Consultants internes Management-Organisation
Offre n° O044260513000330
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Avenue Carnot, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
13/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'une métropole dynamique et innovante !
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Générale Dialogue et Transformation de l’action publique – Direction Innovation, Management, Organisation (DIMO), nous recherchons 2 Consultants internes H/F, l'un orienté Organisation et l'autre Management.
Tout deux rattaché(e)s à la Directrice , au quotidien vos missions communes sont les suivantes:
* Piloter et/ou réaliser des missions de conseil
- Concevoir, cadrer et mettre en œuvre des missions d'accompagnement des collectifs de travail
- Réaliser études et diagnostics
- Conseiller méthodologiquement et élaborer des préconisations pour aider à la décision/transformation
- Accompagner les directions dans la mise en œuvre des changements
- Piloter les missions de prestataires externes
*Contribuer à la mise en œuvre et/ou piloter des dossiers structurants
* Contribuer à une veille professionnelle
*Contribuer à l’amélioration continue des outils et des méthodes d'intervention
Deux postes, deux colorations différentes :
* La coloration MANAGEMENT a une visée particulière en conseil et accompagnement de type socio-organisationnel, process de travail, management des activités, management de projet. Avec des projets structurant tels que le pilotage et l'animation du référentiel Mode projet de la collectivité en cours de révision (déploiement du nouveau référentiel, animation de communautés, appui à la montée en compétence etc.)
* La coloration ORGANISATION induit des missions de conseil et accompagnement autour des sujets de dynamiques d’équipe, de chartes managériales, de coopérations au sein et entre les équipes. De manière plus structurante, le consultant H/F oeuvre sur la montée en compétence de la collectivité sur le sujet des coopérations, et sur le développement de la culture managériale.
Tout deux rattaché(e)s à la Directrice , au quotidien vos missions communes sont les suivantes:
* Piloter et/ou réaliser des missions de conseil
- Concevoir, cadrer et mettre en œuvre des missions d'accompagnement des collectifs de travail
- Réaliser études et diagnostics
- Conseiller méthodologiquement et élaborer des préconisations pour aider à la décision/transformation
- Accompagner les directions dans la mise en œuvre des changements
- Piloter les missions de prestataires externes
*Contribuer à la mise en œuvre et/ou piloter des dossiers structurants
* Contribuer à une veille professionnelle
*Contribuer à l’amélioration continue des outils et des méthodes d'intervention
Deux postes, deux colorations différentes :
* La coloration MANAGEMENT a une visée particulière en conseil et accompagnement de type socio-organisationnel, process de travail, management des activités, management de projet. Avec des projets structurant tels que le pilotage et l'animation du référentiel Mode projet de la collectivité en cours de révision (déploiement du nouveau référentiel, animation de communautés, appui à la montée en compétence etc.)
* La coloration ORGANISATION induit des missions de conseil et accompagnement autour des sujets de dynamiques d’équipe, de chartes managériales, de coopérations au sein et entre les équipes. De manière plus structurante, le consultant H/F oeuvre sur la montée en compétence de la collectivité sur le sujet des coopérations, et sur le développement de la culture managériale.
Profils recherchés
Pour ce poste, vous disposez d’une expérience significative en conseil et accompagnement, notamment sur les volets organisationnels ou managériaux (incluant le cadre déontologique), ainsi qu’en conduite du changement, idéalement au sein de collectivités locales ou pour leur compte.
Vous êtes capable de piloter des projets de A à Z dans des environnements complexes, en mobilisant des méthodologies de gestion de projet adaptées : techniques d’intelligence collective et de co-construction, outils d’aide à la décision, méthodes agiles, coaching etc.
La maîtrise des outils numériques, en particulier collaboratifs, est évidemment indispensable.
Expérimenté(e) en modélisation des processus de travail, vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et un bon esprit de synthèse.
Rigueur et sens de l’organisation seront de vrais atouts.
Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous êtes curieux et savez analyser les sujets avec pédagogie et discernement.
Vous êtes capable de piloter des projets de A à Z dans des environnements complexes, en mobilisant des méthodologies de gestion de projet adaptées : techniques d’intelligence collective et de co-construction, outils d’aide à la décision, méthodes agiles, coaching etc.
La maîtrise des outils numériques, en particulier collaboratifs, est évidemment indispensable.
Expérimenté(e) en modélisation des processus de travail, vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et un bon esprit de synthèse.
Rigueur et sens de l’organisation seront de vrais atouts.
Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous êtes curieux et savez analyser les sujets avec pédagogie et discernement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ? Virginie Thune, Directrice organisation et management, 06 43 34 11 07
Besoin d’informations sur votre candidature ? Elodie Tremblaye, Département RH, au 06 61 91 02 24
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (210,90 € pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois - Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance) - Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...) - Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU) - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Besoin d’informations sur votre candidature ? Elodie Tremblaye, Département RH, au 06 61 91 02 24
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (210,90 € pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois - Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance) - Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...) - Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU) - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.