Adjoint ou adjointe au chef de service conseil et qualité comptable
Offre n° O044260527000841
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
21 bd Gaston Doumergue 44000 Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le budget annuel du Département de Loire-Atlantique s'élève à 1,6 milliard €. La direction finances et commande publique est garante de la trajectoire financière et de la solvabilité de la collectivité. Elle garantit la robustesse des procédures budgétaires, comptables et liées à la commande publique. Elle conseille l'exécutif sur le plan financier. Elle assure le conseil et l'accompagnement de l'ensemble des directions (prévisions budgétaires, exécution comptable, commande publique). Elle anime un réseau de référentes et référents dans les différentes directions (comptables, gestionnaires de subvention, acheteurs ou acheteuses...). Elle sécurise le paiement de plus de 70 000 mandats par an. Qualité, efficience et fiabilité du service sont les valeurs cardinales de la direction.
La qualité comptable est primordiale pour donner aux élues et élus des données financières fiables pour prendre les bonnes décisions. La qualité comptable est ainsi un enjeu fort pour les collectivités. De nombreuses réformes en cours visent à renforcer et moderniser la qualité comptable dans les collectivités (compte financier unique, certification des comptes, etc). Le Département de Loire-Atlantique s'inscrit pleinement dans ce mouvement, et le service conseil et qualité comptable en est le moteur : il produit, analyse et commente le compte administratif, il contrôle l'ensemble des titres et des mandats émis et il veille à la bonne application des normes comptables. Il est en lien constant avec l'ensemble des services du Département, pour les conseiller et les accompagner, mais également avec ses partenaires externes comme la Direction générale des finances publiques ou la Paierie départementale. Il s'appuie sur des outils financiers performants pour sécuriser et rendre plus efficace son action.
La mission principale de ce service ? Être garant de la qualité comptable des comptes de la collectivité et réaliser les contrôles correspondants, tout en accompagnant et conseillant les services.
La qualité comptable est primordiale pour donner aux élues et élus des données financières fiables pour prendre les bonnes décisions. La qualité comptable est ainsi un enjeu fort pour les collectivités. De nombreuses réformes en cours visent à renforcer et moderniser la qualité comptable dans les collectivités (compte financier unique, certification des comptes, etc). Le Département de Loire-Atlantique s'inscrit pleinement dans ce mouvement, et le service conseil et qualité comptable en est le moteur : il produit, analyse et commente le compte administratif, il contrôle l'ensemble des titres et des mandats émis et il veille à la bonne application des normes comptables. Il est en lien constant avec l'ensemble des services du Département, pour les conseiller et les accompagner, mais également avec ses partenaires externes comme la Direction générale des finances publiques ou la Paierie départementale. Il s'appuie sur des outils financiers performants pour sécuriser et rendre plus efficace son action.
La mission principale de ce service ? Être garant de la qualité comptable des comptes de la collectivité et réaliser les contrôles correspondants, tout en accompagnant et conseillant les services.
Missions / conditions d'exercice
- Vous secondez le chef de service dans l'exercice de ses principales missions et encadrez hiérarchiquement 6 agents de l'unité dépenses.
- Vous Pilotez ou contribuez aux projets structurants pour le service et la direction,
- Vous contribuez au respect et à la modernisation des procédures ainsi qu'à l'amélioration de la qualité comptable de la collectivité.
Activités :
- Encadrement et animation du service à la demande et en l'absence du chef de service
- Encadrement de l'unité dépenses composée de 6 agents :
- assurer la coordination et la bonne exécution des missions exercées par les agents
- suivre l'activité et veiller à la bonne adéquation missions / moyens
- superviser les relations avec la paierie départementale
- veiller à la mise à jour du référentiel dépenses et son application
- assurer les liens fonctionnels entre l'unité dépenses et les autres unités du service
- Animation des réseaux métiers, en lien avec le chef de service (certificateurs, instructeurs comptables des services solidarités, etc) et formation interne des services
- Supervision de la mise en qualité de la base tiers
- Contribution à l'amélioration du système d'information financière, en lien avec l'administrateur fonctionnel (notamment avec la participation aux clubs utilisateurs)
- Pilotage ou contribution aux projets structurants du service ou de la direction :
- Mise en oeuvre des nouvelles fonctionnalités du système d'information financier Grand Angle (automatisation robotisée des processus (RPA), boite de contrôle)
- Développement du contrôle interne dans la collectivité (mise en qualité des engagements)
- Audit des processus financier en vue de la certification des comptes
- Impulsion et accompagnement de la simplification et de la modernisation des procédures
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
- Vous Pilotez ou contribuez aux projets structurants pour le service et la direction,
- Vous contribuez au respect et à la modernisation des procédures ainsi qu'à l'amélioration de la qualité comptable de la collectivité.
Activités :
- Encadrement et animation du service à la demande et en l'absence du chef de service
- Encadrement de l'unité dépenses composée de 6 agents :
- assurer la coordination et la bonne exécution des missions exercées par les agents
- suivre l'activité et veiller à la bonne adéquation missions / moyens
- superviser les relations avec la paierie départementale
- veiller à la mise à jour du référentiel dépenses et son application
- assurer les liens fonctionnels entre l'unité dépenses et les autres unités du service
- Animation des réseaux métiers, en lien avec le chef de service (certificateurs, instructeurs comptables des services solidarités, etc) et formation interne des services
- Supervision de la mise en qualité de la base tiers
- Contribution à l'amélioration du système d'information financière, en lien avec l'administrateur fonctionnel (notamment avec la participation aux clubs utilisateurs)
- Pilotage ou contribution aux projets structurants du service ou de la direction :
- Mise en oeuvre des nouvelles fonctionnalités du système d'information financier Grand Angle (automatisation robotisée des processus (RPA), boite de contrôle)
- Développement du contrôle interne dans la collectivité (mise en qualité des engagements)
- Audit des processus financier en vue de la certification des comptes
- Impulsion et accompagnement de la simplification et de la modernisation des procédures
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Management
- Maîtrise de la comptabilité publique et les procédures associées
- Maîtrise des règles de la commande publique et de l'exécution financière des marchés publics
- Management d'équipe
- Capacité d'analyse et de conseil pour aider à la décision
- Conduite des réunions, conduite des projets et des changements
- Connaître les outils bureautiques et maîtriser les logiciels métier (GRAND ANGLE, OXYGENO)
- Rigueur, pédagogie et esprit de synthèse
- Maîtrise de la comptabilité publique et les procédures associées
- Maîtrise des règles de la commande publique et de l'exécution financière des marchés publics
- Management d'équipe
- Capacité d'analyse et de conseil pour aider à la décision
- Conduite des réunions, conduite des projets et des changements
- Connaître les outils bureautiques et maîtriser les logiciels métier (GRAND ANGLE, OXYGENO)
- Rigueur, pédagogie et esprit de synthèse
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Stéphanie LE GLOUANEC - Chargée de recrutement - 02 40 99 12 01
Jérôme BAGUET - chef de service - 02 40 99 10 63
Jérôme BAGUET - chef de service - 02 40 99 10 63
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.