Electricien
Offre n° O044260513000383
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Trignac, avec ses 8 006 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, place de la Mairie, Trignac (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
18/08/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Trignac recrute un électricien qualifié polyvalent.
Descriptif de l’emploi :
Réalisation de travaux de contrôle, d’entretien et de réparation, sur les installations électriques des bâtiments communaux et réalisation de petits travaux d’entretien tous corps d’états.
Cadre du poste :
La direction du service technique recrute pour son service patrimoine bâti : un électricien qualifié (H/F).
Le service patrimoine bâti de la ville de Trignac est fort d’une équipe de 5 agents de terrain : 1 menuisier, 1 électricien, 2 agents polyvalents et 1 plombier. Ces 5 agents sont sous l’autorité du responsable du service, ainsi que de son adjoint. La ville de Trignac possède un patrimoine riche de 40 bâtiments (écoles, gymnases, salles polyvalentes, bâtiments administratifs, bâtiments extra-scolaires, Médiathèque) et 15 logements (appartements et maisons).
Descriptif de l’emploi :
Réalisation de travaux de contrôle, d’entretien et de réparation, sur les installations électriques des bâtiments communaux et réalisation de petits travaux d’entretien tous corps d’états.
Cadre du poste :
La direction du service technique recrute pour son service patrimoine bâti : un électricien qualifié (H/F).
Le service patrimoine bâti de la ville de Trignac est fort d’une équipe de 5 agents de terrain : 1 menuisier, 1 électricien, 2 agents polyvalents et 1 plombier. Ces 5 agents sont sous l’autorité du responsable du service, ainsi que de son adjoint. La ville de Trignac possède un patrimoine riche de 40 bâtiments (écoles, gymnases, salles polyvalentes, bâtiments administratifs, bâtiments extra-scolaires, Médiathèque) et 15 logements (appartements et maisons).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous l'autorité du responsable du service Patrimoine Bâti et de son adjoint, vous assurez l’entretien, la maintenance, et la réparation des installations électriques dans les bâtiments de la commune, puis pouvez être amené à réaliser de petits travaux de rénovation tous corps d’états dans les bâtiments.
De plus, vous réalisez la mise en place et le retrait des installations électriques pour les manifestations culturelles et sportives de la commune.
Vous réalisez aussi la mise en place et le retrait des décorations de Noël sur les bâtiments et l’espace public de la commune.
Sous l'autorité du responsable du service Patrimoine Bâti et de son adjoint, vous assurez l’entretien, la maintenance, et la réparation des installations électriques dans les bâtiments de la commune, puis pouvez être amené à réaliser de petits travaux de rénovation tous corps d’états dans les bâtiments.
De plus, vous réalisez la mise en place et le retrait des installations électriques pour les manifestations culturelles et sportives de la commune.
Vous réalisez aussi la mise en place et le retrait des décorations de Noël sur les bâtiments et l’espace public de la commune.
Profils recherchés
Compétences techniques et aptitudes professionnelles requises :
S’assurer de la conformité des installations électriques.
Assurer la maintenance préventive des installations.
Réaliser l’entretien électrique courant d’un bâtiment.
Diagnostiquer une panne sur une installation et la traiter dans la limite de vos habilitations.
Réaliser des petits travaux de réparation courante en second œuvre suivant votre savoir-faire (peinture, enduit, revêtement de sol, faux-plafond).
Savoir coordonner son intervention avec d’autres corps de métier.
Connaitre et appliquer les règles et consignes de sécurité liées à la pratique du métier.
Savoir lire et interpréter un plan électrique de bâtiment et de TGBT.
Renseigner les fiches de bons d’intervention afin de clôturer les tâches et missions réalisées.
Accompagnement du contrôleur, lors des campagnes de vérifications annuelles des installations électriques.
Utilisation et maintenance courante de l’outillage et des appareils de mesure.
Contrôle de l’approvisionnement en matériel, matériaux et produits.
Entretien courant de l’atelier et du véhicule de service.
Savoir-être :
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable.
Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
Rendre compte à la hiérarchie.
Participer aux réunions de chantier et aux réunions de service.
Informer les usagers et utilisateurs de sa présence avant son intervention.
Capacité à travailler en autonomie comme en équipe.
Faire preuve de réactivité et de disponibilité lors d’urgence.
Représentant du service municipal dans son rôle de proximité, respect des utilisateurs.
Exigences attendues pour le poste :
Qualification professionnelle : CAP, BEP ou Bac Professionnel spécialité électricité (obligatoire)
Permis de conduire B (obligatoire)
Habilitations Electriques minimales : B2V, BC, BR (obligatoire)
Expérience sur des postes similaires (apprécié)
CACES R486 PEMP cat. B (apprécié, sinon, aisance dans le travail en hauteur pour futur habilitation)
Particularité du poste :
Poste à temps complet – 36H30 par semaine (avec 9 jours de RTT par an)
Travail en dehors des heures normales si besoin et suivant les disponibilités de l’agent
Déplacement sur tous les secteurs de la commune
Salaire mensuel : traitement de base du grade d’adjoint technique + RIFSEEP – IFSE 399,00 euros brut
Indemnités de résidence Zone 1 minimum 53,31 euros (selon indice majoré)
Supplément familial de traitement (sous réserve de conditions)
Complément Indemnitaire Annuel (variable)
Valorisation annuelle des jours d’ancienneté : 80 euros brut par 5 années d’ancienneté acquises dans la fonction publique
Participation à la prévoyance santé, participation à hauteur de 15€ si adhérent à une mutuelle labélisé
CV+ lettre de motivation+ pour les titulaires copie du dernier arrêté de situation administrative et dernier entretien professionnel
Monsieur le Maire 11 place de la Mairie 44570 TRIGNAC
recrutement@mairie-trignac.fr
S’assurer de la conformité des installations électriques.
Assurer la maintenance préventive des installations.
Réaliser l’entretien électrique courant d’un bâtiment.
Diagnostiquer une panne sur une installation et la traiter dans la limite de vos habilitations.
Réaliser des petits travaux de réparation courante en second œuvre suivant votre savoir-faire (peinture, enduit, revêtement de sol, faux-plafond).
Savoir coordonner son intervention avec d’autres corps de métier.
Connaitre et appliquer les règles et consignes de sécurité liées à la pratique du métier.
Savoir lire et interpréter un plan électrique de bâtiment et de TGBT.
Renseigner les fiches de bons d’intervention afin de clôturer les tâches et missions réalisées.
Accompagnement du contrôleur, lors des campagnes de vérifications annuelles des installations électriques.
Utilisation et maintenance courante de l’outillage et des appareils de mesure.
Contrôle de l’approvisionnement en matériel, matériaux et produits.
Entretien courant de l’atelier et du véhicule de service.
Savoir-être :
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable.
Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
Rendre compte à la hiérarchie.
Participer aux réunions de chantier et aux réunions de service.
Informer les usagers et utilisateurs de sa présence avant son intervention.
Capacité à travailler en autonomie comme en équipe.
Faire preuve de réactivité et de disponibilité lors d’urgence.
Représentant du service municipal dans son rôle de proximité, respect des utilisateurs.
Exigences attendues pour le poste :
Qualification professionnelle : CAP, BEP ou Bac Professionnel spécialité électricité (obligatoire)
Permis de conduire B (obligatoire)
Habilitations Electriques minimales : B2V, BC, BR (obligatoire)
Expérience sur des postes similaires (apprécié)
CACES R486 PEMP cat. B (apprécié, sinon, aisance dans le travail en hauteur pour futur habilitation)
Particularité du poste :
Poste à temps complet – 36H30 par semaine (avec 9 jours de RTT par an)
Travail en dehors des heures normales si besoin et suivant les disponibilités de l’agent
Déplacement sur tous les secteurs de la commune
Salaire mensuel : traitement de base du grade d’adjoint technique + RIFSEEP – IFSE 399,00 euros brut
Indemnités de résidence Zone 1 minimum 53,31 euros (selon indice majoré)
Supplément familial de traitement (sous réserve de conditions)
Complément Indemnitaire Annuel (variable)
Valorisation annuelle des jours d’ancienneté : 80 euros brut par 5 années d’ancienneté acquises dans la fonction publique
Participation à la prévoyance santé, participation à hauteur de 15€ si adhérent à une mutuelle labélisé
CV+ lettre de motivation+ pour les titulaires copie du dernier arrêté de situation administrative et dernier entretien professionnel
Monsieur le Maire 11 place de la Mairie 44570 TRIGNAC
recrutement@mairie-trignac.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0240459756
Informations complémentaires
La ville de Trignac, avec ses 8 500 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques du département, Saint-Nazaire Agglo.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.