Chargé de Communication H/F
Offre n° O044260507001755
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre & Loire comprend 48 000 habitants, 11 communes, 270 agents. L'organisation des services de l'intercommunalité se déploie en 5 pôles (ressources, animation du territoire, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, et solidarités).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place charles de gaulle, Vallet (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Sèvre & Loire (CCSL) regroupe 11 communes : Divatte-sur-Loire, La Boissière-du-Doré, La Chapelle-Heulin, La Regrippière, La Remaudière, Le Landreau, Le Loroux-Bottereau, Le Pallet, Mouzillon, Saint-Julien-de-Concelles, Vallet et compte plus de 50 000 habitants.
Acteur essentiel du territoire, elle intervient au quotidien pour apporter des services de qualité à ses habitants et à ses entreprises.
De par ses nombreuses compétences, elle joue un rôle moteur dans le développement et l’animation du territoire.
La Communauté de Communes Sèvre et Loire intervient sur des thématiques très variées : transition écologique, aménagement du territoire, développement économique, gestion des déchets et de l’assainissement, services de maintien à domicile, école de musique, piscines, bibliothèques, enfance-parentalité, etc …
L’organisation des services se déploie en 5 pôles : Ressources, Environnement et Patrimoine, Aménagement et Attractivité du territoire, Animation du territoire, Solidarités.
Acteur essentiel du territoire, elle intervient au quotidien pour apporter des services de qualité à ses habitants et à ses entreprises.
De par ses nombreuses compétences, elle joue un rôle moteur dans le développement et l’animation du territoire.
La Communauté de Communes Sèvre et Loire intervient sur des thématiques très variées : transition écologique, aménagement du territoire, développement économique, gestion des déchets et de l’assainissement, services de maintien à domicile, école de musique, piscines, bibliothèques, enfance-parentalité, etc …
L’organisation des services se déploie en 5 pôles : Ressources, Environnement et Patrimoine, Aménagement et Attractivité du territoire, Animation du territoire, Solidarités.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la chargée de communication, vous participerez à la traduction des politiques publiques à destination des usagers et des partenaires, sur des supports adaptés. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie de communication globale de la Communauté de Communes Sèvre et Loire, et à la poursuite du plan de communication au regard des enjeux et actualités.
En mode collaboratif au sein de l’équipe, vous aurez en charge plus particulièrement un portefeuille de services pour lesquels vous apporterez un soutien en matière de stratégie, réaliserez des supports de communication et participerez à la valorisation des actions menées par la collectivité.
Elaborer, proposer et réaliser des supports de communications pour les services de la CCSL,
• Intervenir auprès des services identifiés au sein du plan de communication global annuel, impulser la démarche projet, garantir la pertinence des demandes et la qualité des messages
• Accompagner les services dans l’évaluation et la planification de leurs besoins de communication ainsi que dans la conception et la mise en œuvre de leurs outils de communication
• Proposer, concevoir et réaliser tous types de supports de communication adaptés aux besoins ; print (dépliants, affiches, flyers, guides, etc.), relations presse, vidéo, etc.
• Réaliser les contenus pour alimenter le site internet et les actualités des services, en lien avec la chargée de communication en charge du pilotage de ces supports
• Entretenir et développer les réseaux sociaux de la CCSL
• Participer à la construction et la promotion des évènements de la CCSL
o en tenant compte des orientations stratégiques des services thématiques et des contraintes budgétaires,
o en garantissant la cohérence globale des informations transmises, l’identité graphique et la ligne éditoriale de la CCSL,
o en s’assurant de la volonté préalable et de la validation des élus, de l’équipe de direction et des managers sur les sujets à enjeux,
o en allant sur le terrain, en étant à l’écoute et en veille des actualités de la collectivité pour être force de proposition auprès des services.
Participer à la vie de la collectivité
- Être acteur d’une relation de travail partagée, transversale et complémentaire avec les services, les managers et l’équipe de direction
- Participer à l’organisation d’évènements internes et externes de la collectivité
- Entretenir et développer un réseau de correspondants internes et externes
- Participer aux groupes de travail et de manière générale à la vie de la collectivité
En mode collaboratif au sein de l’équipe, vous aurez en charge plus particulièrement un portefeuille de services pour lesquels vous apporterez un soutien en matière de stratégie, réaliserez des supports de communication et participerez à la valorisation des actions menées par la collectivité.
Elaborer, proposer et réaliser des supports de communications pour les services de la CCSL,
• Intervenir auprès des services identifiés au sein du plan de communication global annuel, impulser la démarche projet, garantir la pertinence des demandes et la qualité des messages
• Accompagner les services dans l’évaluation et la planification de leurs besoins de communication ainsi que dans la conception et la mise en œuvre de leurs outils de communication
• Proposer, concevoir et réaliser tous types de supports de communication adaptés aux besoins ; print (dépliants, affiches, flyers, guides, etc.), relations presse, vidéo, etc.
• Réaliser les contenus pour alimenter le site internet et les actualités des services, en lien avec la chargée de communication en charge du pilotage de ces supports
• Entretenir et développer les réseaux sociaux de la CCSL
• Participer à la construction et la promotion des évènements de la CCSL
o en tenant compte des orientations stratégiques des services thématiques et des contraintes budgétaires,
o en garantissant la cohérence globale des informations transmises, l’identité graphique et la ligne éditoriale de la CCSL,
o en s’assurant de la volonté préalable et de la validation des élus, de l’équipe de direction et des managers sur les sujets à enjeux,
o en allant sur le terrain, en étant à l’écoute et en veille des actualités de la collectivité pour être force de proposition auprès des services.
Participer à la vie de la collectivité
- Être acteur d’une relation de travail partagée, transversale et complémentaire avec les services, les managers et l’équipe de direction
- Participer à l’organisation d’évènements internes et externes de la collectivité
- Entretenir et développer un réseau de correspondants internes et externes
- Participer aux groupes de travail et de manière générale à la vie de la collectivité
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
- Formation en communication niveau Bachelor
- Maîtrise des outils PAO, bureautique, Internet, réseaux sociaux
- Capacité à identifier les enjeux et les besoins en communication
- Aptitudes à la gestion de projets et au travail en transversalité
- Aisance naturelle à la communication informelle et formelle
- Capacité à être force de proposition
- Capacité à anticiper, à être actif et proactif, à gérer les priorités
- Techniques rédactionnelles et expression orale de qualité
SAVOIR ETRE
- Aisance relationnelle
- Qualité d’écoute, de diplomatie et de pédagogie
- Capacité à travailler en équipe
- Sens créatif
- Adaptabilité, autonomie et dynamisme
- Organisé.e et respect des délais
- Sens du service public
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un environnement de travail dynamique et bienveillant
- Des possibilités de formations et de montée en compétences
- CNAS, participation prévoyance et mutuelle
- Possibilité de télétravail (1 jour/semaine)
CONDITIONS D’EXERCICE
- Lieu de travail au Pôle Ressources à Vallet, déplacements réguliers sur le territoire, au sein des différents équipements.
- Horaires réguliers avec possibilité de modulation d’amplitude en fonction des nécessités de service
- Temps complet (35 heures ou 39 heures avec RTT)
- Permis B indispensable
Plus de renseignements : auprès d’Ophélie CHEVILLON, Directrice du Pôle Ressources – 02.51.71.92.12
Date limite des candidatures : 26/05/2026
Date des 1ers entretiens : 03/06/2026 matin
Pour postuler, lettre de motivation et CV à adresser à recrutement@cc-sevreloire.fr
jusqu’au 26/05/2026
- Formation en communication niveau Bachelor
- Maîtrise des outils PAO, bureautique, Internet, réseaux sociaux
- Capacité à identifier les enjeux et les besoins en communication
- Aptitudes à la gestion de projets et au travail en transversalité
- Aisance naturelle à la communication informelle et formelle
- Capacité à être force de proposition
- Capacité à anticiper, à être actif et proactif, à gérer les priorités
- Techniques rédactionnelles et expression orale de qualité
SAVOIR ETRE
- Aisance relationnelle
- Qualité d’écoute, de diplomatie et de pédagogie
- Capacité à travailler en équipe
- Sens créatif
- Adaptabilité, autonomie et dynamisme
- Organisé.e et respect des délais
- Sens du service public
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un environnement de travail dynamique et bienveillant
- Des possibilités de formations et de montée en compétences
- CNAS, participation prévoyance et mutuelle
- Possibilité de télétravail (1 jour/semaine)
CONDITIONS D’EXERCICE
- Lieu de travail au Pôle Ressources à Vallet, déplacements réguliers sur le territoire, au sein des différents équipements.
- Horaires réguliers avec possibilité de modulation d’amplitude en fonction des nécessités de service
- Temps complet (35 heures ou 39 heures avec RTT)
- Permis B indispensable
Plus de renseignements : auprès d’Ophélie CHEVILLON, Directrice du Pôle Ressources – 02.51.71.92.12
Date limite des candidatures : 26/05/2026
Date des 1ers entretiens : 03/06/2026 matin
Pour postuler, lettre de motivation et CV à adresser à recrutement@cc-sevreloire.fr
jusqu’au 26/05/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0251719212
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à : recrutement@cc-sevreloire.fr, à l'attention de Monsieur le Présidente de la Communauté de communes Sèvre et Loire, 1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.