chargé-e d'accueil, d'accompagnement, d'animations
Offre n° O044260528001650
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 Rue du Petit Anjou, Saint-Sébastien-sur-Loire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE DU SERVICE SENIORS
Acteur central de la démarche Ville Amie des Aînés, le service Séniors contribue à la mise en œuvre du plan d’actions en mobili-sant les habitants, partenaires et professionnels.
Le service Seniors du CCAS de Saint Sébastien sur Loire s’inscrit dans une dynamique de proximité visant à favoriser le bien être, l’autonomie et la participation sociale des personnes âgées du territoire. Il développe des actions variées : accueil du public, accompagnement individuel, animations collectives, prévention de la perte d’autonomie, soutien aux aidants, coordination avec les partenaires médico sociaux et associatifs.
Dans ce cadre d’un départ en retraite, le service Séniors recherche un·e chargé·e d’accueil, d’accompagnement et d’animations.
FONCTION ATTACHÉE AU POSTE :
En lien la responsable du service « seniors », vous serez chargé·e d’accueillir, informer et animer le public des seniors.
Acteur central de la démarche Ville Amie des Aînés, le service Séniors contribue à la mise en œuvre du plan d’actions en mobili-sant les habitants, partenaires et professionnels.
Le service Seniors du CCAS de Saint Sébastien sur Loire s’inscrit dans une dynamique de proximité visant à favoriser le bien être, l’autonomie et la participation sociale des personnes âgées du territoire. Il développe des actions variées : accueil du public, accompagnement individuel, animations collectives, prévention de la perte d’autonomie, soutien aux aidants, coordination avec les partenaires médico sociaux et associatifs.
Dans ce cadre d’un départ en retraite, le service Séniors recherche un·e chargé·e d’accueil, d’accompagnement et d’animations.
FONCTION ATTACHÉE AU POSTE :
En lien la responsable du service « seniors », vous serez chargé·e d’accueillir, informer et animer le public des seniors.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DETAILLÉES :
Accueil et accompagnement personnalisé :
- Accueillir, informer et orienter le public séniors (physiquement et par téléphone)
- Assurer la gestion du dispositif de téléassistance : Instruire et assurer le suivi des demandes de téléassistance, assu-rer la relation avec le prestataire de téléassistance
- Assurer la gestion du registre des personnes vulnérables : Instruire les demandes d’inscriptions, mettre à jour le re-gistre des personnes vulnérables en contactant annuellement les personnes inscrites, Réaliser les campagnes d’appels lors de l’activation du registre nominatif, Sensibiliser les partenaires et acteurs locaux à l’intérêt du registre nominatif
Animation :
- Participer à l’élaboration du programme d’animation proposé par le service Séniors : Concevoir, préparer et propo-ser des animations adaptées aux besoins et capacités du public
- Participer aux commissions Animation : traiter les demandes d’inscription aux animations via les outils mis en place, contribuer à la préparation du contenu de la commission, assurer le suivi des actions décidées
- Être le référent des animations de lutte contre l’isolement social dont l’accueil solidaire et des activités intergénéra-tionnelles : élaborer les fiches actions, préparer les animations si nécessaire en lien avec les partenaires, accueillir les participants et animer les activités, anticiper les moyens utiles au bon déroulement des animations (bénévolat, transport solidaire), évaluer les activités, la participation et les besoins des personnes
- Participer au développement des partenariats en matière d’animation
- Être le référent de services civiques : accueil et intégration des volontaires, accompagnement dans la mission, valo-risation et bilan
- Participer à l’organisation des événements du service Séniors (Rendez-vous des aînés Semaine Bleue…)
Accueil et accompagnement personnalisé :
- Accueillir, informer et orienter le public séniors (physiquement et par téléphone)
- Assurer la gestion du dispositif de téléassistance : Instruire et assurer le suivi des demandes de téléassistance, assu-rer la relation avec le prestataire de téléassistance
- Assurer la gestion du registre des personnes vulnérables : Instruire les demandes d’inscriptions, mettre à jour le re-gistre des personnes vulnérables en contactant annuellement les personnes inscrites, Réaliser les campagnes d’appels lors de l’activation du registre nominatif, Sensibiliser les partenaires et acteurs locaux à l’intérêt du registre nominatif
Animation :
- Participer à l’élaboration du programme d’animation proposé par le service Séniors : Concevoir, préparer et propo-ser des animations adaptées aux besoins et capacités du public
- Participer aux commissions Animation : traiter les demandes d’inscription aux animations via les outils mis en place, contribuer à la préparation du contenu de la commission, assurer le suivi des actions décidées
- Être le référent des animations de lutte contre l’isolement social dont l’accueil solidaire et des activités intergénéra-tionnelles : élaborer les fiches actions, préparer les animations si nécessaire en lien avec les partenaires, accueillir les participants et animer les activités, anticiper les moyens utiles au bon déroulement des animations (bénévolat, transport solidaire), évaluer les activités, la participation et les besoins des personnes
- Participer au développement des partenariats en matière d’animation
- Être le référent de services civiques : accueil et intégration des volontaires, accompagnement dans la mission, valo-risation et bilan
- Participer à l’organisation des événements du service Séniors (Rendez-vous des aînés Semaine Bleue…)
Profils recherchés
QUALITÉS ATTENDUES :
Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez une connaissance spécifique du public seniors
Vous savez accueillir, écouter, orienter ce public
Vous savez animer et adapter vos interventions en fonction des besoins
Vous savez travailler en équipe et en réseau
Vous savez identifier et exprimer de potentielles difficultés
Vous êtes reconnu·e pour vos capacités d’écoute, de votre bienveillance
Vous êtes rigoureux.se, autonome et réactif-ve
Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez une connaissance spécifique du public seniors
Vous savez accueillir, écouter, orienter ce public
Vous savez animer et adapter vos interventions en fonction des besoins
Vous savez travailler en équipe et en réseau
Vous savez identifier et exprimer de potentielles difficultés
Vous êtes reconnu·e pour vos capacités d’écoute, de votre bienveillance
Vous êtes rigoureux.se, autonome et réactif-ve
Contact et modalités de candidature
Contact
CONTACT : GROSSEAU Anaïs, Responsable du service « Seniors » 02 40 80 85 75 – 07 86 49 30 95
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
Votre rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire en référence aux cadres d’emplois des agents sociaux territoriaux, et du régime indemnitaire du poste tenant compte des responsabilités et expertise assumées + prime annuelle (titulaires)
AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Télétravail possible
Cycle de travail avec RTT (horaires du service 8h30 – 12h30 / 13h30 – 17h30)
CET monétisable
Participation mutuelle (si garanties labellisées) et prévoyance (prise en charge de la Ville à hauteur de 60%)
Dispositif « Sport au travail »
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.70€ le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels
Horaires variables en fonction des nécessités du service.
Travail ponctuellement le week-end (Rendez-vous des ainés).
CONTACT : GROSSEAU Anaïs, Responsable du service « Seniors » 02 40 80 85 75 – 07 86 49 30 95
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 28 juin 2026 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue.
Votre rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire en référence aux cadres d’emplois des agents sociaux territoriaux, et du régime indemnitaire du poste tenant compte des responsabilités et expertise assumées + prime annuelle (titulaires)
AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Télétravail possible
Cycle de travail avec RTT (horaires du service 8h30 – 12h30 / 13h30 – 17h30)
CET monétisable
Participation mutuelle (si garanties labellisées) et prévoyance (prise en charge de la Ville à hauteur de 60%)
Dispositif « Sport au travail »
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.70€ le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels
Horaires variables en fonction des nécessités du service.
Travail ponctuellement le week-end (Rendez-vous des ainés).
CONTACT : GROSSEAU Anaïs, Responsable du service « Seniors » 02 40 80 85 75 – 07 86 49 30 95
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 28 juin 2026 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.