les outils bureautiques courants.
- Vous maîtrisez les enjeux du développement sportif et territorial et savez les traduire en actions concrètes.
- Vous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation, de coordination et de hiérarchisation des priorités.
- Vous vous appuyez sur de solides qualités relationnelles et une réelle appétence pour le travail en partenariat.
- Vous savez poser un cadre clair et structurant tout en vous adaptant à l'énergie et aux réalités des équipes de terrain.
- Vous êtes à l'aise à l'écrit et maîtrisez les outils bureautiques courants.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
⦁ Des questions ?
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité
Délégation Châteaubriant - Service ressources
Tél. : 02 40 55 38 60 (33.10 en interne)
⦁ Vous êtes intéressé·e ?
Déposez vite votre candidature en ligne sur notre espace recrutement !
https://recrutement.loire-atlantique.fr
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité
Délégation Châteaubriant - Service ressources
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.