Agent de gestion budgétaire et comptable 50% / Agent de gestion marchés publics 50%
Offre n° O044260529000931
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Sixième SDIS de France au regard de la population défendue, le SDIS de Loire-Atlantique (SDIS 44) assure la prévention des risques de sécurité civile, la lutte contre les incendies et les secours d’urgence sur l’ensemble des communes du département (1,457 millions d’habitants – données INSEE 2021). Le SDIS réalise près de 80 000 interventions de secours chaque année. Il traite chaque jour plus de 1 200 appels d'urgence 18 ou 112.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12, rue Arago, La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Pour un fonctionnaire RIFSEEP : GC2 - Agent de gestion 325 à 400 € en fonction du grade de l’agent NBI : non Prime départementale : 651€ par semestre Pour un contractuel : Rémunération brut mini > 1802 € Rémunération brut maxi > 2353€
Descriptif de l'emploi
Au titre de l’agent de gestion budgétaire et comptable :
Il/Elle participe à la préparation et au suivi du budget de l'établissement : saisie des étapes budgétaires, réalisation des maquettes officielles et alimentation des tableaux de bord. Il/Elle contribue également aux activités comptables particulières et aux tests sur le logiciel de gestion financière.
Au titre de l’agent de gestion marchés publics :
Il/Elle effectue la saisie et la mise à jour des marchés notifiés dans le logiciel de gestion financière. Il/Elle administre les flux PES Marchés afférents et est l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Paierie départementale. Il/Elle apporte un soutien administratif aux gestionnaires de marchés publics : organisation des commissions (type CAO). Il/Elle assure la gestion financière (suivi du budget spécifique du service) et les activités administratives du service.
Au titre des activités communes aux deux services ou au groupement :
Il/Elle peut être sollicité(e) pour participer aux activités complémentaires liées aux projets confiés aux services et/ou groupement.
Il/Elle participe à la préparation et au suivi du budget de l'établissement : saisie des étapes budgétaires, réalisation des maquettes officielles et alimentation des tableaux de bord. Il/Elle contribue également aux activités comptables particulières et aux tests sur le logiciel de gestion financière.
Au titre de l’agent de gestion marchés publics :
Il/Elle effectue la saisie et la mise à jour des marchés notifiés dans le logiciel de gestion financière. Il/Elle administre les flux PES Marchés afférents et est l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Paierie départementale. Il/Elle apporte un soutien administratif aux gestionnaires de marchés publics : organisation des commissions (type CAO). Il/Elle assure la gestion financière (suivi du budget spécifique du service) et les activités administratives du service.
Au titre des activités communes aux deux services ou au groupement :
Il/Elle peut être sollicité(e) pour participer aux activités complémentaires liées aux projets confiés aux services et/ou groupement.
Missions / conditions d'exercice
- Préparation du budget du SDIS : Saisie des étapes budgétaires, contrôle des imputations et réalisation des maquettes officielles et des annexes
- Suivi du budget : virements de crédits, mise à jour de la structure budgétaire et des tableaux de bord utiles aux projections budgétaires
- Participation aux activités concomitantes du groupement dont mise à jour de la structure budgétaire et écritures comptables particulières (transfert des subventions)
- Soutien administratif en matière de marchés publics : saisie et mise à jour des marchés notifiés, suivi des flux PES Marchés et réponses aux sollicitations de la Paierie départementale
- Gestion financière et administrative du service marchés publics
- Collaboration au fonctionnement des 2 services : participation aux tests de logiciels et divers projets ponctuels
- Suivi du budget : virements de crédits, mise à jour de la structure budgétaire et des tableaux de bord utiles aux projections budgétaires
- Participation aux activités concomitantes du groupement dont mise à jour de la structure budgétaire et écritures comptables particulières (transfert des subventions)
- Soutien administratif en matière de marchés publics : saisie et mise à jour des marchés notifiés, suivi des flux PES Marchés et réponses aux sollicitations de la Paierie départementale
- Gestion financière et administrative du service marchés publics
- Collaboration au fonctionnement des 2 services : participation aux tests de logiciels et divers projets ponctuels
Profils recherchés
Compétences spécifiques recherchées
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (pack Office 2016)
- Connaissance des progiciels financiers utilisés dans les collectivités locales (Astre et Totem serait un plus)
- Connaissance sur l’environnement des collectivités territoriales (juridique, financier et organisationnel)
- Maîtrise des règles et procédures budgétaires et comptables
- Connaissance de la nomenclature comptable
- Connaissance des règles de gestion de la comptabilité publique
- Connaissance des procédures de passation des marchés publics
Compétences transverses recherchées:
Relationnelles et sociales :
- Discrétion
- Esprit d’équipe
- Travail en transversalité
Organisationnelle :
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Méthodique
D’adaptation :
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Réactivité
- Anticipation
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (pack Office 2016)
- Connaissance des progiciels financiers utilisés dans les collectivités locales (Astre et Totem serait un plus)
- Connaissance sur l’environnement des collectivités territoriales (juridique, financier et organisationnel)
- Maîtrise des règles et procédures budgétaires et comptables
- Connaissance de la nomenclature comptable
- Connaissance des règles de gestion de la comptabilité publique
- Connaissance des procédures de passation des marchés publics
Compétences transverses recherchées:
Relationnelles et sociales :
- Discrétion
- Esprit d’équipe
- Travail en transversalité
Organisationnelle :
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Méthodique
D’adaptation :
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Réactivité
- Anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0228098125
Informations complémentaires
Pour plus d'informations:
• Madame Françoise GAILLARD, cheffe du service élaboration budgétaire et systèmes d'information finances au 02.28.09.81.89
• Monsieur Vincent RAUTURIER chef du service marchés publics au 02.28.09.81.98
• Madame Stéphanie MALLARD, assistante de gestion recrutements, emplois et compétences au 02.28.09.81.33
Les candidatures internes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues.
Les candidatures externes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues ainsi que de la copie du dernier arrêté de situation administrative.
L’ensemble des pièces devra être adressé obligatoirement par mail sous référence « GFI P4.01» à l’adresse service-recrutement@sdis44.fr.
La fin de dépôt des candidatures est fixée jusqu’au 4 octobre 2026 inclus à l’attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Les candidats sélectionnés seront soumis en distanciel à un test d’évaluation (de compétences comportementales et cognitives) qui précèdera l’entretien du vendredi 16 octobre matin.
Avantages proposés par le SDIS 44 :
Titre restaurant Restauration collective sur site
Participation mutuelle santé (contrat labellisé) Contrat groupe prévoyance (adhésion obligatoire)
Parking sur site
Comité des œuvres sociales Chèques vacances
Salle de sport
• Madame Françoise GAILLARD, cheffe du service élaboration budgétaire et systèmes d'information finances au 02.28.09.81.89
• Monsieur Vincent RAUTURIER chef du service marchés publics au 02.28.09.81.98
• Madame Stéphanie MALLARD, assistante de gestion recrutements, emplois et compétences au 02.28.09.81.33
Les candidatures internes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues.
Les candidatures externes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues ainsi que de la copie du dernier arrêté de situation administrative.
L’ensemble des pièces devra être adressé obligatoirement par mail sous référence « GFI P4.01» à l’adresse service-recrutement@sdis44.fr.
La fin de dépôt des candidatures est fixée jusqu’au 4 octobre 2026 inclus à l’attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Les candidats sélectionnés seront soumis en distanciel à un test d’évaluation (de compétences comportementales et cognitives) qui précèdera l’entretien du vendredi 16 octobre matin.
Avantages proposés par le SDIS 44 :
Titre restaurant Restauration collective sur site
Participation mutuelle santé (contrat labellisé) Contrat groupe prévoyance (adhésion obligatoire)
Parking sur site
Comité des œuvres sociales Chèques vacances
Salle de sport
Adresse de l'employeur
SDIS de Loire-Atlantique
>12, rue Arago
44243 LA CHAPELLE SUR ERDRE Cedex
>12, rue Arago
44243 LA CHAPELLE SUR ERDRE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.