Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O044260512001268
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place dominique david - cs 60072, Pontchâteau (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
À proximité de la côte Atlantique et de grands pôles urbains, la Ville de Pont-Château (plus de 11 000 habitants) bénéficie d’un positionnement stratégique en Loire-Atlantique.
Ville-centre de la Communauté de communes du Pays de Pont-Château / Saint-Gildas-des-Bois, elle exerce un rôle structurant à l’échelle de son bassin de vie.
Attachée à son identité de ville à taille humaine, proche de ses habitants, la collectivité porte une attention particulière à la qualité du service public, au lien social et à la vitalité de son centre-ville.
Engagée dans une dynamique de développement et de renforcement de son attractivité, la commune a conduit ces dernières années plusieurs opérations majeures, parmi lesquelles la réalisation du lycée et la construction du pôle de santé.
Elle s’inscrit aujourd’hui dans une nouvelle phase de projets structurants, notamment à travers une stratégie globale de requalification urbaine, visant à renforcer l’attractivité du cœur de ville, à améliorer le cadre de vie et à accompagner les évolutions du territoire.
Dans ce contexte, la Ville de Pont-Château recrute son/sa Directeur(trice) général(e) des services.
Véritable chef d’orchestre de l’administration communale, vous accompagnerez l’équipe municipale dans la définition et la mise en œuvre de ses orientations stratégiques, tout en garantissant la sécurisation et la réussite des grands projets.
Ville-centre de la Communauté de communes du Pays de Pont-Château / Saint-Gildas-des-Bois, elle exerce un rôle structurant à l’échelle de son bassin de vie.
Attachée à son identité de ville à taille humaine, proche de ses habitants, la collectivité porte une attention particulière à la qualité du service public, au lien social et à la vitalité de son centre-ville.
Engagée dans une dynamique de développement et de renforcement de son attractivité, la commune a conduit ces dernières années plusieurs opérations majeures, parmi lesquelles la réalisation du lycée et la construction du pôle de santé.
Elle s’inscrit aujourd’hui dans une nouvelle phase de projets structurants, notamment à travers une stratégie globale de requalification urbaine, visant à renforcer l’attractivité du cœur de ville, à améliorer le cadre de vie et à accompagner les évolutions du territoire.
Dans ce contexte, la Ville de Pont-Château recrute son/sa Directeur(trice) général(e) des services.
Véritable chef d’orchestre de l’administration communale, vous accompagnerez l’équipe municipale dans la définition et la mise en œuvre de ses orientations stratégiques, tout en garantissant la sécurisation et la réussite des grands projets.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec l’équipe municipale, vous contribuez à la définition du projet global de la collectivité et pilotez sa mise en œuvre opérationnelle.
Interface stratégique et appui politique
• Assurer un rôle d’interface permanente entre la sphère politique et l’administration ;
• Apporter un appui stratégique au Maire et aux élus dans la conduite du mandat, en s’inscrivant dans une dynamique collective, orientée gestion de projet et renforcement du lien avec les citoyens
• Sécuriser la traduction opérationnelle des orientations politiques ;
• Garantir la fluidité de l’information et la cohérence de l’action publique.
Participation à la définition des orientations stratégiques
• Assister et conseiller le Maire et les élus ;
• Apporter une expertise administrative, juridique, financière et organisationnelle ;
• Traduire les priorités municipales en plans d’actions ;
• Accompagner et sécuriser les processus décisionnels.
Pilotage de l’organisation et management des services
• Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services municipaux ;
• Piloter l’équipe de direction et renforcer la transversalité ;
• Structurer et animer la politique managériale ;
• Conduire le dialogue social ;
• Accompagner les évolutions organisationnelles dans un objectif d’efficience et de qualité du service public.
Stratégie de gestion et optimisation des ressources
• Participer à la préparation budgétaire ;
• Définir une stratégie pluriannuelle d’investissement ;
• Optimiser les ressources (humaines, financières, juridiques, matérielles, patrimoniales) ;
• Sécuriser les actes administratifs ;
• Assurer une veille stratégique et réglementaire.
Conduite des projets structurants et requalification urbaine
• Piloter les projets stratégiques de la municipalité ;
• Superviser les montages administratifs, juridiques et financiers ;
• Mobiliser les financements ;
• Veiller à la cohérence entre aménagement urbain, attractivité et qualité de vie.
Dans le cadre de la stratégie de requalification urbaine, vous accompagnerez notamment :
• la requalification du secteur de l’ancien collège et du lycée professionnel ;
• la recomposition d’un îlot à proximité de la mairie visant à regrouper les services municipaux et l’intégration d’un lieu de vie favorisant convivialité, animation urbaine et dynamisme du centre-ville.
Dans le cadre des projets stratégiques, vous accompagnerez notamment :
• le renforcement de la dynamique médicale, afin de favoriser l’attractivité de la commune et l’installation de nouveaux médecins ;
Relations institutionnelles et représentation
• Représenter la collectivité et négocier avec les partenaires ;
• Développer des relations de confiance avec l’intercommunalité, les services de l’État et les acteurs locaux ;
• Accompagner la dynamique associative ;
• Participer au réseau des DGS à l’échelle intercommunale.
Interface stratégique et appui politique
• Assurer un rôle d’interface permanente entre la sphère politique et l’administration ;
• Apporter un appui stratégique au Maire et aux élus dans la conduite du mandat, en s’inscrivant dans une dynamique collective, orientée gestion de projet et renforcement du lien avec les citoyens
• Sécuriser la traduction opérationnelle des orientations politiques ;
• Garantir la fluidité de l’information et la cohérence de l’action publique.
Participation à la définition des orientations stratégiques
• Assister et conseiller le Maire et les élus ;
• Apporter une expertise administrative, juridique, financière et organisationnelle ;
• Traduire les priorités municipales en plans d’actions ;
• Accompagner et sécuriser les processus décisionnels.
Pilotage de l’organisation et management des services
• Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services municipaux ;
• Piloter l’équipe de direction et renforcer la transversalité ;
• Structurer et animer la politique managériale ;
• Conduire le dialogue social ;
• Accompagner les évolutions organisationnelles dans un objectif d’efficience et de qualité du service public.
Stratégie de gestion et optimisation des ressources
• Participer à la préparation budgétaire ;
• Définir une stratégie pluriannuelle d’investissement ;
• Optimiser les ressources (humaines, financières, juridiques, matérielles, patrimoniales) ;
• Sécuriser les actes administratifs ;
• Assurer une veille stratégique et réglementaire.
Conduite des projets structurants et requalification urbaine
• Piloter les projets stratégiques de la municipalité ;
• Superviser les montages administratifs, juridiques et financiers ;
• Mobiliser les financements ;
• Veiller à la cohérence entre aménagement urbain, attractivité et qualité de vie.
Dans le cadre de la stratégie de requalification urbaine, vous accompagnerez notamment :
• la requalification du secteur de l’ancien collège et du lycée professionnel ;
• la recomposition d’un îlot à proximité de la mairie visant à regrouper les services municipaux et l’intégration d’un lieu de vie favorisant convivialité, animation urbaine et dynamisme du centre-ville.
Dans le cadre des projets stratégiques, vous accompagnerez notamment :
• le renforcement de la dynamique médicale, afin de favoriser l’attractivité de la commune et l’installation de nouveaux médecins ;
Relations institutionnelles et représentation
• Représenter la collectivité et négocier avec les partenaires ;
• Développer des relations de confiance avec l’intercommunalité, les services de l’État et les acteurs locaux ;
• Accompagner la dynamique associative ;
• Participer au réseau des DGS à l’échelle intercommunale.
Profils recherchés
Issu(e) d’une formation supérieure (droit public, finances publiques, gestion publique ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste de direction générale ou de direction de services en collectivité territoriale.
Vous maîtrisez :
• le fonctionnement des collectivités territoriales ;
• le cadre juridique et financier de l’action publique ;
• le pilotage de projets complexes ;
• le management d’équipes ;
• les enjeux d’aménagement et de développement territorial.
Vos atouts
• Capacité d’analyse et de décision ;
• Sens politique et compréhension des enjeux d’un exécutif local ;
• Qualités relationnelles et de négociation ;
• Sens du service public ;
• Loyauté, discrétion et rigueur ;
• Capacité à fédérer et conduire le changement.
Vous maîtrisez :
• le fonctionnement des collectivités territoriales ;
• le cadre juridique et financier de l’action publique ;
• le pilotage de projets complexes ;
• le management d’équipes ;
• les enjeux d’aménagement et de développement territorial.
Vos atouts
• Capacité d’analyse et de décision ;
• Sens politique et compréhension des enjeux d’un exécutif local ;
• Qualités relationnelles et de négociation ;
• Sens du service public ;
• Loyauté, discrétion et rigueur ;
• Capacité à fédérer et conduire le changement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240016300
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de M. Le Maire de Pont-Château, place Dominique David, 44160 Pont-Château ou à l'adresse suivante : servicerh@pontchateau.fr avant le 12 juin 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.