Chargé de coopération du service Famille, Affaires Scolaires et Jeunesse (H/F)
Offre n° O044260520001634
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue victor hugo, Haute-Goulaine (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle + participation employeur prévoyance à hauteur de 55% + COS44
Descriptif de l'emploi
Idéalement située à la périphérie de l’agglomération nantaise (15 min) et aux portes du Vignoble, Haute-Goulaine a l’ambition d’être une terre de "bien vivre". Vignes réputées, marais classé, bocages verdoyants, espaces boisés protégés, patrimoine bâti étoffé et remarquable… cette riche palette de paysages confère à la commune entreprenante et chaleureuse un charme discret indéniable. Haute-Goulaine, un cadre préservé et humain à deux pas d’une métropole.
Au cœur des politiques éducatives et familiales de la collectivité, vous pilotez et animez des projets à fort impact pour les habitants, de la petite enfance à la jeunesse.
Sous l’autorité de la Directrice des Services à la Population et en lien étroit avec les élus référents, vous contribuez activement à construire une offre éducative et de services cohérente, innovante et adaptée aux besoins des familles.
Véritable coordinateur de terrain, vous fédérez les équipes, accompagnez les projets structurants de la commune et participez au développement d’un service public de proximité, humain et ambitieux.
Au cœur des politiques éducatives et familiales de la collectivité, vous pilotez et animez des projets à fort impact pour les habitants, de la petite enfance à la jeunesse.
Sous l’autorité de la Directrice des Services à la Population et en lien étroit avec les élus référents, vous contribuez activement à construire une offre éducative et de services cohérente, innovante et adaptée aux besoins des familles.
Véritable coordinateur de terrain, vous fédérez les équipes, accompagnez les projets structurants de la commune et participez au développement d’un service public de proximité, humain et ambitieux.
Missions / conditions d'exercice
ÉLABORATION ET SUIVI DES PROJETS DE LA COLLECTIVITÉ
→ Impulser et mettre en œuvre de manière opérationnelle les politiques liées à la petite enfance, l’enfance, la jeunesse et l’éducation
→ Participer à l’élaboration des contrats pluriannuels et suivre les dispositifs contractuels
→ Instruire les demandes de financement / dossiers CAF (budgets prévisionnels, bilans financiers et d’activités)
→ Préparer et coanimer la commission Familles, affaires scolaires et jeunesse et la commission menus
→ Identifier et évaluer les demandes et attentes des familles et les qualifier en besoins
COORDINATION DES ACTIVITÉS ET SERVICES
→ Coordonner et animer l’équipe des responsables d’accueil (crèche, ALSH, accueil périscolaire, Local J) :
→ Piloter et gérer les projets inter-structures et les actions transversales (parentalité, environnement…) : définition, organisation, gestion administrative et financière, évaluation
→ Coordonner les relations avec les usagers
→ Préparer et suivre l’exécution du budget des structures municipales et de la Maison de l’Enfance
→ Suivre les marchés de gestion de la crèche municipale et de la restauration scolaire
→ Coordonner, animer et suivre le Conseil Municipal des Enfants (CME) en lien avec l’élu référent
→ Mettre en œuvre et faire évoluer le PEDT de la commune
GESTION DIRECTE DU SERVICE SCOLAIRE
→ Définir, mettre en œuvre et adapter l’organisation du service en lien avec la directrice APS, les directrices d'écoles, le prestataire de restauration et la communauté d’agglomération (transports scolaires) :
. Préparer la rentrée scolaire (répartition des postes, recrutement, aménagement des lieux d’accueil, communication, …)
. Actualiser et évaluer les grilles tarifaires
→ Assurer le management des équipes :
. Encadrer et contrôler l’activité de la directrice APS et la gestionnaire du service Scolaire/Enfance
. Gérer l’équipe des ATSEM en lien étroit avec la directrice d'école
→ Être l’interlocuteur référent des directeurs et directrices d'école
→ Réaliser une veille professionnelle et mettre en œuvre les réformes du secteur
MISSIONS SECONDAIRES
→ Accueillir et informer le public
→ Accueillir des stagiaires
→ Participer à la gestion administrative des bureaux de vote des élections dans le cadre des opérations de dépouillement (rédaction des procès-verbaux, vérification de la régularité des pièces avant leur transmission au bureau centralisateur, participation aux ateliers thématiques)
→ Impulser et mettre en œuvre de manière opérationnelle les politiques liées à la petite enfance, l’enfance, la jeunesse et l’éducation
→ Participer à l’élaboration des contrats pluriannuels et suivre les dispositifs contractuels
→ Instruire les demandes de financement / dossiers CAF (budgets prévisionnels, bilans financiers et d’activités)
→ Préparer et coanimer la commission Familles, affaires scolaires et jeunesse et la commission menus
→ Identifier et évaluer les demandes et attentes des familles et les qualifier en besoins
COORDINATION DES ACTIVITÉS ET SERVICES
→ Coordonner et animer l’équipe des responsables d’accueil (crèche, ALSH, accueil périscolaire, Local J) :
→ Piloter et gérer les projets inter-structures et les actions transversales (parentalité, environnement…) : définition, organisation, gestion administrative et financière, évaluation
→ Coordonner les relations avec les usagers
→ Préparer et suivre l’exécution du budget des structures municipales et de la Maison de l’Enfance
→ Suivre les marchés de gestion de la crèche municipale et de la restauration scolaire
→ Coordonner, animer et suivre le Conseil Municipal des Enfants (CME) en lien avec l’élu référent
→ Mettre en œuvre et faire évoluer le PEDT de la commune
GESTION DIRECTE DU SERVICE SCOLAIRE
→ Définir, mettre en œuvre et adapter l’organisation du service en lien avec la directrice APS, les directrices d'écoles, le prestataire de restauration et la communauté d’agglomération (transports scolaires) :
. Préparer la rentrée scolaire (répartition des postes, recrutement, aménagement des lieux d’accueil, communication, …)
. Actualiser et évaluer les grilles tarifaires
→ Assurer le management des équipes :
. Encadrer et contrôler l’activité de la directrice APS et la gestionnaire du service Scolaire/Enfance
. Gérer l’équipe des ATSEM en lien étroit avec la directrice d'école
→ Être l’interlocuteur référent des directeurs et directrices d'école
→ Réaliser une veille professionnelle et mettre en œuvre les réformes du secteur
MISSIONS SECONDAIRES
→ Accueillir et informer le public
→ Accueillir des stagiaires
→ Participer à la gestion administrative des bureaux de vote des élections dans le cadre des opérations de dépouillement (rédaction des procès-verbaux, vérification de la régularité des pièces avant leur transmission au bureau centralisateur, participation aux ateliers thématiques)
Profils recherchés
Vous aimez travailler en transversalité, impulser des projets et fédérer des équipes autour d’objectifs communs.
Vous disposez :
- d’une expérience confirmée sur un poste similaire,
- d’une maîtrise du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale et des politiques éducatives,
- d'une connaissance de l'environnement des partenaires et aptitude au travail en transversalité (agglomération, associations, usagers…)
- de solides compétences en management et en coordination de projets,
- d’une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : élus, partenaires, équipes, familles et usagers.
Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre engagement et votre dynamisme, vous faites preuve :
- d’autonomie et de rigueur,
- d’un bon esprit d’analyse et d’anticipation,
- de qualités relationnelles et rédactionnelles,
- d’une réelle force de proposition.
DEJEPS ou BPJEPS exigé
Rejoindre notre collectivité, c’est participer à des projets concrets au service des familles et des habitants, au sein d’un environnement de travail collaboratif, engagé et tourné vers l’avenir.
Vous contribuerez à faire vivre un service public de proximité, innovant et porteur de sens
Vous disposez :
- d’une expérience confirmée sur un poste similaire,
- d’une maîtrise du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale et des politiques éducatives,
- d'une connaissance de l'environnement des partenaires et aptitude au travail en transversalité (agglomération, associations, usagers…)
- de solides compétences en management et en coordination de projets,
- d’une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : élus, partenaires, équipes, familles et usagers.
Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre engagement et votre dynamisme, vous faites preuve :
- d’autonomie et de rigueur,
- d’un bon esprit d’analyse et d’anticipation,
- de qualités relationnelles et rédactionnelles,
- d’une réelle force de proposition.
DEJEPS ou BPJEPS exigé
Rejoindre notre collectivité, c’est participer à des projets concrets au service des familles et des habitants, au sein d’un environnement de travail collaboratif, engagé et tourné vers l’avenir.
Vous contribuerez à faire vivre un service public de proximité, innovant et porteur de sens
Contact et modalités de candidature
Contact
0240540102
Informations complémentaires
Candidature sur le site emploi territorial
+
Envoi de votre candidature adressée à Madame le Maire (LM + CV) par mail à l'adresse suivante : rh@hautegoulaine.fr
Contact métier : Madame Florine HOAREAU, Directrice des services à la population
+
Envoi de votre candidature adressée à Madame le Maire (LM + CV) par mail à l'adresse suivante : rh@hautegoulaine.fr
Contact métier : Madame Florine HOAREAU, Directrice des services à la population
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.