Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O044260520001597
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Pierre Perchais, Marsac-sur-Don (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’anticipation du départ à la retraite du responsable actuel du service technique et afin d’assurer la continuité du service public, la commune recrute un Technicien principal de 1ère classe – Technicien en charge du patrimoine et des opérations techniques.
Ce recrutement s’inscrit dans une démarche de transmission progressive des connaissances et compétences liées au patrimoine communal, aux équipements publics, à la voirie et aux infrastructures communales.
Placée sous l’autorité hiérarchique du Secrétaire général de mairie, la personne recrutée participera au suivi et à l’organisation des activités techniques communales, en collaboration étroite avec le responsable technique actuellement en poste durant la phase transitoire.
Le poste s’inscrit dans une logique d’accompagnement et de structuration du service technique communal, avec une montée progressive en compétence sur le fonctionnement technique de la collectivité.
Ce recrutement s’inscrit dans une démarche de transmission progressive des connaissances et compétences liées au patrimoine communal, aux équipements publics, à la voirie et aux infrastructures communales.
Placée sous l’autorité hiérarchique du Secrétaire général de mairie, la personne recrutée participera au suivi et à l’organisation des activités techniques communales, en collaboration étroite avec le responsable technique actuellement en poste durant la phase transitoire.
Le poste s’inscrit dans une logique d’accompagnement et de structuration du service technique communal, avec une montée progressive en compétence sur le fonctionnement technique de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Suivi technique du patrimoine communal
- Participer au suivi technique des bâtiments communaux, voiries, réseaux et espaces publics ;
- Participer au diagnostic des dysfonctionnements techniques ;
- Participer à la planification des interventions techniques ;
- Suivre les interventions réalisées en régie ou par les entreprises ;
- Participer aux missions de contrôle et de réception de travaux ;
- Participer aux états des lieux des bâtiments communaux.
Suivi des projets et opérations techniques
- Participer au suivi des opérations de travaux communales ;
- Contribuer à la préparation technique des projets ;
- Participer au suivi des entreprises, fournisseurs et bureaux d’études ;
- Participer aux réunions techniques de chantier ;
- Assurer un reporting régulier auprès du Secrétaire général de mairie.
Appui à l’organisation du service technique
- Participer à la structuration et à l’amélioration des procédures internes ;
- Contribuer à l’organisation des interventions techniques ;
- Participer à la mise en place d’outils de suivi du patrimoine communal ;
- Contribuer au suivi documentaire et technique des équipements.
Suivi administratif et budgétaire
- Participer à la préparation budgétaire du service ;
- Participer au suivi des devis, bons de commande et factures ;
- Participer au suivi administratif des opérations techniques ;
- Contribuer à la préparation des marchés publics relevant du service.
Hygiène – sécurité – environnement
- Participer au respect des règles d’hygiène et sécurité ;
- Contribuer au suivi des obligations réglementaires ;
- Participer à la démarche communale de transition écologique ;
- Participer à la réflexion sur les économies d’énergie et la gestion durable du patrimoine communal.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
- Participation à l’organisation logistique des manifestations communales ;
- Participation ponctuelle à certaines interventions techniques selon les besoins du service ;
- Intervention en situation exceptionnelle (intempéries, évènements climatiques, gestion de crise) ;
- Appui ponctuel aux autres services municipaux.
Suivi technique du patrimoine communal
- Participer au suivi technique des bâtiments communaux, voiries, réseaux et espaces publics ;
- Participer au diagnostic des dysfonctionnements techniques ;
- Participer à la planification des interventions techniques ;
- Suivre les interventions réalisées en régie ou par les entreprises ;
- Participer aux missions de contrôle et de réception de travaux ;
- Participer aux états des lieux des bâtiments communaux.
Suivi des projets et opérations techniques
- Participer au suivi des opérations de travaux communales ;
- Contribuer à la préparation technique des projets ;
- Participer au suivi des entreprises, fournisseurs et bureaux d’études ;
- Participer aux réunions techniques de chantier ;
- Assurer un reporting régulier auprès du Secrétaire général de mairie.
Appui à l’organisation du service technique
- Participer à la structuration et à l’amélioration des procédures internes ;
- Contribuer à l’organisation des interventions techniques ;
- Participer à la mise en place d’outils de suivi du patrimoine communal ;
- Contribuer au suivi documentaire et technique des équipements.
Suivi administratif et budgétaire
- Participer à la préparation budgétaire du service ;
- Participer au suivi des devis, bons de commande et factures ;
- Participer au suivi administratif des opérations techniques ;
- Contribuer à la préparation des marchés publics relevant du service.
Hygiène – sécurité – environnement
- Participer au respect des règles d’hygiène et sécurité ;
- Contribuer au suivi des obligations réglementaires ;
- Participer à la démarche communale de transition écologique ;
- Participer à la réflexion sur les économies d’énergie et la gestion durable du patrimoine communal.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
- Participation à l’organisation logistique des manifestations communales ;
- Participation ponctuelle à certaines interventions techniques selon les besoins du service ;
- Intervention en situation exceptionnelle (intempéries, évènements climatiques, gestion de crise) ;
- Appui ponctuel aux autres services municipaux.
Profils recherchés
FORMATIONS / SAVOIRS
Formation supérieure technique (bâtiment, travaux publics, voirie, maintenance, patrimoine) ;
Connaissances techniques dans les domaines du bâtiment, de la voirie et des réseaux ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Connaissance des marchés publics appréciée ;
Maîtrise des règles d’hygiène et sécurité ;
Permis B obligatoire ;
Habilitations techniques appréciées.
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
Analyser une problématique technique ;
Suivre des opérations et chantiers ;
Prioriser les interventions ;
Lire des plans et documents techniques ;
Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers ;
Rendre compte de manière structurée ;
Travailler en transversalité.
QUALITÉS REQUISES
Sens du service public ;
Rigueur et organisation ;
Capacité d’analyse ;
Autonomie progressive ;
Esprit d’équipe ;
Diplomatie ;
Capacité d’écoute et d’adaptation ;
Discrétion professionnelle ;
Réactivité.
Formation supérieure technique (bâtiment, travaux publics, voirie, maintenance, patrimoine) ;
Connaissances techniques dans les domaines du bâtiment, de la voirie et des réseaux ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Connaissance des marchés publics appréciée ;
Maîtrise des règles d’hygiène et sécurité ;
Permis B obligatoire ;
Habilitations techniques appréciées.
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
Analyser une problématique technique ;
Suivre des opérations et chantiers ;
Prioriser les interventions ;
Lire des plans et documents techniques ;
Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers ;
Rendre compte de manière structurée ;
Travailler en transversalité.
QUALITÉS REQUISES
Sens du service public ;
Rigueur et organisation ;
Capacité d’analyse ;
Autonomie progressive ;
Esprit d’équipe ;
Diplomatie ;
Capacité d’écoute et d’adaptation ;
Discrétion professionnelle ;
Réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240875477
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Horaires d'hiver (8h30-12h30 - 13h30/16h45) et horaires d'été (7h30/12h30 - 13h30/17h)
Régime de 20 RTT
Les candidatures sont à adresser à Madame le Maire par voie postale ou par mail à dgs@mairie-marsacsurdon.fr
Horaires d'hiver (8h30-12h30 - 13h30/16h45) et horaires d'été (7h30/12h30 - 13h30/17h)
Régime de 20 RTT
Les candidatures sont à adresser à Madame le Maire par voie postale ou par mail à dgs@mairie-marsacsurdon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.