Chef d'équipe des services techniques (H/F)
Offre n° O044260520001651
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue victor hugo, Haute-Goulaine (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle + participation employeur prévoyance à hauteur de 55% + COS44 + participation employeur mutuelle santé labellisée
Descriptif de l'emploi
Idéalement située à la périphérie de l’agglomération nantaise (15 min) et aux portes du Vignoble, Haute-Goulaine a l’ambition d’être une terre de "bien vivre". Vignes réputées, marais classé, bocages verdoyants, espaces boisés protégés, patrimoine bâti étoffé et remarquable… cette riche palette de paysages confère à la commune entreprenante et chaleureuse un charme discret indéniable. Haute-Goulaine, un cadre préservé et humain à deux pas d’une métropole.
La Ville de Haute Goulaine recrute, son futur chef d’équipe des services techniques, sur un poste permanent.
Placé(e) sous l’autorité directe du responsable des services technique (RST), le chef d'équipe assure à la fois des missions managériales et techniques. Il est garant de la bonne coordination des équipes techniques, assurant la fluidité, l'efficacité et la cohérence des interventions sur le terrain.
Le chef d’équipe anime et encadre une équipe polyvalente (voirie, bâtiments, espaces verts, logistique, entretien/hygiène).
Il a la responsabilité du bon fonctionnement et de l’entretien des véhicules et de l’outillage des services.
Il veille au respect des règles de sécurité, d'hygiène et à la qualité du service rendu, tout en garantissant la réactivité face aux urgences.
La Ville de Haute Goulaine recrute, son futur chef d’équipe des services techniques, sur un poste permanent.
Placé(e) sous l’autorité directe du responsable des services technique (RST), le chef d'équipe assure à la fois des missions managériales et techniques. Il est garant de la bonne coordination des équipes techniques, assurant la fluidité, l'efficacité et la cohérence des interventions sur le terrain.
Le chef d’équipe anime et encadre une équipe polyvalente (voirie, bâtiments, espaces verts, logistique, entretien/hygiène).
Il a la responsabilité du bon fonctionnement et de l’entretien des véhicules et de l’outillage des services.
Il veille au respect des règles de sécurité, d'hygiène et à la qualité du service rendu, tout en garantissant la réactivité face aux urgences.
Missions / conditions d'exercice
Les missions sont les suivantes :
o Encadrer et animer une équipe technique de 23 agents,
o Planifier le travail de l’ensemble des équipes selon les priorités définies avec l’équipe municipale et le RST (missions récurrentes hebdomadaires, mensuelles, annuelles, travaux spécifiques et urgences),
o Assurez un briefing quotidien aux équipes avec transmission des directives selon planning et urgences,
o Participer si besoin aux travaux réalisés par les agents,
o Contrôler la qualité des interventions effectuées avant chaque fin de service,
o Garantir la continuité du service en veillant aux effectifs nécessaires,
o Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnements ou difficultés et proposer des solutions d’amélioration,
o Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences des agents,
o Réaliser les entretiens annuels d’évaluation des agents techniques,
o Assurer la ponctualité, les délais de réalisation, le respect des consignes et des règles de sécurité et d'hygiène par les équipes,
o S’assurer du bon entretien des bâtiments communaux, des espaces verts et de la voirie,
o Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les bâtiments, surfaces et abords de la collectivité, organiser les contrôles périodiques réglementaires,
o Contribuer à l'établissement des prévisions budgétaires (matériel, outillage, interventions spécifiques, prestataires...),
o Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du centre technique municipal,
o Participer à la préparation d’évènements et de manifestations communales et associatives dont certains se déroulent le week-end,
o Réaliser les devis et assurer les commandes de fournitures, matériels, équipements techniques et de protection individuelles nécessaire au bon fonctionnement du service dans le respect de l'enveloppe budgétaire,
o Assurer le suivi des contrats rattachés aux services techniques,
o Gérer et mettre à jour les registres de sécurité,
o Rendre compte du fonctionnement des agents des services techniques au responsable hiérarchique et à l'autorité territoriale.
o Encadrer et animer une équipe technique de 23 agents,
o Planifier le travail de l’ensemble des équipes selon les priorités définies avec l’équipe municipale et le RST (missions récurrentes hebdomadaires, mensuelles, annuelles, travaux spécifiques et urgences),
o Assurez un briefing quotidien aux équipes avec transmission des directives selon planning et urgences,
o Participer si besoin aux travaux réalisés par les agents,
o Contrôler la qualité des interventions effectuées avant chaque fin de service,
o Garantir la continuité du service en veillant aux effectifs nécessaires,
o Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnements ou difficultés et proposer des solutions d’amélioration,
o Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences des agents,
o Réaliser les entretiens annuels d’évaluation des agents techniques,
o Assurer la ponctualité, les délais de réalisation, le respect des consignes et des règles de sécurité et d'hygiène par les équipes,
o S’assurer du bon entretien des bâtiments communaux, des espaces verts et de la voirie,
o Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les bâtiments, surfaces et abords de la collectivité, organiser les contrôles périodiques réglementaires,
o Contribuer à l'établissement des prévisions budgétaires (matériel, outillage, interventions spécifiques, prestataires...),
o Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du centre technique municipal,
o Participer à la préparation d’évènements et de manifestations communales et associatives dont certains se déroulent le week-end,
o Réaliser les devis et assurer les commandes de fournitures, matériels, équipements techniques et de protection individuelles nécessaire au bon fonctionnement du service dans le respect de l'enveloppe budgétaire,
o Assurer le suivi des contrats rattachés aux services techniques,
o Gérer et mettre à jour les registres de sécurité,
o Rendre compte du fonctionnement des agents des services techniques au responsable hiérarchique et à l'autorité territoriale.
Profils recherchés
Compétences
o Bonne connaissance de l’environnement territorial
o Maitrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service
o Connaissances techniques en bâtiment, espaces verts, voirie, hygiène
o Connaissance de la réglementation de la réglementation de sécurité dans les ERP
o Connaissances des procédures administratives et des marchés publics appréciés
o Connaissances des règles d’hygiène
Savoir être
o Rigueur et méthode
o Qualités relationnelles et d’écoute
o Capacité d’anticipation
o Capacité à faire face aux urgences et à prioriser
o Autonomie et sens des responsabilités
Autres :
o Sensibilité au développement durable
o Permis B obligatoire
o Maitrise des outils informatique (word, excel, Open GST)
o Bonne connaissance de l’environnement territorial
o Maitrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service
o Connaissances techniques en bâtiment, espaces verts, voirie, hygiène
o Connaissance de la réglementation de la réglementation de sécurité dans les ERP
o Connaissances des procédures administratives et des marchés publics appréciés
o Connaissances des règles d’hygiène
Savoir être
o Rigueur et méthode
o Qualités relationnelles et d’écoute
o Capacité d’anticipation
o Capacité à faire face aux urgences et à prioriser
o Autonomie et sens des responsabilités
Autres :
o Sensibilité au développement durable
o Permis B obligatoire
o Maitrise des outils informatique (word, excel, Open GST)
Contact et modalités de candidature
Contact
0240540102
Informations complémentaires
Candidature sur le site emploi territorial
ET
Envoyer à l'attention de Madame le Maire Sous format PDF (nommé à votre nom) CV+ LM :
Par mail à rh@hautegoulaine.fr
ET
Envoyer à l'attention de Madame le Maire Sous format PDF (nommé à votre nom) CV+ LM :
Par mail à rh@hautegoulaine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.