Educateur sportif ou éducatrice sportive
Offre n° O044260507001392
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
26 boulevard Victor Hugo, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service développement local propose une offre en ingénierie territoriale s'appuyant sur une mise en synergie des acteurs locaux ou actrices locales, les ressources du territoire et la participation citoyenne. Il accompagne les différents acteurs et actrices de la Métropole (habitants, associations, communes, institutions...) dans des domaines variés : éducation, jeunesse, culture, sport, vie locale, urbanisme, habitat, foncier, citoyenneté, agriculture... Enfin, il soutient l'action des collèges publics par la mise à disposition d'agents ou agentes techniques (restauration, entretien, maintenance, accueil).
L'unité culture et sport (4 agents et agentes) assure l'instruction de dispositifs de financement des porteurs de projets. Elle contribue à l'émergence et à l'animation de projets visant l'inclusion et/ou l'insertion des publics cibles du Département (allocataires RSA, personnes en situation de handicap, protection de l'enfance...), en lien avec des professionnels et professionnelles de la solidarité. En articulation avec les communes et les mouvements associatifs du territoire, elle gère l'animation sportive (enfants d'âge CE/CM) des communes de moins de 12 000 habitants).
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service développement local propose une offre en ingénierie territoriale s'appuyant sur une mise en synergie des acteurs locaux ou actrices locales, les ressources du territoire et la participation citoyenne. Il accompagne les différents acteurs et actrices de la Métropole (habitants, associations, communes, institutions...) dans des domaines variés : éducation, jeunesse, culture, sport, vie locale, urbanisme, habitat, foncier, citoyenneté, agriculture... Enfin, il soutient l'action des collèges publics par la mise à disposition d'agents ou agentes techniques (restauration, entretien, maintenance, accueil).
L'unité culture et sport (4 agents et agentes) assure l'instruction de dispositifs de financement des porteurs de projets. Elle contribue à l'émergence et à l'animation de projets visant l'inclusion et/ou l'insertion des publics cibles du Département (allocataires RSA, personnes en situation de handicap, protection de l'enfance...), en lien avec des professionnels et professionnelles de la solidarité. En articulation avec les communes et les mouvements associatifs du territoire, elle gère l'animation sportive (enfants d'âge CE/CM) des communes de moins de 12 000 habitants).
Missions / conditions d'exercice
Missions d'enseignement (face à face pédagogique) :
Échelle communale, intercommunale et/ou de délégation
- Organisation, et encadrement d'activités Multisports, Unisport en direction des jeunes de 7 à 14 ans
- Planification et préparation avec l'équipe ASD de la délégation (une cadre et un autre éducateur sportif ou éducatrice sportive) des programmes vacances scolaires
- Organisation voire encadrement d'activités sportives auprès des publics prioritaires du Département, afin de promouvoir le sport comme levier d'intégration sociale et/ou professionnelle, avec des collègues du Département (service solidarité) ou d'autres partenaires du champ social
- Préparation des séances : organisation matérielle, suivi des partenariats et contenu pédagogique
- Participation aux GPM Plénier et réunions dédiées
Mission de soutien à la dynamique sportive du territoire :
- Soutien pédagogique des cadres associatifs sportifs ou sportives
- Participer à l'encadrement voire au pilotage des événementiels départementaux
- Accompagnement des dirigeants sportifs ou dirigeantes sportives sur les projets de développement des clubs
Missions d'agent ou agente de développement local sur la délégation :
- Coordonner son intervention avec les autres agents ou agentes du service développement local de la délégation (équipes éducation, vie locale et développement territorial)
- Nouer et entretenir les liens nécessaires avec les collectivités territoriales du secteur de référence (élus ou élues et techniciens ou techniciennes).
- Nouer et entretenir les liens nécessaires avec le tissu associatif sportif et jeunesse
- Développement de partenariats avec l'ensemble des acteurs locaux ou actrices locales du lieu sportif, structures accueillant les publics prioritaires du Département et autres partenaires intéressés ou intéressées par le sport comme outil de développement local
Mission d'encadrement de stagiaire BPJEPS :
- Possibilité d'encadrer un ou une stagiaire BPJEPS
Déplacements afférents à l'ensemble des missions
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable
Échelle communale, intercommunale et/ou de délégation
- Organisation, et encadrement d'activités Multisports, Unisport en direction des jeunes de 7 à 14 ans
- Planification et préparation avec l'équipe ASD de la délégation (une cadre et un autre éducateur sportif ou éducatrice sportive) des programmes vacances scolaires
- Organisation voire encadrement d'activités sportives auprès des publics prioritaires du Département, afin de promouvoir le sport comme levier d'intégration sociale et/ou professionnelle, avec des collègues du Département (service solidarité) ou d'autres partenaires du champ social
- Préparation des séances : organisation matérielle, suivi des partenariats et contenu pédagogique
- Participation aux GPM Plénier et réunions dédiées
Mission de soutien à la dynamique sportive du territoire :
- Soutien pédagogique des cadres associatifs sportifs ou sportives
- Participer à l'encadrement voire au pilotage des événementiels départementaux
- Accompagnement des dirigeants sportifs ou dirigeantes sportives sur les projets de développement des clubs
Missions d'agent ou agente de développement local sur la délégation :
- Coordonner son intervention avec les autres agents ou agentes du service développement local de la délégation (équipes éducation, vie locale et développement territorial)
- Nouer et entretenir les liens nécessaires avec les collectivités territoriales du secteur de référence (élus ou élues et techniciens ou techniciennes).
- Nouer et entretenir les liens nécessaires avec le tissu associatif sportif et jeunesse
- Développement de partenariats avec l'ensemble des acteurs locaux ou actrices locales du lieu sportif, structures accueillant les publics prioritaires du Département et autres partenaires intéressés ou intéressées par le sport comme outil de développement local
Mission d'encadrement de stagiaire BPJEPS :
- Possibilité d'encadrer un ou une stagiaire BPJEPS
Déplacements afférents à l'ensemble des missions
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable
Profils recherchés
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Force de propositions
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage et de la faisabilité de l'activité
- Sens de l'organisation, de l'initiative et du travail en équipe.
- Méthodologie de projets
- Polyvalence sportive
- Bonne maîtrise de l'outil informatique (suite bureautique et logiciel de gestion des inscriptions)
- Compétences dans la gestion administrative
- Grande disponibilité
- Impulsion, persuasion, autonomie
- Permis B indispensable
- Force de propositions
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage et de la faisabilité de l'activité
- Sens de l'organisation, de l'initiative et du travail en équipe.
- Méthodologie de projets
- Polyvalence sportive
- Bonne maîtrise de l'outil informatique (suite bureautique et logiciel de gestion des inscriptions)
- Compétences dans la gestion administrative
- Grande disponibilité
- Impulsion, persuasion, autonomie
- Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Thomas POSTEL - Chargé de recrutement et mobilités délégation Nantes - Services ressources - 06 86 45 83 30
Fabienne PINON - Responsable de l'unité sports et culture - 02 44 76 73 13 ou 06 79 46 60 53
Fabienne PINON - Responsable de l'unité sports et culture - 02 44 76 73 13 ou 06 79 46 60 53
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.