Apprenti.e chargé.e de communication

Offre n° O044260521001890
Publiée le 21/05/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
14, place Rosmadec, Le Loroux-Bottereau (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
05/09/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12,24 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Salaire selon barème officiel
Descriptif de l'emploi
Le Loroux-Bottereau compte environ 8500 habitants et se situe dans le vignoble nantais, à 20 km de Nantes. Deux axes forts sont au cœur du projet municipal, la gouvernance partagée avec les citoyens et le Développement durable.
La Ville est membre de la Communauté de Communes Sèvre et Loire.
Dans ce cadre, la commune recherche son apprenti.e chargé.e de communication.

L’apprenti·e est placé·e sous l’autorité du responsable du service communication de la Ville du Loroux-Bottereau.
En fonction de ses aptitudes professionnelles et en lien avec ses objectifs de formation et d’études, il ou elle sera amené·e à contribuer aux missions du service communication.
Il ou elle participe au développement de la communication externe et interne de la collectivité, en lien avec les différents services municipaux.

Objectifs :
• Promouvoir les actions et projets de la collectivité
• Valoriser les projets municipaux passés et à venir
• Développer une communication accessible, moderne et cohérente
Missions / conditions d'exercice
• Création de supports de communication : affiches, flyers, brochures, visuels numériques…
• Création de contenus pour le site internet, la newsletter et les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok) et développement sur d’autres réseaux (LinkedIn, WhatsApp…)
• Rédaction d’articles pour le magazine municipal et les publications communales
• Prise de photographies, réalisation et montage de vidéos sur les événements et projets municipaux
• Adaptation des contenus aux différents formats de diffusion
• Gestion de projets de communication en lien avec les services municipaux (environnement, CCAS, enfance-jeunesse, culture, etc.)
• Participation aux événements de la collectivité (soirées et week-ends ponctuellement)
Profils recherchés
Savoirs-faire :
• Excellente maîtrise de la communication écrite et de l’orthographe
• Bonne culture générale et intérêt pour l’actualité et les politiques publiques
• Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs codes
• Maîtrise des outils de création graphique (essentiellement Photoshop et InDesign)
• Maîtrise de WordPress et, idéalement, connaissance des bases de la programmation web (HTML/CSS ou notions équivalentes)
• Maîtrise des outils bureautiques (suite Office)

Savoir-être :
• Curiosité intellectuelle
• Sens du service public et fort intérêt pour l’intérêt général
• Sens de l’organisation et autonomie
• Esprit d’initiative
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
• Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve

Formation :
Étudiant·e en 3e année ou plus en communication, sciences sociales, sciences politiques ou lettres.

Contact et modalités de candidature

Contact
0673822879
Informations complémentaires
Merci de faire parvenir à l'adresse recrutement@loroux-bottereau.fr CV, lettre de motivation et idéalement portefolio avec des exemples de réalisation, le cas échéant.
Renseignements auprès du Responsable de la communication : 02.51.71.58.44
Adresse de l'employeur
MAIRIE DU LOROUX BOTTEREAU
>14, place Rosmadec
44430 LE LOROUX BOTTEREAU

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.