Agent de gestion budgétaire et comptable 50% / Agent de gestion marchés publics 50%
Offre n° O044260529000931
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Sixième SDIS de France au regard de la population défendue, le SDIS de Loire-Atlantique (SDIS 44) assure la prévention des risques de sécurité civile, la lutte contre les incendies et les secours d’urgence sur l’ensemble des communes du département (1,457 millions d’habitants – données INSEE 2021). Le SDIS réalise près de 80 000 interventions de secours chaque année. Il traite chaque jour plus de 1 200 appels d'urgence 18 ou 112.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12, rue Arago, La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Pour un fonctionnaire RIFSEEP : GC2 - Agent de gestion 325 à 400 € en fonction du grade de l’agent NBI : non Prime départementale : 651€ par semestre Pour un contractuel : Rémunération brut mini > 1802 € Rémunération brut maxi > 2353€
Descriptif de l'emploi
Au titre de l’agent de gestion budgétaire et comptable :
Il/Elle participe à la préparation et au suivi du budget de l'établissement. Il/Elle participe également aux activités
concomitantes du groupement.
Au titre de l’agent de gestion marchés publics :
L'agent de gestion apporte un soutien administratif aux gestionnaires de marchés publics. Il/Elle assure la gestion financière et les activités administratives du service. Il/Elle peut également être sollicité sur des missions et activités complémentaires liées aux projets confiés au service.
Il/Elle participe à la préparation et au suivi du budget de l'établissement. Il/Elle participe également aux activités
concomitantes du groupement.
Au titre de l’agent de gestion marchés publics :
L'agent de gestion apporte un soutien administratif aux gestionnaires de marchés publics. Il/Elle assure la gestion financière et les activités administratives du service. Il/Elle peut également être sollicité sur des missions et activités complémentaires liées aux projets confiés au service.
Missions / conditions d'exercice
1- Participation à la préparation du budget général du SDIS:
- Agréger les informations recueillies auprès des services gestionnaires
- Contrôler les imputations comptables des propositions de crédits et les saisir une fois arbitrées dans le logiciel de gestion financière
- Vérifier les équilibres budgétaires
- Réaliser les maquettes budgétaires (BP, DM, BS, CA)
- Préparer et/ou contrôler les annexes au budget en relation avec les services concernés
- Assurer la mise à disposition des crédits dans le logiciel de gestion financière
- Vérifier les propositions des restes à réaliser des services gestionnaires
- Transmettre aux diverses instances de contrôle (préfecture, paierie) les décisions du conseil d'administration
- S'adapter aux contraintes temporelles fortes liées aux échéances budgétaires et au processus de préparation des séances du conseil d'administration
2- Suivi de la réalisation du budget:
- Instruire les demandes de virement de crédits
- Créer les lignes de crédits selon les critères de la structure budgétaire
- Ajuster la structure budgétaire selon les modifications adoptées par le SDIS
- Mettre en oeuvre les corrections induites par le réajustement de la structure budgétaire
- Suivre les réalisations des autorisations de programme et crédits de paiement
- Apporter assistance et conseils aux services gestionnaires et aux agents comptables
- Mettre à jour les tableaux de suivi budgétaire
3- Participation aux activités concomitantes du groupement
- Assurer l'exécution des subventions et toutes les écritures relatives à leur suivi (transfert au compte de résultat...)
4- Soutien administratif en matière de marchés publics
- Enregistrer les marchés, avenants, actes de sous-traitance, révisions de prix sur le logiciel de gestion financière conformément au protocole « PES marchés »
- Gérer la numérotation des MAPA et marchés subséquents et créer les numéros uniques et codes opérations sur le logiciel de gestion financière
- Mettre à jour et diffuser la nomenclature des fournitures et services
- Elaborer et mettre à jour le planning des CAO et CAPU en lien avec les différentes assistantes
- Elaborer l'ordre du jour prévisionnel des CAO et CAPU
- Convoquer les membres de la CAO et CAPU via le logiciel IDebibr
5- Gestion financière
- Assurer le suivi financier et statistique de l'accord cadre impression reprographie
- Procéder à l'engagement et à la liquidation des factures du service sur le logiciel de gestion financière
- Adresser au groupement finances les demandes de virements de crédit
6- Gestion administrative du service
- Elaborer et alimenter les tableaux des marchés conclus (art. L1424-30 CGCT)
7- Collaboration au fonctionnement du service
- Etre force de proposition en matière d'amélioration de la prestation de service
- Assurer un reporting régulier auprès du chef de service et faire remonter les dysfonctionnements
- Garantir la continuité de service
- Agréger les informations recueillies auprès des services gestionnaires
- Contrôler les imputations comptables des propositions de crédits et les saisir une fois arbitrées dans le logiciel de gestion financière
- Vérifier les équilibres budgétaires
- Réaliser les maquettes budgétaires (BP, DM, BS, CA)
- Préparer et/ou contrôler les annexes au budget en relation avec les services concernés
- Assurer la mise à disposition des crédits dans le logiciel de gestion financière
- Vérifier les propositions des restes à réaliser des services gestionnaires
- Transmettre aux diverses instances de contrôle (préfecture, paierie) les décisions du conseil d'administration
- S'adapter aux contraintes temporelles fortes liées aux échéances budgétaires et au processus de préparation des séances du conseil d'administration
2- Suivi de la réalisation du budget:
- Instruire les demandes de virement de crédits
- Créer les lignes de crédits selon les critères de la structure budgétaire
- Ajuster la structure budgétaire selon les modifications adoptées par le SDIS
- Mettre en oeuvre les corrections induites par le réajustement de la structure budgétaire
- Suivre les réalisations des autorisations de programme et crédits de paiement
- Apporter assistance et conseils aux services gestionnaires et aux agents comptables
- Mettre à jour les tableaux de suivi budgétaire
3- Participation aux activités concomitantes du groupement
- Assurer l'exécution des subventions et toutes les écritures relatives à leur suivi (transfert au compte de résultat...)
4- Soutien administratif en matière de marchés publics
- Enregistrer les marchés, avenants, actes de sous-traitance, révisions de prix sur le logiciel de gestion financière conformément au protocole « PES marchés »
- Gérer la numérotation des MAPA et marchés subséquents et créer les numéros uniques et codes opérations sur le logiciel de gestion financière
- Mettre à jour et diffuser la nomenclature des fournitures et services
- Elaborer et mettre à jour le planning des CAO et CAPU en lien avec les différentes assistantes
- Elaborer l'ordre du jour prévisionnel des CAO et CAPU
- Convoquer les membres de la CAO et CAPU via le logiciel IDebibr
5- Gestion financière
- Assurer le suivi financier et statistique de l'accord cadre impression reprographie
- Procéder à l'engagement et à la liquidation des factures du service sur le logiciel de gestion financière
- Adresser au groupement finances les demandes de virements de crédit
6- Gestion administrative du service
- Elaborer et alimenter les tableaux des marchés conclus (art. L1424-30 CGCT)
7- Collaboration au fonctionnement du service
- Etre force de proposition en matière d'amélioration de la prestation de service
- Assurer un reporting régulier auprès du chef de service et faire remonter les dysfonctionnements
- Garantir la continuité de service
Profils recherchés
Compétences spécifiques recherchées
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (pack Office 2016)
- Connaissance des progiciels financiers utilisés dans les collectivités locales (Astre serait un plus)
- Connaissance sur l’environnement des collectivités territoriales (juridique, financier et organisationnel)
- Maîtrise des règles et procédures budgétaires et comptables
- Connaissance de la nomenclature comptable
- Connaissance des règles de gestion de la comptabilité publique
- Connaissance des procédures de passation des marchés publics
Compétences transverses recherchées:
Relationnelles et sociales :
- Discrétion
- Esprit d’équipe
- Travail en transversalité
Organisationnelle :
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Méthodique
D’adaptation :
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Réactivité
- Anticipation
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (pack Office 2016)
- Connaissance des progiciels financiers utilisés dans les collectivités locales (Astre serait un plus)
- Connaissance sur l’environnement des collectivités territoriales (juridique, financier et organisationnel)
- Maîtrise des règles et procédures budgétaires et comptables
- Connaissance de la nomenclature comptable
- Connaissance des règles de gestion de la comptabilité publique
- Connaissance des procédures de passation des marchés publics
Compétences transverses recherchées:
Relationnelles et sociales :
- Discrétion
- Esprit d’équipe
- Travail en transversalité
Organisationnelle :
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Méthodique
D’adaptation :
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Réactivité
- Anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0228098125
Informations complémentaires
Pour plus d'informations:
• Madame Françoise GAILLARD, cheffe du service élaboration budgétaire et systèmes d'information finances au 02.28.09.81.89
• Monsieur Vincent RAUTURIER chef du service marchés publics au 02.28.09.81.98
• Madame Stéphanie MALLARD, assistante de gestion recrutements, emplois et compétences au 02.28.09.81.33
Les candidatures internes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues.
Les candidatures externes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues ainsi que de la copie du dernier arrêté de situation administrative.
L’ensemble des pièces devra être adressé obligatoirement par mail sous référence « GFI P4.01» à l’adresse service-recrutement@sdis44.fr.
La fin de dépôt des candidatures est fixée jusqu’au 18 juin 2026 inclus à l’attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Les candidats sélectionnés seront soumis en distanciel à un test d’évaluation (de compétences comportementales et cognitives) qui précèdera l’entretien du 2 juillet après-midi.
Avantages proposés par le SDIS 44 :
Titre restaurant Restauration collective sur site
Participation mutuelle santé (contrat labellisé) Contrat groupe prévoyance (adhésion obligatoire)
Parking sur site
Comité des œuvres sociales Chèques vacances
Salle de sport
• Madame Françoise GAILLARD, cheffe du service élaboration budgétaire et systèmes d'information finances au 02.28.09.81.89
• Monsieur Vincent RAUTURIER chef du service marchés publics au 02.28.09.81.98
• Madame Stéphanie MALLARD, assistante de gestion recrutements, emplois et compétences au 02.28.09.81.33
Les candidatures internes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues.
Les candidatures externes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues ainsi que de la copie du dernier arrêté de situation administrative.
L’ensemble des pièces devra être adressé obligatoirement par mail sous référence « GFI P4.01» à l’adresse service-recrutement@sdis44.fr.
La fin de dépôt des candidatures est fixée jusqu’au 18 juin 2026 inclus à l’attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Les candidats sélectionnés seront soumis en distanciel à un test d’évaluation (de compétences comportementales et cognitives) qui précèdera l’entretien du 2 juillet après-midi.
Avantages proposés par le SDIS 44 :
Titre restaurant Restauration collective sur site
Participation mutuelle santé (contrat labellisé) Contrat groupe prévoyance (adhésion obligatoire)
Parking sur site
Comité des œuvres sociales Chèques vacances
Salle de sport
Adresse de l'employeur
SDIS de Loire Atlantique
>12, rue Arago
44243 LA CHAPELLE SUR ERDRE Cedex
>12, rue Arago
44243 LA CHAPELLE SUR ERDRE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.