Directeur des ressources humaines (h/f)
Offre n° O044260526000279
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud du Pays de Retz, voisine de la Vendée, Sud Retz Atlantique Communauté reste connectée à l’agglomération nantaise tout en étant proche de l’Océan.
Notre territoire réunit 8 communes qui offrent un cadre de vie agréable aux 25 000 habitants grâce aux associations, structures culturelles et de loisirs...
Au-delà de son charme rural, Sud Retz Atlantique Communauté est aussi un pôle économique actif avec un réseau varié de commerçants, d'artisans, de TPE-PME et d'entreprises industrielles leaders comme Cetih, MFC, Novoferm, Fromagerie Beillevaire, contribuant à une identité forte et prospère.
Rejoindre Sud Retz Atlantique Communauté, c'est intégrer une communauté de communes dynamique offrant un service public de qualité et des compétences locales dédiées à la satisfaction des besoins de notre population (environnement, culture, sport, transition énergétique, développement économique…). Découvrez un environnement où le service public est un socle fondamental pour un quotidien épanouissant.
Notre territoire réunit 8 communes qui offrent un cadre de vie agréable aux 25 000 habitants grâce aux associations, structures culturelles et de loisirs...
Au-delà de son charme rural, Sud Retz Atlantique Communauté est aussi un pôle économique actif avec un réseau varié de commerçants, d'artisans, de TPE-PME et d'entreprises industrielles leaders comme Cetih, MFC, Novoferm, Fromagerie Beillevaire, contribuant à une identité forte et prospère.
Rejoindre Sud Retz Atlantique Communauté, c'est intégrer une communauté de communes dynamique offrant un service public de qualité et des compétences locales dédiées à la satisfaction des besoins de notre population (environnement, culture, sport, transition énergétique, développement économique…). Découvrez un environnement où le service public est un socle fondamental pour un quotidien épanouissant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zia de la seiglerie 3 - 2 rue galilée, Machecoul-Saint-Même (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, prévoyance, participation employeur à la complémentaire santé labellisée, titres-restaurant, prestations du COS44
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de donner du sens à votre expertise RH et de piloter une fonction RH à la fois stratégique et opérationnelle, dans une collectivité à taille humaine ?
Rejoignez une intercommunalité dynamique, au service d’un territoire de 8 communes et 25 000 habitants.
Située au sud de la Loire-Atlantique, la collectivité porte des politiques publiques de proximité au service du territoire et de ses habitants.
Au sein d’une structure à taille humaine d’environ 110 agents, et sous l’autorité de la Direction Générale, vous pilotez et coordonnez l’ensemble de la fonction Ressources Humaines de la collectivité.
Ce poste offre l’opportunité de participer à une étape structurante de l’évolution de la collectivité, dans le cadre d’une démarche de démutualisation avec la commune centre.
Rejoignez une intercommunalité dynamique, au service d’un territoire de 8 communes et 25 000 habitants.
Située au sud de la Loire-Atlantique, la collectivité porte des politiques publiques de proximité au service du territoire et de ses habitants.
Au sein d’une structure à taille humaine d’environ 110 agents, et sous l’autorité de la Direction Générale, vous pilotez et coordonnez l’ensemble de la fonction Ressources Humaines de la collectivité.
Ce poste offre l’opportunité de participer à une étape structurante de l’évolution de la collectivité, dans le cadre d’une démarche de démutualisation avec la commune centre.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Élaborer et mettre en œuvre la politique RH de la collectivité ;
• Assurer la gestion statutaire et administrative des agents ;
• Superviser la paie et garantir la sécurisation des procédures RH ;
• Accompagner les encadrants dans la gestion quotidienne des équipes ;
• Piloter le recrutement, l’intégration et le suivi des parcours professionnels ;
• Suivre les dossiers liés à l’absentéisme, à la santé et aux conditions de travail ;
• Organiser et suivre les instances consultatives ;
• Préparer le budget RH et faire le suivi de la masse salariale ;
• Veiller à l ‘application des obligations réglementaires et statutaires ;
• Encadrer le service RH de 3 agents.
• Élaborer et mettre en œuvre la politique RH de la collectivité ;
• Assurer la gestion statutaire et administrative des agents ;
• Superviser la paie et garantir la sécurisation des procédures RH ;
• Accompagner les encadrants dans la gestion quotidienne des équipes ;
• Piloter le recrutement, l’intégration et le suivi des parcours professionnels ;
• Suivre les dossiers liés à l’absentéisme, à la santé et aux conditions de travail ;
• Organiser et suivre les instances consultatives ;
• Préparer le budget RH et faire le suivi de la masse salariale ;
• Veiller à l ‘application des obligations réglementaires et statutaires ;
• Encadrer le service RH de 3 agents.
Profils recherchés
• Formation supérieure en Ressources Humaines, droit public ou gestion des collectivités ;
• Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
• Expérience souhaitée sur un poste RH en collectivité ;
• Capacité à travailler en transversalité et à accompagner les managers ;
• Qualités rédactionnelles, sens de l’organisation et discrétion professionnelle ;
• Aptitude au dialogue et à la pédagogie.
• Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
• Expérience souhaitée sur un poste RH en collectivité ;
• Capacité à travailler en transversalité et à accompagner les managers ;
• Qualités rédactionnelles, sens de l’organisation et discrétion professionnelle ;
• Aptitude au dialogue et à la pédagogie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240023262
Informations complémentaires
Votre candidature est à adresser à l’attention de Monsieur le Président de Sud Retz Atlantique Communauté - (CV, LM, dernier arrêté de situation administrative, votre dernier bulletin de paie ou prétention salariale) – par mail à emploi@ccsudretzatlantique.fr avant le 25/06/2026.
Des questions complémentaires ? Notre DGS Jean-Luc Petit-Roux DGS 06 12 70 01 69 ou notre chargée de recrutement Céline HONORE 02 40 02 35 26, se tiennent disponibles pour vous répondre.
Des questions complémentaires ? Notre DGS Jean-Luc Petit-Roux DGS 06 12 70 01 69 ou notre chargée de recrutement Céline HONORE 02 40 02 35 26, se tiennent disponibles pour vous répondre.
Adresse de l'employeur
SUD RETZ ATLANTIQUE COMMUNAUTÉ
>Zia de la seiglerie 3 - 2 rue galilée
44270 Machecoul-Saint-Même
>Zia de la seiglerie 3 - 2 rue galilée
44270 Machecoul-Saint-Même
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.