Educateur sportif
Offre n° O044260528000353
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159, Rezé (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction éducation, jeunesse et CSC, le service parcours éducatifs et inclusion coordonne des projets transversaux et joue un rôle d’impulsion, d’animation et d’accompagnement du projet éducatif de territoire. Le service participe à la construction des parcours culturels, sportifs et environnement et développement durable sur tous les temps de l’enfant et valorise toutes les initiatives développées par la ville sur ce champ en lien avec les différents services de la ville et les acteurs éducatifs. Sous la responsabilité de la responsable de service, l’éducateur·trice des activités physiques et sportives participe à la mise en œuvre du projet éducatif de territoire dans le domaine des activités physiques et sportives par la coordination des activités physiques et sportives en temps scolaire et la coordination de dispositifs sportifs sur les temps de vacances.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’éducatrice ou éducateur des activités physiques et sportives, vos principales missions sont les suivantes :
- Enseigner, sur le temps scolaire et dans les écoles, les activités physiques et sportives (en présence, en collaboration et sous la responsabilité pédagogique des enseignants affectés aux classes concernées) : participer aux réunions, élaborer le programme des interventions, préparer, mettre en œuvre et évaluer les séances, effectuer le rangement et l’entretien du matériel, effectuer un bilan annuel des activités mise en place.
- Coordonner opérationnellement des dispositifs d’animation sportives hors les murs ou dans des équipements en lien avec la direction des sports et de la vie associative
- Assurer un rôle de maître-nageur-sauveteur à la piscine municipale pendant l’été et ponctuellement au cours de l’année scolaire : surveillance de baignade dans le respect des consignes de sécurité, encadrement des activités aquatiques, participation à la bonne tenue des équipements.
De manière spécifique, possibilité de participer à une classe découverte dans un maximum de cinq jours par année scolaire.
- Enseigner, sur le temps scolaire et dans les écoles, les activités physiques et sportives (en présence, en collaboration et sous la responsabilité pédagogique des enseignants affectés aux classes concernées) : participer aux réunions, élaborer le programme des interventions, préparer, mettre en œuvre et évaluer les séances, effectuer le rangement et l’entretien du matériel, effectuer un bilan annuel des activités mise en place.
- Coordonner opérationnellement des dispositifs d’animation sportives hors les murs ou dans des équipements en lien avec la direction des sports et de la vie associative
- Assurer un rôle de maître-nageur-sauveteur à la piscine municipale pendant l’été et ponctuellement au cours de l’année scolaire : surveillance de baignade dans le respect des consignes de sécurité, encadrement des activités aquatiques, participation à la bonne tenue des équipements.
De manière spécifique, possibilité de participer à une classe découverte dans un maximum de cinq jours par année scolaire.
Profils recherchés
Vous avez validé votre licence sciences et techniques des activités physiques et sportives (STAPS) et bénéficiez d’une première expérience professionnelle, si possible dans le domaine de l’éducation.
Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’enseignement ou la surveillance aquatique (BPJEPSAAN ou équivalent souhaité ou au minimum BNSSA).
Vous êtes autonome et maitrisez les règles de sécurité et êtes à l’aise pour mettre en œuvre des projets éducatifs dans le domaine des activités physiques et sportives, principalement en direction des enfants et des jeunes.
Dynamique, ayant le sens de l’initiative, vous avez le goût du service public.
Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’enseignement ou la surveillance aquatique (BPJEPSAAN ou équivalent souhaité ou au minimum BNSSA).
Vous êtes autonome et maitrisez les règles de sécurité et êtes à l’aise pour mettre en œuvre des projets éducatifs dans le domaine des activités physiques et sportives, principalement en direction des enfants et des jeunes.
Dynamique, ayant le sens de l’initiative, vous avez le goût du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240844580
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : 24/08/2026
Nombre de poste à pourvoir : 2
Entretiens de recrutement prévus le : Début juillet 2026 (sous réserve de modification)
CONTACTS
Contact direction
RAGOT Camille – Responsable parcours éducatifs et inclusion
02 40 84 43 42
Contact RH
Mehdi SEDDOUKI – chargé de recrutement et emploi
02 40 84 43 31
Informations complémentaires
• Lieu de travail : Ville de Rezé
• Temps de travail : complet
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux frais de déplacement ou forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Nombre de poste à pourvoir : 2
Entretiens de recrutement prévus le : Début juillet 2026 (sous réserve de modification)
CONTACTS
Contact direction
RAGOT Camille – Responsable parcours éducatifs et inclusion
02 40 84 43 42
Contact RH
Mehdi SEDDOUKI – chargé de recrutement et emploi
02 40 84 43 31
Informations complémentaires
• Lieu de travail : Ville de Rezé
• Temps de travail : complet
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux frais de déplacement ou forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.