Une ou un Chargé.e de communication interne
Offre n° O044260512000445
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159, Rezé (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
08/10/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des ressources humaines, c’est une équipe de plus de 30 personnes, qui propose et met en œuvre la politique RH de la collectivité, tout en veillant au respect du cadre statutaire et à l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne les directions et l'ensemble des agents dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles.
Le(la) chargé(e) de communication interne contribue à l'élaboration, à la coordination et à la mise en œuvre des actions de communication interne de la ville de Rezé. Son premier rôle : informer, rassembler et fédérer l'ensemble du personnel autour de l'image et des valeurs de la collectivité, à travers le développement de différents supports de communication, d'information et d'événements internes…
Le(la) chargé(e) de communication interne contribue à l'élaboration, à la coordination et à la mise en œuvre des actions de communication interne de la ville de Rezé. Son premier rôle : informer, rassembler et fédérer l'ensemble du personnel autour de l'image et des valeurs de la collectivité, à travers le développement de différents supports de communication, d'information et d'événements internes…
Missions / conditions d'exercice
En lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines et en proximité avec les différentes directions, vos missions au quotidien sont les suivantes :
• Vous pilotez la mise en œuvre du plan de communication interne en cohérence avec la stratégie de communication globale de la ville de Rezé définie par les élus ;
• Vous créez de nouveaux supports de communication interne (écrits, audiovisuels, graphiques et digitaux) et tout particulièrement un nouvel intranet (Rézonet) ;
• Vous rédigez des articles relatifs à l'action et aux compétences des agents ;
• Vous assurez la mise en œuvre et le suivi d'événements et manifestations internes.
En matière de pilotage, vous êtes chargé(e) d’élaborer une stratégie globale de communication interne innovante et de gérer les supports et outils de communication interne ; de veiller à la cohérence et à la pertinence des outils ainsi qu'à la vulgarisation des contenus ; d’être force de proposition pour l'élaboration et déploiement de la marque employeur ; de piloter et de participer à l'organisation d'évènements en direction des personnels (parcours d’accueil municipal…) ; de concevoir et de mettre en œuvre des actions de communication interne ; de coconstruire avec les directions les outils de communication interne, d’en assurer les mises à jour et l'actualisation des contenus.
En matière d’accompagnement, votre rôle consiste à conseiller les directions et les services en matière de communication interne, de fédérer et de mettre en place un réseau de référents.
Dans le cadre de la production de contenus rédactionnels pour l'ensemble des supports papier et numériques de la collectivité, vous contribuez, en collaboration avec une apprentie COM en 2ème année, à la rédaction des contenus rédactionnels (reportage, interview, brève...), et proposez des formes innovantes de traitement journalistique.
• Vous pilotez la mise en œuvre du plan de communication interne en cohérence avec la stratégie de communication globale de la ville de Rezé définie par les élus ;
• Vous créez de nouveaux supports de communication interne (écrits, audiovisuels, graphiques et digitaux) et tout particulièrement un nouvel intranet (Rézonet) ;
• Vous rédigez des articles relatifs à l'action et aux compétences des agents ;
• Vous assurez la mise en œuvre et le suivi d'événements et manifestations internes.
En matière de pilotage, vous êtes chargé(e) d’élaborer une stratégie globale de communication interne innovante et de gérer les supports et outils de communication interne ; de veiller à la cohérence et à la pertinence des outils ainsi qu'à la vulgarisation des contenus ; d’être force de proposition pour l'élaboration et déploiement de la marque employeur ; de piloter et de participer à l'organisation d'évènements en direction des personnels (parcours d’accueil municipal…) ; de concevoir et de mettre en œuvre des actions de communication interne ; de coconstruire avec les directions les outils de communication interne, d’en assurer les mises à jour et l'actualisation des contenus.
En matière d’accompagnement, votre rôle consiste à conseiller les directions et les services en matière de communication interne, de fédérer et de mettre en place un réseau de référents.
Dans le cadre de la production de contenus rédactionnels pour l'ensemble des supports papier et numériques de la collectivité, vous contribuez, en collaboration avec une apprentie COM en 2ème année, à la rédaction des contenus rédactionnels (reportage, interview, brève...), et proposez des formes innovantes de traitement journalistique.
Profils recherchés
Vous disposez d’une formation dans le domaine de la communication et du marketing et justifiez d’une première expérience réussie en communication interne, idéalement en collectivité territoriale.
Doté(e) de qualités relationnelles, d'animation et de communication, vous disposez de compétences réelles dans la conduite de projet et appréciez le travail en équipe et en transversalité.
Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et force de proposition. Vous faites preuve de réactivité et d’autonomie dans votre quotidien professionnel et êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles.
Doté(e) de qualités relationnelles, d'animation et de communication, vous disposez de compétences réelles dans la conduite de projet et appréciez le travail en équipe et en transversalité.
Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et force de proposition. Vous faites preuve de réactivité et d’autonomie dans votre quotidien professionnel et êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONTACTS
Anne BARBEAU – Directrice des Ressources Humaines – 02.40.84.42.72
anne.barbeau@mairie-reze.fr
Informations complémentaires
• Temps de travail : complet (options de temps de travail ouvrant droit à RTT)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux frais de déplacement ou forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Type de recrutement : titulaire et ouvert aux agents contractuels
Poste à pourvoir : 1
Date limite de dépôt des candidatures : 10/06/2026
Date de jury : 19 juin
Localisation du poste : Ville de Rezé, Hôtel Grignon Dumoulin
Grade(s) : cadre d’emploi des rédacteur
Vous souhaitez postuler ?
Envoyez CV, lettre de motivation, dernier arrêté et dernier bulletin de salaire par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Anne BARBEAU – Directrice des Ressources Humaines – 02.40.84.42.72
anne.barbeau@mairie-reze.fr
Informations complémentaires
• Temps de travail : complet (options de temps de travail ouvrant droit à RTT)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux frais de déplacement ou forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Type de recrutement : titulaire et ouvert aux agents contractuels
Poste à pourvoir : 1
Date limite de dépôt des candidatures : 10/06/2026
Date de jury : 19 juin
Localisation du poste : Ville de Rezé, Hôtel Grignon Dumoulin
Grade(s) : cadre d’emploi des rédacteur
Vous souhaitez postuler ?
Envoyez CV, lettre de motivation, dernier arrêté et dernier bulletin de salaire par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.