Surveillant de baignade
Offre n° O044260528002062
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159, Rezé (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
27/06/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
9h5 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Rezé est une ville sportive, incluse et dynamique dotée d’un patrimoine sportif important et d’un tissu associatif dense.
La direction des sports et de la vie associative a pour missions principales la gestion des équipements sportifs (13 gymnases, 2 stades, 1 piscine, 1 boulodrome…), l’accompagnement et le développement de la pratique sportive pour tous, l’élaboration et le suivi des aides apportées aux associations sportives, la coordination des relations avec les associations rezéennes et l’évènementiel.
Au sein du pôle aquatique vous intégrerez une équipe de 15 personnes réparties entre les maîtres-nageurs sauveteur, les surveillant.es de baignade, les agents d’entretien et les agents d’accueil.
A compter du 7 septembre 2026, la piscine municipale recherche deux agentes ou agents surveillant de baignade pour compléter l’équipe.
La direction des sports et de la vie associative a pour missions principales la gestion des équipements sportifs (13 gymnases, 2 stades, 1 piscine, 1 boulodrome…), l’accompagnement et le développement de la pratique sportive pour tous, l’élaboration et le suivi des aides apportées aux associations sportives, la coordination des relations avec les associations rezéennes et l’évènementiel.
Au sein du pôle aquatique vous intégrerez une équipe de 15 personnes réparties entre les maîtres-nageurs sauveteur, les surveillant.es de baignade, les agents d’entretien et les agents d’accueil.
A compter du 7 septembre 2026, la piscine municipale recherche deux agentes ou agents surveillant de baignade pour compléter l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez la surveillance et la sécurité des usagers conformément au POSS et au règlement intérieur de l’établissement.
Vous prenez en charge l'accueil et l'information des différents publics.
Vous prenez en charge l'accueil et l'information des différents publics.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique (B.N.S.S.A.) et à jour de vos révisions quinquennale et annuelle en matière de secourisme (PSE1).
Souriant.e et disponible, vous êtes en capacité de vous adapter aux différents publics (particuliers, associations…) et aux horaires spécifiques de la piscine ouverte toute la semaine et le weekend.
Doté.e de qualités d’écoute et d’analyse, vous appréciez la relation aux citoyens et êtes en capacité de détecter les anomalies ou dysfonctionnement sur le bassin pour les signaler au responsable de service.
Enfin, vous êtes à l’aise avec la médiation et la prévention avec tout type de public.
Souriant.e et disponible, vous êtes en capacité de vous adapter aux différents publics (particuliers, associations…) et aux horaires spécifiques de la piscine ouverte toute la semaine et le weekend.
Doté.e de qualités d’écoute et d’analyse, vous appréciez la relation aux citoyens et êtes en capacité de détecter les anomalies ou dysfonctionnement sur le bassin pour les signaler au responsable de service.
Enfin, vous êtes à l’aise avec la médiation et la prévention avec tout type de public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240844580
Informations complémentaires
Type de recrutement : Ouvert aux agents contractuels uniquement
Entretiens de recrutement prévus le : 30 juin 2026 en matinée (sous réserve de modification)
CONTACTS
Vincent MAUDET – Responsable du pôle aquatique – 02 51 89 46 23
Mehdi SEDDOUKI – Chargé de Recrutement et emploi – 02 40 84 43 31
Vous travaillez à la piscine Victor Jara située 3 rue Léon Blum à Rezé (arrêt de tram 3 La Trocardière).
La piscine étant ouverte 7 jours/7 vous travaillez en soirée et le week-end selon un planning fourni préalablement à votre prise de poste.
• Temps de travail à temps non complet, 1 week-end sur 3 selon l’emploi du temps et le mardi soir de 17h45 à 21h15
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation prévoyance, COS
Entretiens de recrutement prévus le : 30 juin 2026 en matinée (sous réserve de modification)
CONTACTS
Vincent MAUDET – Responsable du pôle aquatique – 02 51 89 46 23
Mehdi SEDDOUKI – Chargé de Recrutement et emploi – 02 40 84 43 31
Vous travaillez à la piscine Victor Jara située 3 rue Léon Blum à Rezé (arrêt de tram 3 La Trocardière).
La piscine étant ouverte 7 jours/7 vous travaillez en soirée et le week-end selon un planning fourni préalablement à votre prise de poste.
• Temps de travail à temps non complet, 1 week-end sur 3 selon l’emploi du temps et le mardi soir de 17h45 à 21h15
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation prévoyance, COS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
