Agent d’Animation en Multi Accueil (H/F)
Offre n° O044260529001642
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bouguenais, ville d'environ 20 000 habitants, bénéficie d'une situation privilégiée dans la première couronne nantaise au sud de la Loire. Elle se démarque par deux grands pôles urbains et ses 43 villages. La ville est ainsi équilibrée et dynamique, entre zones urbaines, rurales et zones économiques attractives. Elle se veut également solidaire, citoyenne et durable par la promotion de l'équité et les mixités sociales, la participation des habitants à la vie démocratique et l'engagement dans la transition énergétique et la prévention des gaspillages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, rue de la commune de paris - bp 4109, Bouguenais (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste en CDD dans le cadre d’un remplacement à pourvoir du 16 juin au 17 juillet 2026, à temps complet rattaché à la filière animation. Cadre d’emploi des Adjoints d’animation. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL:
Au sein du Multi accueil Pom’cannelle, au cœur de l’accompagnement quotidien du développement de l’enfant, vous secondez l’équipe dans les tâches éducatives dans le respect du projet éducatif et dans l’entretien de l’équipement.
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL:
Au sein du Multi accueil Pom’cannelle, au cœur de l’accompagnement quotidien du développement de l’enfant, vous secondez l’équipe dans les tâches éducatives dans le respect du projet éducatif et dans l’entretien de l’équipement.
Missions / conditions d'exercice
Renforcer l’équipe constituée d’éducatrices de jeunes enfants et d’auxiliaires de puériculture dans le cadre du projet éducatif :
- Prise en charge des enfants individuellement ou en groupe au cours des activités, au moment des repas, des changes et de la sieste
- Observations écrites des enfants
- Transmissions des informations aux parents et aux autres membres de l’équipe
Assurer la maintenance des locaux :
- Entretien du linge, de la vaisselle
- Rangement et nettoyage des espaces utilisés pour les activités
- Décoration les locaux
- Préparation des plats pour les repas
Participer à l’élaboration du projet pédagogique :
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Co-élaborer les projets pédagogiques de la structure
- Participer à la démarche coopérative du projet
Animer les activités et accompagner les publics accueillis :
- Encadrer les activités de loisirs et les adapter en fonction du public
- Concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique
- Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu
- Repérer les enfants en difficulté et en référer au responsable de structure
- Prise en charge des enfants individuellement ou en groupe au cours des activités, au moment des repas, des changes et de la sieste
- Observations écrites des enfants
- Transmissions des informations aux parents et aux autres membres de l’équipe
Assurer la maintenance des locaux :
- Entretien du linge, de la vaisselle
- Rangement et nettoyage des espaces utilisés pour les activités
- Décoration les locaux
- Préparation des plats pour les repas
Participer à l’élaboration du projet pédagogique :
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Co-élaborer les projets pédagogiques de la structure
- Participer à la démarche coopérative du projet
Animer les activités et accompagner les publics accueillis :
- Encadrer les activités de loisirs et les adapter en fonction du public
- Concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique
- Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu
- Repérer les enfants en difficulté et en référer au responsable de structure
Profils recherchés
Diplôme du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance indispensable.
Connaissances du développement psychomoteur de l’enfant
Connaissance diététique des enfants de moins de 3 ans
Animer un groupe d’enfants
Travailler en équipe
Assurer les soins de base aux enfants de moins de 3 ans
Organisation du travail, discrétion professionnelle, droit de réserve, sens du contact et de l’écoute, patience et douceur pour assurer la sécurité affective.
Connaissances du développement psychomoteur de l’enfant
Connaissance diététique des enfants de moins de 3 ans
Animer un groupe d’enfants
Travailler en équipe
Assurer les soins de base aux enfants de moins de 3 ans
Organisation du travail, discrétion professionnelle, droit de réserve, sens du contact et de l’écoute, patience et douceur pour assurer la sécurité affective.
Contact et modalités de candidature
Contact
024032921
Informations complémentaires
• Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
• Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle
• Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance
• La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d’accès)
• Le recours possible aux véhicules motorisés de la collectivité pour les déplacements professionnels
• Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux
• Un comité des œuvres sociales
VOS CONTACTS :
Mme Emilie OLLIVIER, Responsable du Multi Accueil : 02.40.31.83.76
Mme Julie BIRON, Chargée de recrutement : 02.40.32.29.21
• Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle
• Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance
• La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d’accès)
• Le recours possible aux véhicules motorisés de la collectivité pour les déplacements professionnels
• Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux
• Un comité des œuvres sociales
VOS CONTACTS :
Mme Emilie OLLIVIER, Responsable du Multi Accueil : 02.40.31.83.76
Mme Julie BIRON, Chargée de recrutement : 02.40.32.29.21
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.