BTS Communication interne (H/F)
Offre n° O044260521000163
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de l'Hôtel de Ville, Saint-Herblain (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de 51 300 habitants, Saint-Herblain est la seconde ville de Nantes Métropole par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique. Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 600 000 habitants.
Vous ne connaissez pas Saint-Herblain ? Découvrez la ville, son cadre naturel, son histoire et sa place dans la métropole sur nos pages « Découvrir Saint-Herblain ».
Vous ne connaissez pas Saint-Herblain ? Découvrez la ville, son cadre naturel, son histoire et sa place dans la métropole sur nos pages « Découvrir Saint-Herblain ».
Missions / conditions d'exercice
Seconde ville de l'agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51681 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 600 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l'axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d'oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Le poste d'apprenti communication interne s'inscrit au sein de la Direction des ressources humaines (DRH).
La DRH comprend une cellule de gestion, un service développement des compétences, un service gestion administrative, un service prévention et santé au travail, un service accompagnement et pilotage RH, une mission dialogue social et une mission communication interne. L'apprenti sera suivi par le chargé de mission communication interne de la DRH.
Produire des outils de communication interne (rédaction, mise en page, montage vidéo)
Publier des articles et de documents sur l'intranet
Organiser des actions de communication et des événements internes
Participer à la vie de la Direction des ressources humaines
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l'axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d'oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Le poste d'apprenti communication interne s'inscrit au sein de la Direction des ressources humaines (DRH).
La DRH comprend une cellule de gestion, un service développement des compétences, un service gestion administrative, un service prévention et santé au travail, un service accompagnement et pilotage RH, une mission dialogue social et une mission communication interne. L'apprenti sera suivi par le chargé de mission communication interne de la DRH.
Produire des outils de communication interne (rédaction, mise en page, montage vidéo)
Publier des articles et de documents sur l'intranet
Organiser des actions de communication et des événements internes
Participer à la vie de la Direction des ressources humaines
Profils recherchés
Aisances rédactionnelles
Connaissance des logiciels : Photoshop, Indesign, Illustrator, Premiere, Canva...
Créativité
Rigueur
Autonomie
Confidentialité
Bon relationnel
A l'écoute
Connaissance des logiciels : Photoshop, Indesign, Illustrator, Premiere, Canva...
Créativité
Rigueur
Autonomie
Confidentialité
Bon relationnel
A l'écoute
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cycle 35h horaires variables.Une participation à la mutuelle et prévoyance
Un comité des oeuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
Une prise en charge pour vos déplacements (Naolib, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur).Selon grille apprentissageRenseignements : Christian Langlois - Chargé de mission communication interne - 02 28 25 21 18 - christian.langlois@saint-herblain.fr
Un comité des oeuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
Une prise en charge pour vos déplacements (Naolib, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur).Selon grille apprentissageRenseignements : Christian Langlois - Chargé de mission communication interne - 02 28 25 21 18 - christian.langlois@saint-herblain.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
