Agent polyvalent de proximité Ouest
Offre n° O044260527001245
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Sixième SDIS de France au regard de la population défendue, le SDIS de Loire-Atlantique (SDIS 44) assure la prévention des risques de sécurité civile, la lutte contre les incendies et les secours d’urgence sur l’ensemble des communes du département (1,457 millions d’habitants – données INSEE 2021). Le SDIS réalise près de 80 000 interventions de secours chaque année. Il traite chaque jour plus de 1 200 appels d'urgence 18 ou 112.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Guérande, Guérande (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEP GC2
Descriptif de l'emploi
L’agent technique polyvalent assure l’entretien, la maintenance et les travaux courants des bâtiments afin de garantir leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur conformité. Ces missions représentent 70% de l’activité. En complément pour 30% de son activité il participe à des prestations techniques relatives aux véhicules et matériels.
Missions / conditions d'exercice
1. Participation aux contrôles règlementaires :
• Assurer le soutien et le suivi des contrôles règlementaires bâtimentaires externalisés ainsi que la gestion des opérations de maintenance corrective et curative.
• Effectuer les contrôles réglementaires de certains équipements techniques et matériels (BAES, extincteurs…).
• Veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène
2. Travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments
• Réaliser des travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments :
o Maçonnerie légère
o Peinture et revêtements
o Plomberie de premier niveau
o Électricité de base (remplacement luminaires, prises, interrupteurs)
o Menuiserie (réparations, ajustements)
o Autres travaux (démoussage…)
• Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements courants
• Assurer des interventions d’urgence en cas de besoin (fuite, panne électrique…)
• Effectuer des travaux de dépannage et de réparation
• Signaler les anomalies nécessitant l’intervention d’une entreprise spécialisée
3. Prestations techniques relatives aux véhicules et matériels
• Contribuer au convoyage des véhicules
• Accompagner les prestataires extérieurs lors des opérations de contrôle ou de maintenance pour s’assurer du service fait
• Réaliser la maintenance de premier niveau sur les équipements (changement de pile, remplacement d’accessoires, …) en suppléance des CIS
• Participer occasionnellement aux actions de soutien logistique des CIS (déménagement de mobilier,)
• Assurer le soutien et le suivi des contrôles règlementaires bâtimentaires externalisés ainsi que la gestion des opérations de maintenance corrective et curative.
• Effectuer les contrôles réglementaires de certains équipements techniques et matériels (BAES, extincteurs…).
• Veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène
2. Travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments
• Réaliser des travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments :
o Maçonnerie légère
o Peinture et revêtements
o Plomberie de premier niveau
o Électricité de base (remplacement luminaires, prises, interrupteurs)
o Menuiserie (réparations, ajustements)
o Autres travaux (démoussage…)
• Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements courants
• Assurer des interventions d’urgence en cas de besoin (fuite, panne électrique…)
• Effectuer des travaux de dépannage et de réparation
• Signaler les anomalies nécessitant l’intervention d’une entreprise spécialisée
3. Prestations techniques relatives aux véhicules et matériels
• Contribuer au convoyage des véhicules
• Accompagner les prestataires extérieurs lors des opérations de contrôle ou de maintenance pour s’assurer du service fait
• Réaliser la maintenance de premier niveau sur les équipements (changement de pile, remplacement d’accessoires, …) en suppléance des CIS
• Participer occasionnellement aux actions de soutien logistique des CIS (déménagement de mobilier,)
Profils recherchés
• Formation : CAP/BEP/Bac Pro dans le domaine du bâtiment ou équivalent
• Habilitation électrique souhaitée
• Expérience : souhaitée sur un poste similaire
• Permis C et B : exigés sur le poste
• Habilitation électrique souhaitée
• Expérience : souhaitée sur un poste similaire
• Permis C et B : exigés sur le poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0228098145
Informations complémentaires
• Monsieur David HEMION, chef du service maintenance bâtimentaire au 02.28.09.82.39/06.07.14.95.22 ;
• Madame Christelle GAUCHER, assistante de gestion recrutements, emplois et compétences au au 02 28 09 81 48 / 06 83 63 63 00
Les candidatures internes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues.
Les candidatures externes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae
mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues ainsi
que de la copie du dernier arrêté de situation administrative.
L’ensemble des pièces devra être adressé obligatoirement par mail sous référence «GBI_OUEST_P4 » à l’adresse service-recrutement@sdis44.fr.
La fin de dépôt des candidatures est fixée jusqu’au 18 juin 2026 inclus à l’attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Les candidats sélectionnés seront soumis en distanciel à un test d’évaluation (de compétences comportementales et cognitives) qui précèdera l’entretien du 30 juin 2026.
• Madame Christelle GAUCHER, assistante de gestion recrutements, emplois et compétences au au 02 28 09 81 48 / 06 83 63 63 00
Les candidatures internes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues.
Les candidatures externes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae
mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues ainsi
que de la copie du dernier arrêté de situation administrative.
L’ensemble des pièces devra être adressé obligatoirement par mail sous référence «GBI_OUEST_P4 » à l’adresse service-recrutement@sdis44.fr.
La fin de dépôt des candidatures est fixée jusqu’au 18 juin 2026 inclus à l’attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Les candidats sélectionnés seront soumis en distanciel à un test d’évaluation (de compétences comportementales et cognitives) qui précèdera l’entretien du 30 juin 2026.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.