Agent des espaces verts polyvalent
Offre n° O044260520000992
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3, rue de la Mairie, Casson (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez notre équipe technique en tant qu’Agent technique.
Sous l'autorité directe du Directeur des Services Techniques et au sein d'une structure à taille humaine , vous intégrerez le service technique municipal (5 agents) pour travailler en binôme un autre agent en charge des espaces verts.
Votre mission principale sera de participer activement à la mise en valeur paysagère de la commune, à l'entretien des espaces publics et des bâtiments collectifs. Si vous aimez le travail de terrain, la polyvalence et le contact avec le public, ce poste est fait pour vous!
Sous l'autorité directe du Directeur des Services Techniques et au sein d'une structure à taille humaine , vous intégrerez le service technique municipal (5 agents) pour travailler en binôme un autre agent en charge des espaces verts.
Votre mission principale sera de participer activement à la mise en valeur paysagère de la commune, à l'entretien des espaces publics et des bâtiments collectifs. Si vous aimez le travail de terrain, la polyvalence et le contact avec le public, ce poste est fait pour vous!
Missions / conditions d'exercice
Vos activités se déploieront autour de plusieurs axes stimulants :
• Gestion et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Réalisation des travaux de tonte, d'élagage, de taille des haies et des massifs.
- Plantations, fleurissement de la commune et suivi du réseau d’arrosage.
- Entretien et nettoyage des aires de jeux et des espaces sportifs (fertilisation incluse).
- Évacuation et valorisation des déchets verts.
- Suivi spécifique d'une collection de chênes remarquables et gestion/soins d’un cheptel d'écopastoralisme (ovins / chèvres des fossés).
• Maintenance et propreté du domaine public
- Entretien des voies urbaines et espaces publics (balayage, ramassage des déchets, vidage des poubelles, désherbage manuel ou thermique)
- Interventions d'urgence sur la voirie (arbres tombés, signalétique temporaire).
- Viabilité hivernale (salage et déneigement des trottoirs et voies).
DÉTAIL DES MISSIONS :
- Fleurissement : conception, achats, gestion de stocks, plantation, entretien...
- Entretien des arbres, des arbustes et des haies : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre.
- Arrosage, désherbage, fauchage manuel et mécanique, tonte mécanique ;
- Création : réfection de massifs, plantation d'arbres, arbustes et massifs floraux ;
- Pose de clôture, réalisation de petites maçonneries
- Nettoyage : ramassage des feuilles, évacuation des déchets ;
- Application des règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits ;
- Nettoyage, entretien et rangement des outils, équipements et véhicules mis à disposition.
- Participation active aux animations locales : installation de matériel, signalétique et mise en place des illuminations de Noël.
• Gestion et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Réalisation des travaux de tonte, d'élagage, de taille des haies et des massifs.
- Plantations, fleurissement de la commune et suivi du réseau d’arrosage.
- Entretien et nettoyage des aires de jeux et des espaces sportifs (fertilisation incluse).
- Évacuation et valorisation des déchets verts.
- Suivi spécifique d'une collection de chênes remarquables et gestion/soins d’un cheptel d'écopastoralisme (ovins / chèvres des fossés).
• Maintenance et propreté du domaine public
- Entretien des voies urbaines et espaces publics (balayage, ramassage des déchets, vidage des poubelles, désherbage manuel ou thermique)
- Interventions d'urgence sur la voirie (arbres tombés, signalétique temporaire).
- Viabilité hivernale (salage et déneigement des trottoirs et voies).
DÉTAIL DES MISSIONS :
- Fleurissement : conception, achats, gestion de stocks, plantation, entretien...
- Entretien des arbres, des arbustes et des haies : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre.
- Arrosage, désherbage, fauchage manuel et mécanique, tonte mécanique ;
- Création : réfection de massifs, plantation d'arbres, arbustes et massifs floraux ;
- Pose de clôture, réalisation de petites maçonneries
- Nettoyage : ramassage des feuilles, évacuation des déchets ;
- Application des règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits ;
- Nettoyage, entretien et rangement des outils, équipements et véhicules mis à disposition.
- Participation active aux animations locales : installation de matériel, signalétique et mise en place des illuminations de Noël.
Profils recherchés
Nous recherchons un profil de terrain, dynamique et autonome, prêt à s'investir pleinement dans la vie locale.
• Savoirs & Diplômes :
- Solides connaissances en techniques horticoles, paysagères et d'entretien des espaces verts.
- Compétences ou notions de base dans le second œuvre du bâtiment (électricité, plomberie, peinture).
- Sensibilité à l'environnement, au bien-être et soin animal (écopastoralisme) et aux nouvelles pratiques écologiques.
- Formations/Habilitations requises ou souhaitées : Électricité, CACES, Nacelle, Signalisation routière...
• Savoir-faire :
- Maîtrise parfaite de l'utilisation du matériel de motoculture et de l'outillage technique.
- Capacité à travailler de manière isolée ou en équipe réduite (binôme) tout en respectant scrupuleusement les règles de sécurité.
- Réactivité face aux situations d'urgence et agilité dans la gestion des priorités.
• Savoir-être
- Esprit d'équipe prononcé, sens pratique fort et grandes facultés d'adaptation.
- Excellent relationnel pour assurer un contact de qualité et bienveillant avec les usagers de la commune.
• Savoirs & Diplômes :
- Solides connaissances en techniques horticoles, paysagères et d'entretien des espaces verts.
- Compétences ou notions de base dans le second œuvre du bâtiment (électricité, plomberie, peinture).
- Sensibilité à l'environnement, au bien-être et soin animal (écopastoralisme) et aux nouvelles pratiques écologiques.
- Formations/Habilitations requises ou souhaitées : Électricité, CACES, Nacelle, Signalisation routière...
• Savoir-faire :
- Maîtrise parfaite de l'utilisation du matériel de motoculture et de l'outillage technique.
- Capacité à travailler de manière isolée ou en équipe réduite (binôme) tout en respectant scrupuleusement les règles de sécurité.
- Réactivité face aux situations d'urgence et agilité dans la gestion des priorités.
• Savoir-être
- Esprit d'équipe prononcé, sens pratique fort et grandes facultés d'adaptation.
- Excellent relationnel pour assurer un contact de qualité et bienveillant avec les usagers de la commune.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240776246
Informations complémentaires
• Conditions d'exercice et spécificités du poste :
- Rythme : 35h hebdomadaires (Temps complet) avec des horaires modulables et une forte saisonnalité liée à la météo et aux évènements de la commune.
- Moyens à disposition : Véhicule de service, smartphone professionnel, outils informatiques (Office 365, Open GST), équipements de protection (EPI) complets et locaux de vie confortables (vestiaire, douche, salle de pause).
- Avantages financiers : Régime indemnitaire
- Avantages sociaux : Adhésion au COS 44 (prestations sociales, loisirs) et participation au comité interne de la Mairie.
- mutuelle : participation de 15€ à un contrat labellisé
- participation employeur à la prévoyance
Candidature à adresser au Maire :
Philippe EUZENAT
Mairie de Casson
3 rue de la mairie
44390 CASSON
Par courrier ou mail à grh@casson.fr avant le 20 juin.
- Rythme : 35h hebdomadaires (Temps complet) avec des horaires modulables et une forte saisonnalité liée à la météo et aux évènements de la commune.
- Moyens à disposition : Véhicule de service, smartphone professionnel, outils informatiques (Office 365, Open GST), équipements de protection (EPI) complets et locaux de vie confortables (vestiaire, douche, salle de pause).
- Avantages financiers : Régime indemnitaire
- Avantages sociaux : Adhésion au COS 44 (prestations sociales, loisirs) et participation au comité interne de la Mairie.
- mutuelle : participation de 15€ à un contrat labellisé
- participation employeur à la prévoyance
Candidature à adresser au Maire :
Philippe EUZENAT
Mairie de Casson
3 rue de la mairie
44390 CASSON
Par courrier ou mail à grh@casson.fr avant le 20 juin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.