Un(e) agent de gestion financière, budgétaire et comptable
Offre n° O044260519000951
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Sud Estuaire, située en Loire-Atlantique, à 50 mn de Nantes et 20 mn de St-Nazaire, en bordure Sud de la Loire et s’ouvrant sur l’Océan Atlantique, compte 30 000 habitants et 6 communes. Depuis de nombreuses années, elle exerce des compétences très orientées vers les services à la population, partant du principe que cela contribue à l’attractivité du territoire et à la qualité de vie des habitants.
Venez rejoindre la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses 200 agents.
Venez rejoindre la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses 200 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, bd dumesnildot - bp 3014, Paimbœuf (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la convention de mutualisation 2022/2026, et dans la perspective de la future convention, la communauté de communes Sud-Estuaire et les communes de Corsept, Frossay, Paimboeuf, St Brévin et St Viaud et le Pôle d’Equilibre Territorial du Pays de Retz confient au service commun finances des missions suivantes :
- La prospective budgétaire et plus généralement les études financières (y compris tarification) et fiscales (locale ; TVA),
- Le budget (BP, BS, DM, CFU),
- La comptabilité générale (recettes et dépenses en investissement et fonctionnement à tous les stades engagement / émission titre, liquidation, paiement ; liquidation des régies ; liquidation des frais de déplacements ; instruction des demandes de subvention association) et la comptabilité analytique (si elle est employée),
- La gestion financière des demandes de subvention à d’autres institutions (département, région, etc.),
- La gestion de la dette et des emprunts,
- L’inventaire.
- La prospective budgétaire et plus généralement les études financières (y compris tarification) et fiscales (locale ; TVA),
- Le budget (BP, BS, DM, CFU),
- La comptabilité générale (recettes et dépenses en investissement et fonctionnement à tous les stades engagement / émission titre, liquidation, paiement ; liquidation des régies ; liquidation des frais de déplacements ; instruction des demandes de subvention association) et la comptabilité analytique (si elle est employée),
- La gestion financière des demandes de subvention à d’autres institutions (département, région, etc.),
- La gestion de la dette et des emprunts,
- L’inventaire.
Missions / conditions d'exercice
1) Préparation budgétaire :
✔️ Elaboration des budgets : budget primitif, budget supplémentaire, décision modificative et compte financier unique en lien avec le directeur des finances et de la commande publique et la responsable du service finances.
✔️ Crédits Finances à gérer :
- Opérations d’ordre (amortissement, provisions)
- Emprunt
- Fiscalité
- Cautions
✔️ Délibérations en lien avec les budgets, Edition maquettes, envoi à la préfecture, DGS communes, Totem, envoi flux préfecture)
✔️ Pointage et suivi signatures compte de gestion
✔️ Evaluation et validation RAR (génération étapes, flux, signatures.)
✔️ Virements de crédits
✔️ FCTVA
✔️ Inventaire (dépenses et recettes) :
- Calcul prévisions crédits
- Mise à jour de l’inventaire en lien avec les communes et la trésorerie,
- Prévisions crédits transfert chapitre 041,
- Transfert opérations comptabilisées chapitre 23 vers chapitre 21 (échanges avec responsable de pôle comptable).
2) Suivi analytique et bilans :
✔️ Etablissement de bilans thématiques,
✔️ Suivi des budgets alloués à chaque gestionnaire.
3) Paramétrage (en soutien de la personne référente) :
✔️ Paramétrage du logiciel CIRIL (Bons de commande, factures, tiers, engagements, etc) et logiciel de signatures bordereaux (SRCI),
✔️ Mises à jour de ces paramétrages,
✔️ Assistance technique aux utilisateurs,
4) Gestion comptable (mission secondaire) :
- Validations des bons de commande,
- Transmission des factures au visa des services,
- Mandatement factures.
✔️ Elaboration des budgets : budget primitif, budget supplémentaire, décision modificative et compte financier unique en lien avec le directeur des finances et de la commande publique et la responsable du service finances.
✔️ Crédits Finances à gérer :
- Opérations d’ordre (amortissement, provisions)
- Emprunt
- Fiscalité
- Cautions
✔️ Délibérations en lien avec les budgets, Edition maquettes, envoi à la préfecture, DGS communes, Totem, envoi flux préfecture)
✔️ Pointage et suivi signatures compte de gestion
✔️ Evaluation et validation RAR (génération étapes, flux, signatures.)
✔️ Virements de crédits
✔️ FCTVA
✔️ Inventaire (dépenses et recettes) :
- Calcul prévisions crédits
- Mise à jour de l’inventaire en lien avec les communes et la trésorerie,
- Prévisions crédits transfert chapitre 041,
- Transfert opérations comptabilisées chapitre 23 vers chapitre 21 (échanges avec responsable de pôle comptable).
2) Suivi analytique et bilans :
✔️ Etablissement de bilans thématiques,
✔️ Suivi des budgets alloués à chaque gestionnaire.
3) Paramétrage (en soutien de la personne référente) :
✔️ Paramétrage du logiciel CIRIL (Bons de commande, factures, tiers, engagements, etc) et logiciel de signatures bordereaux (SRCI),
✔️ Mises à jour de ces paramétrages,
✔️ Assistance technique aux utilisateurs,
4) Gestion comptable (mission secondaire) :
- Validations des bons de commande,
- Transmission des factures au visa des services,
- Mandatement factures.
Profils recherchés
✓ Connaissances de la comptabilité publique (M57 et M4),
✓ Connaissances des différentes étapes de préparation budgétaire et d’exécution budgétaire,
✓ Connaissances des méthodes de bilan, d’outils analytiques et calculs de coûts,
✓ Connaissances informatiques (suite office) + logiciels métiers, le cas échéant,
✓ La connaissance des outils suivants serait un plus :
CIRIL / TOTEM / Hélios
✓ Rigueur et organisation,
✓ Qualités pédagogiques.
✓ Travail en collectif,
✓ Pragmatisme et adaptabilité,
✓ Discrétion.
✓ Connaissances des différentes étapes de préparation budgétaire et d’exécution budgétaire,
✓ Connaissances des méthodes de bilan, d’outils analytiques et calculs de coûts,
✓ Connaissances informatiques (suite office) + logiciels métiers, le cas échéant,
✓ La connaissance des outils suivants serait un plus :
CIRIL / TOTEM / Hélios
✓ Rigueur et organisation,
✓ Qualités pédagogiques.
✓ Travail en collectif,
✓ Pragmatisme et adaptabilité,
✓ Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail : temps complet 36h30 (possibilité de travailler sur 4.5 jours semaine ou d'avoir 1 journée tous les 15 jours) + RTT
Lieu d'affectation : Au siège à Paimboeuf
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + CIA + titres restaurant + participation employeur maintien de salaire + Participation employeur à la mutuelle + COS + Possibilité de faire du télétravail après 1 an de présence, à raison de 1.5 jour/semaine ou 2 journées tous les 15 jours en fonction de l’organisation de travail retenue.
Jury de recrutement en présentiel prévu le 24 juin ; un second entretien pourra être calé en visio si nécessaire.
Lieu d'affectation : Au siège à Paimboeuf
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + CIA + titres restaurant + participation employeur maintien de salaire + Participation employeur à la mutuelle + COS + Possibilité de faire du télétravail après 1 an de présence, à raison de 1.5 jour/semaine ou 2 journées tous les 15 jours en fonction de l’organisation de travail retenue.
Jury de recrutement en présentiel prévu le 24 juin ; un second entretien pourra être calé en visio si nécessaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.