Agent·e des espaces verts et espaces publics
Offre n° O044260512001446
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune membre de Nantes Métropole
20 km de Nantes
6 073 habitants
20 km de Nantes
6 073 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Jean-de-Boiseau (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
08/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint Jean de Boiseau, située au sud-ouest de la métropole de Nantes offre un cadre de vie entre ville et campagne en bord de Loire. Les agents évoluent au sein d’équipes à taille humaine dans une collectivité où règne un bon esprit d’équipe.
Les agents du pôle espaces verts assurent l’entretien et la valorisation des espaces verts et des espaces publics sur le territoire de la commune.
L'agent des espaces verts et espaces publics évolue sous la direction du responsable du pôle espaces verts, au sein d'une équipe de 3 personnes.
Les agents du pôle espaces verts assurent l’entretien et la valorisation des espaces verts et des espaces publics sur le territoire de la commune.
L'agent des espaces verts et espaces publics évolue sous la direction du responsable du pôle espaces verts, au sein d'une équipe de 3 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé de :
Executer les travaux d’aménagement et d’entretien des espaces verts et naturels à partir d’un plan et d’un programme de travail, notamment :
- tailles saisonnières, tailles d’entretien
- tontes de pelouses et prairies (ou broyage)
- plantations, arrosage
- désherbage des espaces verts et publics
- entretien des cours d’école
- ramassage des déchets et leur évacuation
- nettoyage du matériel utilisé et entretien de premier niveau
- petits travaux de maçonnerie
Effectuer des interventions sur les éléments accessoires aux espaces verts (clôtures, portails, poteaux…), participer à la création d’aménagements dans les espaces publics (parcours ludique, passerelle…).
Mettre en œuvre un plan de désherbage global à l’aide de techniques alternatives à l’utilisation des phytosanitaires.
Appliquer les règles de sécurité collective et individuelle dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils, des produits et des interventions sur la voirie.
Ponctuellement, dans le cadre de manifestations organisées par la commune, participer à la logistique (installation du matériel et désinstallation). Quelques interventions par an en week-end ou jour férié (planning connu à l’avance).
Rémunération incluant une prime mensuelle avec part pénibilité. Prime annuelle.
Contrat prévoyance obligatoire avec participation employeur comprise entre 50% et 65%. Participation employeur à la complémentaire santé de 15€ par mois uniquement si contrat labellisé. Prestations du COS44 (participation chèques-vacances, aide loisirs, billetteries…).
Organisation du travail sur 36h00 avec 6 RTT par an. Horaires 8h30-12h00 et 13h15-16h30 (16h15 les vendredis). Changement d’horaires en été en période de fortes chaleurs.
Executer les travaux d’aménagement et d’entretien des espaces verts et naturels à partir d’un plan et d’un programme de travail, notamment :
- tailles saisonnières, tailles d’entretien
- tontes de pelouses et prairies (ou broyage)
- plantations, arrosage
- désherbage des espaces verts et publics
- entretien des cours d’école
- ramassage des déchets et leur évacuation
- nettoyage du matériel utilisé et entretien de premier niveau
- petits travaux de maçonnerie
Effectuer des interventions sur les éléments accessoires aux espaces verts (clôtures, portails, poteaux…), participer à la création d’aménagements dans les espaces publics (parcours ludique, passerelle…).
Mettre en œuvre un plan de désherbage global à l’aide de techniques alternatives à l’utilisation des phytosanitaires.
Appliquer les règles de sécurité collective et individuelle dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils, des produits et des interventions sur la voirie.
Ponctuellement, dans le cadre de manifestations organisées par la commune, participer à la logistique (installation du matériel et désinstallation). Quelques interventions par an en week-end ou jour férié (planning connu à l’avance).
Rémunération incluant une prime mensuelle avec part pénibilité. Prime annuelle.
Contrat prévoyance obligatoire avec participation employeur comprise entre 50% et 65%. Participation employeur à la complémentaire santé de 15€ par mois uniquement si contrat labellisé. Prestations du COS44 (participation chèques-vacances, aide loisirs, billetteries…).
Organisation du travail sur 36h00 avec 6 RTT par an. Horaires 8h30-12h00 et 13h15-16h30 (16h15 les vendredis). Changement d’horaires en été en période de fortes chaleurs.
Profils recherchés
Diplôme de niveau 3 minimum en travaux paysagers ; CAP ou BEP jardinier-paysagiste ou équivalent
Permis B obligatoire
Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts, techniques de gestion différenciée
Savoir réaliser des plantations
Connaissances des végétaux ; notions de mécanique ; techniques de base en maçonnerie
Signalisation temporaire
Respect des consignes et des règles de sécurité
Sens du travail en équipe
Permis BE et C souhaité
CACES souhaité (R482)
Permis B obligatoire
Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts, techniques de gestion différenciée
Savoir réaliser des plantations
Connaissances des végétaux ; notions de mécanique ; techniques de base en maçonnerie
Signalisation temporaire
Respect des consignes et des règles de sécurité
Sens du travail en équipe
Permis BE et C souhaité
CACES souhaité (R482)
Contact et modalités de candidature
Contact
0240656100
Informations complémentaires
Renseignements :
02 40 65 61 00 – espacevert@saintjeandeboiseau.fr – Frédéric GAUTRET, référent du pôle espaces verts ;
ou marielaure.durand@saintjeandeboiseau.fr - Marie-Laure DURAND, responsable Ressources Humaines
02 40 65 61 00 – espacevert@saintjeandeboiseau.fr – Frédéric GAUTRET, référent du pôle espaces verts ;
ou marielaure.durand@saintjeandeboiseau.fr - Marie-Laure DURAND, responsable Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.