Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O044260527000788
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14, place Rosmadec, Le Loroux-Bottereau (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE, CIA et prime de fin d’année), prestations sociales (COS44, prise en charge cotisation prévoyance à 100%, 15€ sur contrat mutuelle labellisé)
Descriptif de l'emploi
Le Loroux-Bottereau compte environ 8700 habitants et se situe dans le vignoble nantais, à 20 km de Nantes.
Deux axes forts sont au coeur du projet municipal, la gouvernance partagée avec les citoyens et le Développement Durable.
La Ville est membre de la Communauté de Communes Sèvre et Loire (11 communes).
Monsieur Emmanuel RIVERY et son équipe, entament leur deuxième mandat avec l’ambition de répondre aux attentes de la population tout en respectant l’âme de la ville et son cadre de vie.
S’appuyant sur une expérience réussie lors du mandat précédent, la municipalité souhaite renforcer l’implication des habitants afin de co-construire les politiques publiques, améliorer la qualité de vie et valoriser l’intelligence collective.
La Ville du Loroux-Bottereau a initié des projets ambitieux qui entrent dans leurs phases opérationnelles (salle polyvalente à dominante culturelle, renouvellement urbain du site de
l’ancien hôpital ...).
Le/la Directeur.trice Général.e des Services devra accompagner ces réalisations structurantes portées par la collectivité en garantissant le respect des règles et des
procédures (administratives, juridiques et financières).
Dynamique et motivé(e), il/elle accompagnera les élus dans la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Il/elle impulsera, coordonnera et animera une politique managériale transversale en faveur de la cohésion d'équipe et de l'optimisation des
ressources humaines, budgétaires et matérielles. Il/elle dirigera l’ensemble des services de la Ville et du CCAS composés d’environ 130 agents.
Deux axes forts sont au coeur du projet municipal, la gouvernance partagée avec les citoyens et le Développement Durable.
La Ville est membre de la Communauté de Communes Sèvre et Loire (11 communes).
Monsieur Emmanuel RIVERY et son équipe, entament leur deuxième mandat avec l’ambition de répondre aux attentes de la population tout en respectant l’âme de la ville et son cadre de vie.
S’appuyant sur une expérience réussie lors du mandat précédent, la municipalité souhaite renforcer l’implication des habitants afin de co-construire les politiques publiques, améliorer la qualité de vie et valoriser l’intelligence collective.
La Ville du Loroux-Bottereau a initié des projets ambitieux qui entrent dans leurs phases opérationnelles (salle polyvalente à dominante culturelle, renouvellement urbain du site de
l’ancien hôpital ...).
Le/la Directeur.trice Général.e des Services devra accompagner ces réalisations structurantes portées par la collectivité en garantissant le respect des règles et des
procédures (administratives, juridiques et financières).
Dynamique et motivé(e), il/elle accompagnera les élus dans la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Il/elle impulsera, coordonnera et animera une politique managériale transversale en faveur de la cohésion d'équipe et de l'optimisation des
ressources humaines, budgétaires et matérielles. Il/elle dirigera l’ensemble des services de la Ville et du CCAS composés d’environ 130 agents.
Missions / conditions d'exercice
Collaborateur(trice) du Maire et en relation directe avec les élus, vos missions principales seront les suivantes :
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à la stratégie de mise en oeuvre de ce projet
- Assister, conseiller et alerter les élus : assurer une veille réglementaire et juridique
- S’assurer de la fiabilité des procédures mises en oeuvre au sein des services
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
- Maîtriser les finances : Participer à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissement
- Superviser l’exécution des budgets (principal et annexes)
- Analyser les situations financières de la collectivité, en lien avec le responsable du service financier
- Impulser et conduire les projets stratégiques d’intégration, d’innovation et d’efficience des services
- Participer et aider les services dans la programmation et l’animation des commissions/comités
- Préparer et assurer le suivi des bureaux municipaux et des conseils municipaux : assurer le secrétariat de l’assemblée en lien avec le secrétariat général, y participer, préparer, mettre
en forme et exécuter les décisions dans le respect du cadre législatif et réglementaire
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité, en lien avec l’exécutif
- Superviser les ressources humaines (recrutements, régime indemnitaire, positions administratives, congés, gestion des conflits …) en lien avec le service Ressources Humaines
- Piloter l’équipe de direction et conduire les entretiens annuels
- Superviser le management des services et contribuer à la conduite du dialogue social
- Assurer la gestion des marchés publics (la sécurisation des procédures de la commande publique) : choix des procédures, en lien avec les services
- Fiabiliser les procédures de recherche des subventions en lien avec les personnes ressources
- Superviser la rédaction des discours et communiqués (communication externe)
- Être l’interlocuteur privilégié des institutions publiques et des partenaires externes
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à la stratégie de mise en oeuvre de ce projet
- Assister, conseiller et alerter les élus : assurer une veille réglementaire et juridique
- S’assurer de la fiabilité des procédures mises en oeuvre au sein des services
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
- Maîtriser les finances : Participer à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissement
- Superviser l’exécution des budgets (principal et annexes)
- Analyser les situations financières de la collectivité, en lien avec le responsable du service financier
- Impulser et conduire les projets stratégiques d’intégration, d’innovation et d’efficience des services
- Participer et aider les services dans la programmation et l’animation des commissions/comités
- Préparer et assurer le suivi des bureaux municipaux et des conseils municipaux : assurer le secrétariat de l’assemblée en lien avec le secrétariat général, y participer, préparer, mettre
en forme et exécuter les décisions dans le respect du cadre législatif et réglementaire
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité, en lien avec l’exécutif
- Superviser les ressources humaines (recrutements, régime indemnitaire, positions administratives, congés, gestion des conflits …) en lien avec le service Ressources Humaines
- Piloter l’équipe de direction et conduire les entretiens annuels
- Superviser le management des services et contribuer à la conduite du dialogue social
- Assurer la gestion des marchés publics (la sécurisation des procédures de la commande publique) : choix des procédures, en lien avec les services
- Fiabiliser les procédures de recherche des subventions en lien avec les personnes ressources
- Superviser la rédaction des discours et communiqués (communication externe)
- Être l’interlocuteur privilégié des institutions publiques et des partenaires externes
Profils recherchés
- Formation supérieure en droit, administration publique ou équivalent
- Expérience confirmée sur un poste de direction générale ou de management stratégique en collectivité territoriale
- Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise du cadre juridique et financier de l’action publique locale
- Capacité à piloter des projets complexes, à coordonner des équipes pluridisciplinaires
- Connaissance des enjeux et dispositifs de démocratie locale, des techniques d'animation et de concertation
- Connaissance des méthodes d’analyse, de diagnostic, de conseil stratégique et d’aide à la décision
- Aisance relationnelle, sens du dialogue et de la diplomatie
- Leadership et qualités managériales développées
- Qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité d’adaptation et d’organisation
- Savoir travailler en transversalité et en lien avec les divers partenaires et acteurs
- Disponibilité, réactivité, rigueur, discrétion et loyauté
- Sens aigu du service public
- Expérience confirmée sur un poste de direction générale ou de management stratégique en collectivité territoriale
- Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise du cadre juridique et financier de l’action publique locale
- Capacité à piloter des projets complexes, à coordonner des équipes pluridisciplinaires
- Connaissance des enjeux et dispositifs de démocratie locale, des techniques d'animation et de concertation
- Connaissance des méthodes d’analyse, de diagnostic, de conseil stratégique et d’aide à la décision
- Aisance relationnelle, sens du dialogue et de la diplomatie
- Leadership et qualités managériales développées
- Qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité d’adaptation et d’organisation
- Savoir travailler en transversalité et en lien avec les divers partenaires et acteurs
- Disponibilité, réactivité, rigueur, discrétion et loyauté
- Sens aigu du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0251719108
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation, C.V. et dernier arrêté de situation à l'attention de Monsieur le Maire
par mail à l'adresse suivante : recrutement@loroux-bottereau.fr ou par courrier : Hôtel de Ville, 14 Place Rosmadec, BP 20, 44430 LE LOROUX-BOTTEREAU
Contact collectivité : 02.51.71.91.08
Date prévisionnelle des entretiens : semaines 28 et 29
Renseignements : Yann BAUDRY, DGS
par mail à l'adresse suivante : recrutement@loroux-bottereau.fr ou par courrier : Hôtel de Ville, 14 Place Rosmadec, BP 20, 44430 LE LOROUX-BOTTEREAU
Contact collectivité : 02.51.71.91.08
Date prévisionnelle des entretiens : semaines 28 et 29
Renseignements : Yann BAUDRY, DGS
Adresse de l'employeur
MAIRIE DU LOROUX BOTTEREAU
>14, place Rosmadec
44430 LE LOROUX BOTTEREAU
>14, place Rosmadec
44430 LE LOROUX BOTTEREAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.