un.e responsable d’unité d’animation
Offre n° O044260507000944
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur du pôle d'attractivité de la métropole nantaise composée de 24 communes, la ville de Couëron (23 808 habitants), contribue à la richesse et au développement d'un territoire en plein essor.
2ème commune de la métropole en superficie avec plus de 70 % consacré aux espaces agricoles, elle allie nature et modernité.
Conciliant un environnement naturel exceptionnel et préservé, un riche patrimoine industriel, un tissu associatif dense et le déploiement d'aménagements majeurs, Couëron se construit dans un esprit visant à la préservation de la qualité de vie et au développement de prestations de proximité en faveur de ses administrés favorisant le bien-vivre ensemble.
2ème commune de la métropole en superficie avec plus de 70 % consacré aux espaces agricoles, elle allie nature et modernité.
Conciliant un environnement naturel exceptionnel et préservé, un riche patrimoine industriel, un tissu associatif dense et le déploiement d'aménagements majeurs, Couëron se construit dans un esprit visant à la préservation de la qualité de vie et au développement de prestations de proximité en faveur de ses administrés favorisant le bien-vivre ensemble.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8, place charles de gaulle - bp 27, Couëron (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
33h21 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au cœur de l’animation des temps péri-éducatifs, vous organisez l’accueil et l’encadrement des groupes d’enfants dans le respect du projet éducatif de territoire (PEdT).
En co-construction avec votre responsable de site et l’équipe pédagogique, vous participez à l’élaboration du projet pédagogique de votre unité et à sa gestion budgétaire et administrative.
Encadrant.e de proximité, vous animez une équipe d’animateur.trices en responsabilité directe et fonctionnelle pour les ATSEM. A ce titre, vous accompagnez les animateurs.trices dans l’élaboration de leurs projets d’activités. Vous animez des réunions d’équipe hebdomadaires et assurez les entretiens professionnels des agents sous votre responsabilité directe.
Véritable ressource, vous conduisez l’équipe d’animation à l’atteinte des objectifs fixés par le projet pédagogique dans le cadre du PEdT. Interlocuteur.trice privilégié.e. des familles et des enseignant.e.s, vous veillez à établir de bonnes relations avec ces acteurs éducatifs.
En co-construction avec votre responsable de site et l’équipe pédagogique, vous participez à l’élaboration du projet pédagogique de votre unité et à sa gestion budgétaire et administrative.
Encadrant.e de proximité, vous animez une équipe d’animateur.trices en responsabilité directe et fonctionnelle pour les ATSEM. A ce titre, vous accompagnez les animateurs.trices dans l’élaboration de leurs projets d’activités. Vous animez des réunions d’équipe hebdomadaires et assurez les entretiens professionnels des agents sous votre responsabilité directe.
Véritable ressource, vous conduisez l’équipe d’animation à l’atteinte des objectifs fixés par le projet pédagogique dans le cadre du PEdT. Interlocuteur.trice privilégié.e. des familles et des enseignant.e.s, vous veillez à établir de bonnes relations avec ces acteurs éducatifs.
Missions / conditions d'exercice
Gestion pédagogique administrative et budgétaire de son unité périscolaire en responsabilité :
• Mettre en œuvre le PEdT en développant le projet pédagogique de l’unité défini en co-construction avec le.la responsable de site scolaire et contribuer à son évaluation
• Superviser la construction des projets d’activité des équipes en favorisant la participation des enfants
• Suivre les enfants présentant des difficultés et gérer les indisciplines en lien avec le.la responsable de site
• Assurer et préserver un lien de qualité avec les représentants légaux des enfants
• Gérer et suivre les différents protocoles (PAI, PPMS), le registre d’infirmerie, les déclarations d’accident, les décharges parentales, les éléments de présence destinés à la CAF et aux RH …
• Rédiger des comptes-rendus, des rapports de comportement d’enfant, d’animateur…
• Etablir et communiquer les listes de pointages et de présences des enfants en vue de la facturation
• Créer et actualiser des outils de suivi d’activité
• Assurer le suivi budgétaire de son unité sous la responsabilité du.de la responsable de site
Animation de groupes d’enfants :
• Concevoir et élaborer des projets d’activités adaptés au projet éducatif du site
• Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations
• Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants
• Maintenir la dynamique de groupe par une participation active à chaque moment d’animation
Management des ressources humaines de son unité en responsabilité :
• Préparer et animer des réunions d’équipe, en assurer le reporting à son responsable
• Gérer le planning d’activités, organiser les absences, remplacements…
• Accompagner l’équipe sur les projets d’animation / d’activités
• Accueillir et contribuer à l’intégration des agents d’animation
• Evaluer les agents et contribuer à leur développement professionnel
• Réguler les conflits de premier niveau
Appui du. de la directeur.trice de l’accueil de loisirs périscolaire du mercredi après-midi dans la gestion administrative, logistique et pédagogique de l’unité.
• Mettre en œuvre le PEdT en développant le projet pédagogique de l’unité défini en co-construction avec le.la responsable de site scolaire et contribuer à son évaluation
• Superviser la construction des projets d’activité des équipes en favorisant la participation des enfants
• Suivre les enfants présentant des difficultés et gérer les indisciplines en lien avec le.la responsable de site
• Assurer et préserver un lien de qualité avec les représentants légaux des enfants
• Gérer et suivre les différents protocoles (PAI, PPMS), le registre d’infirmerie, les déclarations d’accident, les décharges parentales, les éléments de présence destinés à la CAF et aux RH …
• Rédiger des comptes-rendus, des rapports de comportement d’enfant, d’animateur…
• Etablir et communiquer les listes de pointages et de présences des enfants en vue de la facturation
• Créer et actualiser des outils de suivi d’activité
• Assurer le suivi budgétaire de son unité sous la responsabilité du.de la responsable de site
Animation de groupes d’enfants :
• Concevoir et élaborer des projets d’activités adaptés au projet éducatif du site
• Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations
• Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants
• Maintenir la dynamique de groupe par une participation active à chaque moment d’animation
Management des ressources humaines de son unité en responsabilité :
• Préparer et animer des réunions d’équipe, en assurer le reporting à son responsable
• Gérer le planning d’activités, organiser les absences, remplacements…
• Accompagner l’équipe sur les projets d’animation / d’activités
• Accueillir et contribuer à l’intégration des agents d’animation
• Evaluer les agents et contribuer à leur développement professionnel
• Réguler les conflits de premier niveau
Appui du. de la directeur.trice de l’accueil de loisirs périscolaire du mercredi après-midi dans la gestion administrative, logistique et pédagogique de l’unité.
Profils recherchés
Titulaire du BPJEPS ou équivalent, vous avez une solide connaissance du PEdT, de la réglementation en matière d’accueil des mineurs ainsi que des besoins fondamentaux et des étapes de développement de l’enfant. A partir de votre expérience, vous connaissez une large gamme d’activités que vous saurez mettre en œuvre en favorisant le bien-être et le développement harmonieux des enfants.
Apte à la conception et au pilotage du projet pédagogique, vous savez vérifier la cohérence des activités proposées par vos animateur.trice.s. Rompu.e à l’encadrement de proximité, vous appréciez le travail en équipe, savez conduire des réunions, partager l’information et maintenir la dynamique de groupe. Vous connaissez les techniques et outils de communication, d’animation, d’expression et de création.
Vous avez le sens de l’organisation et de la planification, êtes à l’aise avec l’écrit et les outils informatiques courants. Disponible et responsable, vous êtes aussi tolérant.e envers l’équipe et les enfants. Impliqué.e, vous avez le sens du service public et en partagez les valeurs.
Apte à la conception et au pilotage du projet pédagogique, vous savez vérifier la cohérence des activités proposées par vos animateur.trice.s. Rompu.e à l’encadrement de proximité, vous appréciez le travail en équipe, savez conduire des réunions, partager l’information et maintenir la dynamique de groupe. Vous connaissez les techniques et outils de communication, d’animation, d’expression et de création.
Vous avez le sens de l’organisation et de la planification, êtes à l’aise avec l’écrit et les outils informatiques courants. Disponible et responsable, vous êtes aussi tolérant.e envers l’équipe et les enfants. Impliqué.e, vous avez le sens du service public et en partagez les valeurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240385100
Informations complémentaires
CONTACT : Delphine Lézin, responsable du service éducation 02 40 38 51 47 / Lydie Charpenteau, responsable de site scolaire 06 72 16 62 66
POUR POSTULER : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation + prétentions salariales et / ou dernier bulletin de salaire), en précisant l’intitulé du poste, à l’attention de Monsieur le Maire par courriel à recrutement@mairie-coueron.fr
POUR POSTULER : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation + prétentions salariales et / ou dernier bulletin de salaire), en précisant l’intitulé du poste, à l’attention de Monsieur le Maire par courriel à recrutement@mairie-coueron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.