Un Développeur économique – Accompagnement des porteurs de projets et soutien au commerce
Offre n° O044260528001252
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lieu communauté
Près de 42 000 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais.
Près de 42 000 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activités tournebride - 1 rue de la guillauderie - cs 30003, La Chevrolière (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Descriptif du poste
Grand Lieu est un territoire dynamique où il fait bon entreprendre, où plus de 2500 entreprises se sont déjà établies et où plus de 300 se créent chaque année. Sur ce territoire d'avenir, les élus se sont fixés comme priorités l'attractivité, le renforcement de la dynamique économique et le développement des activités et des emplois.
Au cœur de cette stratégie, la volonté est de développer l'animation économique de proximité et d'assurer un relais efficace entre les entreprises, leurs projets et les différentes structures intervenant en matière d'accompagnement des entreprises. En qualité de développeur économique, vous assurez la mission d’accompagnement des porteurs de projets pour le compte de Grand Lieu Communauté.
Sous la direction de la Directrice du pôle attractivité, et dans le cadre d’une réorganisation des missions, vous rejoindrez une équipe de 5 personnes qui travaille de manière collective à la réussite des projets.
Grand Lieu est un territoire dynamique où il fait bon entreprendre, où plus de 2500 entreprises se sont déjà établies et où plus de 300 se créent chaque année. Sur ce territoire d'avenir, les élus se sont fixés comme priorités l'attractivité, le renforcement de la dynamique économique et le développement des activités et des emplois.
Au cœur de cette stratégie, la volonté est de développer l'animation économique de proximité et d'assurer un relais efficace entre les entreprises, leurs projets et les différentes structures intervenant en matière d'accompagnement des entreprises. En qualité de développeur économique, vous assurez la mission d’accompagnement des porteurs de projets pour le compte de Grand Lieu Communauté.
Sous la direction de la Directrice du pôle attractivité, et dans le cadre d’une réorganisation des missions, vous rejoindrez une équipe de 5 personnes qui travaille de manière collective à la réussite des projets.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Vous aurez en charge les missions suivantes, non exhaustives :
• Vous structurez et animez l’accueil des porteurs de projets économiques
- Identifier et accompagner des porteurs de projets en les incitant à venir s’implanter sur le territoire,
- Etablir un process d’accueil (présentation des étapes de la création/reprise, identification des partenaires, informations sur les aides financières etc.),
- Assurer la conduite d’entretien avec les porteurs de projets, les accompagner tout au long de leur projet et les orienter vers les partenaires compétents (CCI, CMA, structures de l’ESS, ILAS…),
- Assurer une permanence à la pépinière d’entreprise,
- Animer et développer le réseau des partenaires de la création (permanences, réunions d’informations, évènementiel…)
- Participer à l’élaboration du programme d’animations économiques du service
- Etablir un reporting de l’activité à la Directrice de pôle
-Assurer une veille des évolutions réglementaires et législatives en matière d’aides à la création / reprise d’entreprises
• Vous animez et dynamisez les commerces locaux :
-Apporter un soutien aux communes dans l’accueil des nouveaux commerçants et artisans,
-Informer, orienter et accompagner les commerçants : obligations réglementaires, démarches administratives, création/reprise d’entreprise, implantation…
- Etablir une relation quotidienne avec les commerçants, les artisans et leur association, et développer un réseau de partenaires commerciaux (agences immobilières ; propriétaires privés …) ;
- Participer à la définition des animations ayant un impact sur la vie commerciale, notamment avec les communes et les associations de commerçants ;
- Proposer et mettre en œuvre toutes actions renforçant l’attractivité des communes et le développement économique des centres-villes ;
- Développer des outils de dynamisation commerciale et les faire vivre dans le temps (boutique à l’essai, carte cadeau j’achète grandlieu etc.)
- Evaluation des actions mises en place ;
• Vous assurez une veille territoriale et sectorielle :
- Suivre la législation et la règlementation en vigueur pour les activités commerciales ;
- Assurer une veille active et identifier les nouvelles tendances impactant le commerce local pour développer de nouveaux services à la clientèle et aux usagers ;
Vous aurez en charge les missions suivantes, non exhaustives :
• Vous structurez et animez l’accueil des porteurs de projets économiques
- Identifier et accompagner des porteurs de projets en les incitant à venir s’implanter sur le territoire,
- Etablir un process d’accueil (présentation des étapes de la création/reprise, identification des partenaires, informations sur les aides financières etc.),
- Assurer la conduite d’entretien avec les porteurs de projets, les accompagner tout au long de leur projet et les orienter vers les partenaires compétents (CCI, CMA, structures de l’ESS, ILAS…),
- Assurer une permanence à la pépinière d’entreprise,
- Animer et développer le réseau des partenaires de la création (permanences, réunions d’informations, évènementiel…)
- Participer à l’élaboration du programme d’animations économiques du service
- Etablir un reporting de l’activité à la Directrice de pôle
-Assurer une veille des évolutions réglementaires et législatives en matière d’aides à la création / reprise d’entreprises
• Vous animez et dynamisez les commerces locaux :
-Apporter un soutien aux communes dans l’accueil des nouveaux commerçants et artisans,
-Informer, orienter et accompagner les commerçants : obligations réglementaires, démarches administratives, création/reprise d’entreprise, implantation…
- Etablir une relation quotidienne avec les commerçants, les artisans et leur association, et développer un réseau de partenaires commerciaux (agences immobilières ; propriétaires privés …) ;
- Participer à la définition des animations ayant un impact sur la vie commerciale, notamment avec les communes et les associations de commerçants ;
- Proposer et mettre en œuvre toutes actions renforçant l’attractivité des communes et le développement économique des centres-villes ;
- Développer des outils de dynamisation commerciale et les faire vivre dans le temps (boutique à l’essai, carte cadeau j’achète grandlieu etc.)
- Evaluation des actions mises en place ;
• Vous assurez une veille territoriale et sectorielle :
- Suivre la législation et la règlementation en vigueur pour les activités commerciales ;
- Assurer une veille active et identifier les nouvelles tendances impactant le commerce local pour développer de nouveaux services à la clientèle et aux usagers ;
Profils recherchés
De formation supérieure (développement local et aménagement du territoire, économie, commerciale), vous justifiez d'un minimum de 5 années d'expériences dans le développement économique. Vous avez une bonne connaissance de l’entreprise, du réseau des partenaires de la création d’entreprises et une vision globale du fonctionnement des intercommunalités et des collectivités. Vous êtes aguerri à la conduite de projets.
Savoir-faire
- Techniques d’entretien individuel et capacité d’écoute active
- Techniques d’animation
- Capacités rédactionnelles
- Connaissance du cadre réglementaire des dispositifs d’aide aux entreprises
- Maîtrise des outils informatiques (bureautiques, base de données, tableaux de suivi, cartographie)
Savoir-être
- Dynamisme, capacité de mobilisation et d’engagement
- Aisance relationnelle, qualité d’écoute et de médiation, sens de la pédagogie
- Adaptabilité et réactivité
- Force de propositions et d’initiatives
- Goût pour le travail terrain
- Rigoureux, autonome, sens de l’initiative, et forte adaptabilité à des interlocuteurs variés
- Discrétion et réserve professionnelle
- Capacité à rendre compte de son activité
- Sens du service public
Au-delà d’un profil type de candidat, c’est une personnalité et un véritable intérêt pour le projet de développement du territoire, que nous recherchons.
Savoir-faire
- Techniques d’entretien individuel et capacité d’écoute active
- Techniques d’animation
- Capacités rédactionnelles
- Connaissance du cadre réglementaire des dispositifs d’aide aux entreprises
- Maîtrise des outils informatiques (bureautiques, base de données, tableaux de suivi, cartographie)
Savoir-être
- Dynamisme, capacité de mobilisation et d’engagement
- Aisance relationnelle, qualité d’écoute et de médiation, sens de la pédagogie
- Adaptabilité et réactivité
- Force de propositions et d’initiatives
- Goût pour le travail terrain
- Rigoureux, autonome, sens de l’initiative, et forte adaptabilité à des interlocuteurs variés
- Discrétion et réserve professionnelle
- Capacité à rendre compte de son activité
- Sens du service public
Au-delà d’un profil type de candidat, c’est une personnalité et un véritable intérêt pour le projet de développement du territoire, que nous recherchons.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251709111
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV de préférence par email
ou par courrier :
Monsieur Le Président de Grand Lieu Communauté
1, Rue de la Guillauderie - Parc d’Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIERE
Contact : Clémence Cerclé
rh@grandlieu.fr
ou par courrier :
Monsieur Le Président de Grand Lieu Communauté
1, Rue de la Guillauderie - Parc d’Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIERE
Contact : Clémence Cerclé
rh@grandlieu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.