Agent de gestion technique pharmaceutique
Offre n° O044260528000605
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Sixième SDIS de France au regard de la population défendue, le SDIS de Loire-Atlantique (SDIS 44) assure la prévention des risques de sécurité civile, la lutte contre les incendies et les secours d’urgence sur l’ensemble des communes du département (1,457 millions d’habitants – données INSEE 2021). Le SDIS réalise près de 80 000 interventions de secours chaque année. Il traite chaque jour plus de 1 200 appels d'urgence 18 ou 112.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12, rue Arago, Carquefou (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEP GC2
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la cheffe de service pharmacie à usage intérieur, l’agent de gestion technique pharmaceutique participe à la réception, au stockage, à la préparation et à la distribution des dispositifs et matériels médico-secouristes et des matériels biomédicaux auprès des utilisateurs du SDIS.
Missions / conditions d'exercice
1. Préparation à l'accueil physique et téléphonique
- Participer à l’accueil physique et téléphonique.
2. Gestion logistique
- Réaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel spécifique léger : transpalette, diable, rolls, caddie, ... ou d'engins type gerbeur afin d’exécuter les missions suivantes :
o Charger les colis et les acheminer en zone d'expédition, de stockage ou de production
o Réapprovisionner, ranger et décartonner tout en assurant l’optimisation du stockage
- Assurer le transfert des bouteilles vides des gaz médicinaux dans le respect des règles de sécurité ;
- Assurer le remplissage des rayons en dispositifs et matériels en respectant la règle du FIFO (first in/first out : « premier entré, premier sorti »)
- Assurer le convoyage des matériels entre la PUI et le site déconcentré de Nantes Nord
- Gérer le stock des articles de conditionnement et de transport (caisses, scellés, rubans adhésifs…)
3. Participation au fonctionnement et au développement du groupement santé logistique et risques sanitaires
- Participer à la préparation des commandes pour les CIS en dispositifs et matériels médico-secouristes et matériels biomédicaux après validation des expressions de besoin.
- Trier, contrôler, et entretenir en réalisant les opérations de maintenance de 1er niveau des matériels médico-secouristes type matelas immobilisateur, attelles…
- Tenir à jour l’inventaire de suivi de ces matériels en assurant la traçabilité.
- Gérer la prise en charge des déchets recyclables dans les filières organisées : piles batteries, cartons, plastiques, matériel biomédical hors service …
- Nettoyer et ranger les retours des matériels CIS ainsi que les zones de travail (matériel, accessoires, paillasse…)
- Participer à l’accueil physique et téléphonique.
2. Gestion logistique
- Réaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel spécifique léger : transpalette, diable, rolls, caddie, ... ou d'engins type gerbeur afin d’exécuter les missions suivantes :
o Charger les colis et les acheminer en zone d'expédition, de stockage ou de production
o Réapprovisionner, ranger et décartonner tout en assurant l’optimisation du stockage
- Assurer le transfert des bouteilles vides des gaz médicinaux dans le respect des règles de sécurité ;
- Assurer le remplissage des rayons en dispositifs et matériels en respectant la règle du FIFO (first in/first out : « premier entré, premier sorti »)
- Assurer le convoyage des matériels entre la PUI et le site déconcentré de Nantes Nord
- Gérer le stock des articles de conditionnement et de transport (caisses, scellés, rubans adhésifs…)
3. Participation au fonctionnement et au développement du groupement santé logistique et risques sanitaires
- Participer à la préparation des commandes pour les CIS en dispositifs et matériels médico-secouristes et matériels biomédicaux après validation des expressions de besoin.
- Trier, contrôler, et entretenir en réalisant les opérations de maintenance de 1er niveau des matériels médico-secouristes type matelas immobilisateur, attelles…
- Tenir à jour l’inventaire de suivi de ces matériels en assurant la traçabilité.
- Gérer la prise en charge des déchets recyclables dans les filières organisées : piles batteries, cartons, plastiques, matériel biomédical hors service …
- Nettoyer et ranger les retours des matériels CIS ainsi que les zones de travail (matériel, accessoires, paillasse…)
Profils recherchés
Organisationnelle :
- Rigueur ;
- Capacité à gérer le stress.
Relationnelles et sociales :
- Aisance relationnelle ;
- Esprit d’équipe.
D’adaptation :
- Autonomie ;
- Esprit d’initiative ;
- Réactivité.
- Rigueur ;
- Capacité à gérer le stress.
Relationnelles et sociales :
- Aisance relationnelle ;
- Esprit d’équipe.
D’adaptation :
- Autonomie ;
- Esprit d’initiative ;
- Réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228098148
Informations complémentaires
• Pharmacien Hors-classe Véronique DE LA TRIBOUILLE, cheffe du service pharmacie à usage intérieur 02.53.46.48.62/06.89.78.28.87 ;
• Madame Christelle GAUCHER, assistante de gestion recrutements, emplois et compétences
au 02 28 09 81 48 / 06 83 63 63 00
Les candidatures internes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues.
Les candidatures externes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae
mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues ainsi
que de la copie du dernier arrêté de situation administrative.
L’ensemble des pièces devra être adressé obligatoirement par mail sous référence «SSSM_P4_1» à l’adresse service-recrutement@sdis44.fr.
La fin de dépôt des candidatures est fixée jusqu’au 18 juin 2026 inclus à l’attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Les candidats sélectionnés seront soumis en distanciel à un test d’évaluation (de compétences comportementales et cognitives) qui précèdera l’entretien du 29 juin 2026.
• Madame Christelle GAUCHER, assistante de gestion recrutements, emplois et compétences
au 02 28 09 81 48 / 06 83 63 63 00
Les candidatures internes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues.
Les candidatures externes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae
mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues ainsi
que de la copie du dernier arrêté de situation administrative.
L’ensemble des pièces devra être adressé obligatoirement par mail sous référence «SSSM_P4_1» à l’adresse service-recrutement@sdis44.fr.
La fin de dépôt des candidatures est fixée jusqu’au 18 juin 2026 inclus à l’attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Les candidats sélectionnés seront soumis en distanciel à un test d’évaluation (de compétences comportementales et cognitives) qui précèdera l’entretien du 29 juin 2026.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.