Chargé de communication multimédia (F/H)
Offre n° O044260520001562
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Travailler au cœur d’une destination touristique, une aventure plutôt séduisante… S’épanouir dans un cadre de vie unique et s’imprégner d’ambiances très différentes en quelques kilomètres, voilà ce qui vous attend au cœur de la Presqu’île guérandaise !
Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d’agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l’expertise, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.
Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l’humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d’agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l’expertise, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.
Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l’humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Lieu de travail
3 avenue des Noëlles - BP 64, La Baule-Escoublac (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
30/09/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Communication, vous contribuerez activement à la valorisation des actions publiques et à l’animation des réseaux sociaux de l’Agglomération. Rattaché(e) à la Directrice de la Communication, vous interviendrez en transversalité avec l’ensemble des services de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Animation des réseaux sociaux
• Vous serez responsable de la présence numérique de l’Agglo :
• Élaboration, rédaction et programmation de contenus adaptés à chaque réseau social.
• Garantie de la cohérence éditoriale et de la qualité visuelle (textes, visuels, photos).
• Suivi et analyse des performances : modération, veille, statistiques.
• Valorisation des actions et compétences de l’Agglo via les réseaux sociaux.
Création et production de vidéos
Vous concevrez des contenus vidéo attractifs :
• Réalisation de vidéos de A à Z : brief, script, repérage, tournage, montage, publication.
• Pilotage de prestataires externes (brief, suivi, corrections).
• Diffusion des vidéos sur les supports adaptés : site web, réseaux sociaux, événements.
• Recherche de formats innovants pour renforcer l’attractivité des contenus.
Participation aux actions transversales
Vous contribuerez à la dynamique collective de la direction :
• Participation aux événements internes/externes, au journal interne et aux projets communs.
• Contribution occasionnelle à la revue de presse hebdomadaire.
• Mise à jour ponctuelle du site internet et de l’intranet.
• Participation aux groupes de travail transverses.
Contraintes particulières
• Pics d’activité liés aux événements.
• Veille régulière sur les actualités internes et les évolutions du web.
Animation des réseaux sociaux
• Vous serez responsable de la présence numérique de l’Agglo :
• Élaboration, rédaction et programmation de contenus adaptés à chaque réseau social.
• Garantie de la cohérence éditoriale et de la qualité visuelle (textes, visuels, photos).
• Suivi et analyse des performances : modération, veille, statistiques.
• Valorisation des actions et compétences de l’Agglo via les réseaux sociaux.
Création et production de vidéos
Vous concevrez des contenus vidéo attractifs :
• Réalisation de vidéos de A à Z : brief, script, repérage, tournage, montage, publication.
• Pilotage de prestataires externes (brief, suivi, corrections).
• Diffusion des vidéos sur les supports adaptés : site web, réseaux sociaux, événements.
• Recherche de formats innovants pour renforcer l’attractivité des contenus.
Participation aux actions transversales
Vous contribuerez à la dynamique collective de la direction :
• Participation aux événements internes/externes, au journal interne et aux projets communs.
• Contribution occasionnelle à la revue de presse hebdomadaire.
• Mise à jour ponctuelle du site internet et de l’intranet.
• Participation aux groupes de travail transverses.
Contraintes particulières
• Pics d’activité liés aux événements.
• Veille régulière sur les actualités internes et les évolutions du web.
Profils recherchés
Profil
• Formation en communication
• Créativité, curiosité, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe
• Bonne organisation et gestion du temps
• Maîtrise des techniques de PAO et de montage vidéo et globalement très bonne connaissance de la suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects
• Intérêt pour la communication publique et les enjeux liés aux services aux usagers
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Sens de la synthèse et de l’analyse.
• Formation en communication
• Créativité, curiosité, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe
• Bonne organisation et gestion du temps
• Maîtrise des techniques de PAO et de montage vidéo et globalement très bonne connaissance de la suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects
• Intérêt pour la communication publique et les enjeux liés aux services aux usagers
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Sens de la synthèse et de l’analyse.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Précisions
Poste basé à La Baule
Cycle de travail : 38 heures – 17 jours de RTT
Aménagement du temps de travail (4.5 jours ou alternance de semaines de 4 et 5 jours)
Rémunération : traitement indiciaire selon grilles de la fonction publique territoriale, IFSE mensuelle 820€
Titres restaurant, Contrat de prévoyance avec participation financière, Comité d’action sociale
Logement possible sur le territoire dans le cadre d’un bail mobilité.
Contacts
Cécile RUELLAN – Chargée de recrutement – recrutement@cap-atlantique.fr
Les entretiens se dérouleront le 01 juillet 2026
Poste basé à La Baule
Cycle de travail : 38 heures – 17 jours de RTT
Aménagement du temps de travail (4.5 jours ou alternance de semaines de 4 et 5 jours)
Rémunération : traitement indiciaire selon grilles de la fonction publique territoriale, IFSE mensuelle 820€
Titres restaurant, Contrat de prévoyance avec participation financière, Comité d’action sociale
Logement possible sur le territoire dans le cadre d’un bail mobilité.
Contacts
Cécile RUELLAN – Chargée de recrutement – recrutement@cap-atlantique.fr
Les entretiens se dérouleront le 01 juillet 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.