Travailleur social – Responsable du CESAM - Epicerie Solidaire (H/F)

Offre n° O044260513001627
Publiée le 13/05/2026

Synthèse de l'offre

Bouguenais, ville d'environ 20 000 habitants, bénéficie d'une situation privilégiée dans la première couronne nantaise au sud de la Loire. Elle se démarque par deux grands pôles urbains et ses 43 villages. La ville est ainsi équilibrée et dynamique, entre zones urbaines, rurales et zones économiques attractives. Elle se veut également solidaire, citoyenne et durable par la promotion de l'équité et les mixités sociales, la participation des habitants à la vie démocratique et l'engagement dans la transition énergétique et la prévention des gaspillages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, rue de la commune de paris - bp 4109, Bouguenais (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
CDD du 07/09/2026 au 24/12/2026 à temps non complet à 80%, rattaché à la filière sociale.
Cadre d’emploi des Assistants sociaux éducatifs. Recrutement par voie contractuelle. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Rattaché à la Directrice du CCAS vous contribuez à la politique d’aide facultative du CCAS : suivi des commissions d’attribution, gestion de l’épicerie solidaire, et accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires d’une aide alimentaire.
Missions / conditions d'exercice
VOS PRINCIPALES MISSIONS

Assurer l’animation et le développement du Cesam dans sa fonction socio-éducative
• Accueil en vue d’établir une relation de confiance avec les bénéficiaires.
• Accompagnement social individuel des bénéficiaires en complément des référents sociaux, dans les domaines de la vie quotidienne.
• Préparation, animation, évaluation des actions collectives.

Assurer la gestion de l’épicerie sociale
• Informer sur le fonctionnement de la structure.
• Préparer et suivre les marchés d’approvisionnement.
• Préparer les budgets de fonctionnement et d’investissement et suivre leur exécution.
• Evaluer les résultats (tableau de bord, rapport d’activité).
• En l’absence de l’assistante, assurer les fonctions d’approvisionnement et de facturation.
• Encadrement d’un agent : réalisation de l’entretien annuel, management, planification des congés

Contribuer à la politique d’aide sociale facultative du CCAS
• Piloter la commission permanente du CCAS.
• Assurer l’instruction des demandes d’aides en l’absence de l’assistante.
• Participer selon les besoins aux réunions du conseil d‘administration.
• Assurer le lien avec les associations caritatives et la mise en œuvre de la réunion annuelle du réseau solidaire.
• Assurer le suivi et la mise en œuvre de la convention « conseil budgétaire » avec l’UDAF.
• Participation et appui technique aux instances de réflexion internes et partenariales

Activités secondaires, transverses
• Participation à des actions de développement social portées par Maison pour tous
• Participer au fonctionnement du Centre Marcet
• Accueil de stagiaire, mesures de réparation pénale
• Participation à des instances de travail, UDCCAS, INTERCCAS, ANDES,
• Tout autre activité nécessaire à la continuité du service public
Profils recherchés
VOS ATOUTS

• Diplôme du travail social – niveau 3 exigé : CESF ou Assistant social
• Expérience en travail social nécessaire idéalement en CCAS
• Autonomie et capacité d’adaption
• Capacité de rédaction
• Conduite de projet
• Travail partenarial
• Capacité à rendre compte
• Aisance relationnelle, capacité d’écoute et de mise en confiance
• Dynamisme et créativité
• Rigueur, sens de l’organisation
• Sens du travail en équipe et en partenariat
• Particularités du poste : isolement / poste de travailleur social mais avec une partie de gestion administrative ( marché publics/ facturation / remplacement de l’agent d’accueil 7 semaines/ an). Travail en autonomie

Contact et modalités de candidature

Contact
0240322929
Informations complémentaires
REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C’EST :
• Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
• Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle, et assortie d’un complément indemnitaire annuel
• Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance
• La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d’accès)
• Le recours possible aux véhicules motorisés de la collectivité pour les déplacements professionnels
• Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux
• Un comité des œuvres sociales

VOS CONTACTS
Mme. SOURISSEAU Florence, Directrice du CCAS : 02 40 32 29 20
Mme. FORÉ Aurore, Gestionnaire Parcours Professionnels : 02 40 32 29 14

Ces missions vous intéressent !
Venez rejoindre notre équipe !

Adressez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 14/06/2026

Par mail @ : parcourspro@ville-bouguenais.fr
Par courrier: Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex

Référence de l’offre : 26/54/CCAS
Notre processus de recrutement : A réception de votre candidature, il vous sera envoyé un accusé de réception. Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, un chargé de recrutement prendra contact avec vous pour parler de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et de notre offre. Et la suite ? Si vos attentes s’accordent aux nôtres, un entretien physique sera programmé rapidement !

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.