Assistant.e de Direction
Offre n° O044260529001949
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, avenue de la Gare - BP 29, Blain (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le Pays de Blain Communauté (4 communes, 17 000 habitants) recrute par voie de mutation ou par voie contractuelle
Au sein de la Direction Générale : Un(e) Assistant.e des Elus et de la Direction Générale des Services Création de poste dans le cadre d’une vacance de poste suite à disponibilité
Au sein de la Direction Générale : Un(e) Assistant.e des Elus et de la Direction Générale des Services Création de poste dans le cadre d’une vacance de poste suite à disponibilité
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, vos missions seront les suivantes :
- Assurer l’assistance administrative à la Présidente, à la Direction Générale des Services en termes d’organisation générale et de la vie institutionnelle, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement et de suivi de dossiers
Activités principales :
1. La gestion administrative et le suivi de dossiers des instances portées par la.le DGS (Bureaux Communautaires, Conseils communautaires, commissions)
- Participer à la préparation des instances communautaires
- Réaliser et mettre en forme des documents et dossiers en bureautique
- Assurer la diffusion des délibérations des instances communautaires et garantir la bonne tenue des différents registres
- Réaliser les procès-verbaux et les comptes rendus de réunion, en assurer la diffusion
- Transmettre les actes administratifs au contrôle de légalité
- Participer à l’organisation des évènements et des réceptions
- Traiter les divers dossiers confiés par le.la DGS
2. Le secrétariat de le.la DGS et de la Présidente (courrier, téléphone, agenda, classement)
- Gérer les agendas, réunions et rendez-vous
- Gérer des appels et traitement de la messagerie
- Assurer la logistique des réunions et des déplacements
- Assurer le secrétariat (courrier, courriers électroniques, comptes rendus, suivis de dossiers, demandes diverses)
- Gestion de l’information, du classement, de l’archivage de documents
- Tenue de la veille juridique
Activités secondaires :
- Selon les nécessités de service, un soutien aux responsables de Pôles dans certaines tâches administratives pourra être demandé
- Assurer l’assistance administrative à la Présidente, à la Direction Générale des Services en termes d’organisation générale et de la vie institutionnelle, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement et de suivi de dossiers
Activités principales :
1. La gestion administrative et le suivi de dossiers des instances portées par la.le DGS (Bureaux Communautaires, Conseils communautaires, commissions)
- Participer à la préparation des instances communautaires
- Réaliser et mettre en forme des documents et dossiers en bureautique
- Assurer la diffusion des délibérations des instances communautaires et garantir la bonne tenue des différents registres
- Réaliser les procès-verbaux et les comptes rendus de réunion, en assurer la diffusion
- Transmettre les actes administratifs au contrôle de légalité
- Participer à l’organisation des évènements et des réceptions
- Traiter les divers dossiers confiés par le.la DGS
2. Le secrétariat de le.la DGS et de la Présidente (courrier, téléphone, agenda, classement)
- Gérer les agendas, réunions et rendez-vous
- Gérer des appels et traitement de la messagerie
- Assurer la logistique des réunions et des déplacements
- Assurer le secrétariat (courrier, courriers électroniques, comptes rendus, suivis de dossiers, demandes diverses)
- Gestion de l’information, du classement, de l’archivage de documents
- Tenue de la veille juridique
Activités secondaires :
- Selon les nécessités de service, un soutien aux responsables de Pôles dans certaines tâches administratives pourra être demandé
Profils recherchés
Compétences souhaitées
- Prendre des notes et mettre en forme tout type de courriers
- Réaliser la saisie informatique de documents de formes et de contenus divers
- Renseigner des tableaux de suivi
- Aptitude à gérer l’urgence
- Prendre des notes lors des réunions et établir les compte-rendu
- Bon niveau de français, qualité rédactionnelle exigée
- Maîtrise des outils informatiques nécessaires à l’activité (Excel, Word ..)
- Réactivité
Profil recherché :
Poste sensible soumis à une extrême discrétion
- Sens aigu du devoir de réserve exigé
- Parfaite connaissance du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales
- Avoir un excellent sens de l’organisation et savoir gérer les priorités
- Faire preuve de rigueur
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Travail en transversalité avec tous les services
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise de l’utilisation des logiciels bureautiques Word, Excel, Office 365, Outlook
Rémunération :
- Statutaire, régime indemnitaire, IFSE Forfaitaire
- Forfait Mobilité durable, participation employeur prévoyance et mutuelle santé
- COS 44
- Prendre des notes et mettre en forme tout type de courriers
- Réaliser la saisie informatique de documents de formes et de contenus divers
- Renseigner des tableaux de suivi
- Aptitude à gérer l’urgence
- Prendre des notes lors des réunions et établir les compte-rendu
- Bon niveau de français, qualité rédactionnelle exigée
- Maîtrise des outils informatiques nécessaires à l’activité (Excel, Word ..)
- Réactivité
Profil recherché :
Poste sensible soumis à une extrême discrétion
- Sens aigu du devoir de réserve exigé
- Parfaite connaissance du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales
- Avoir un excellent sens de l’organisation et savoir gérer les priorités
- Faire preuve de rigueur
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Travail en transversalité avec tous les services
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise de l’utilisation des logiciels bureautiques Word, Excel, Office 365, Outlook
Rémunération :
- Statutaire, régime indemnitaire, IFSE Forfaitaire
- Forfait Mobilité durable, participation employeur prévoyance et mutuelle santé
- COS 44
Contact et modalités de candidature
Contact
0240799400
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir au 1er septembre 2026
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Madame la Présidente du Pays de Blain Communauté
7 rue Victor Schoelcher – 44130 BLAIN
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Madame la Présidente du Pays de Blain Communauté
7 rue Victor Schoelcher – 44130 BLAIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
