Coordinateur Aide à Domicile H/F
Offre n° O044260602000282
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre & Loire comprend 48 000 habitants, 11 communes, 270 agents. L'organisation des services de l'intercommunalité se déploie en 5 pôles (ressources, animation du territoire, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, et solidarités).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place charles de gaulle, Divatte-sur-Loire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DU POSTE
Dans le cadre du départ progressif à la retraite d’un agent et du renforcement de l’équipe
d’encadrement du service d’aide à domicile, sous l’autorité de la Directrice Solidarités et de son
adjointe, vous contribuez au maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de
handicap.
À ce titre, vous assurez la coordination des accompagnements, l’encadrement des équipes d’aide
à domicile et le suivi de l’activité, tout en veillant à la qualité du service rendu, à la continuité des
interventions et à l’adaptation des réponses aux besoins des usagers. Vous participez également au
soutien et à l’accompagnement des proches aidants, en favorisant l’écoute, l’orientation et la
coordination avec les différents partenaires du territoire.
Dans le cadre du départ progressif à la retraite d’un agent et du renforcement de l’équipe
d’encadrement du service d’aide à domicile, sous l’autorité de la Directrice Solidarités et de son
adjointe, vous contribuez au maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de
handicap.
À ce titre, vous assurez la coordination des accompagnements, l’encadrement des équipes d’aide
à domicile et le suivi de l’activité, tout en veillant à la qualité du service rendu, à la continuité des
interventions et à l’adaptation des réponses aux besoins des usagers. Vous participez également au
soutien et à l’accompagnement des proches aidants, en favorisant l’écoute, l’orientation et la
coordination avec les différents partenaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1. Accompagnement des personnes accompagnées
• Évaluer les besoins des personnes âgées ou en situation de handicap
• Organiser les interventions à domicile et assurer le suivi des dossiers
• Veiller à la qualité des accompagnements et à la continuité des parcours
• Maintenir le lien avec les usagers, les proches aidants et les partenaires
2. Encadrement des équipes d’aide à domicile
• Planifier l’activité des intervenants et gérer les remplacements
• Accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes
• Participer au recrutement, à l’intégration et au suivi des équipes
• Favoriser la communication et la cohésion d’équipe
3. Suivi administratif et financier
• Assurer le suivi des prises en charge et de la facturation
• Contrôler les heures réalisées et les données d’activité
• Participer au suivi des tableaux de bord et des outils de pilotage
• Travailler en lien avec les services RH, finances et organismes financeurs
4. Coordination du SAD Mixte
• Collaborer avec les équipes soins du SAD Mixte
• Participer au partage d’informations et à l’organisation des interventions conjointes
• Favoriser une prise en charge cohérente et coordonnée
• Renforcer la continuité des accompagnements à domicile
5. Promotion et développement du service
• Participer aux actions de communication du service
• Contribuer aux projets partenariaux du territoire
• Valoriser les métiers de l’aide à domicile
• Renforcer le lien avec les acteurs locaux
6. Démarche qualité et pilotage du service
• Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles
• Contribuer au suivi des indicateurs d’activité
• Participer à la mise en oeuvre des outils et procédures qualité
• Accompagner l’évolution du projet de service
SAVOIRS
1. Accompagnement des personnes accompagnées
• Évaluer les besoins des personnes âgées ou en situation de handicap
• Organiser les interventions à domicile et assurer le suivi des dossiers
• Veiller à la qualité des accompagnements et à la continuité des parcours
• Maintenir le lien avec les usagers, les proches aidants et les partenaires
2. Encadrement des équipes d’aide à domicile
• Planifier l’activité des intervenants et gérer les remplacements
• Accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes
• Participer au recrutement, à l’intégration et au suivi des équipes
• Favoriser la communication et la cohésion d’équipe
3. Suivi administratif et financier
• Assurer le suivi des prises en charge et de la facturation
• Contrôler les heures réalisées et les données d’activité
• Participer au suivi des tableaux de bord et des outils de pilotage
• Travailler en lien avec les services RH, finances et organismes financeurs
4. Coordination du SAD Mixte
• Collaborer avec les équipes soins du SAD Mixte
• Participer au partage d’informations et à l’organisation des interventions conjointes
• Favoriser une prise en charge cohérente et coordonnée
• Renforcer la continuité des accompagnements à domicile
5. Promotion et développement du service
• Participer aux actions de communication du service
• Contribuer aux projets partenariaux du territoire
• Valoriser les métiers de l’aide à domicile
• Renforcer le lien avec les acteurs locaux
6. Démarche qualité et pilotage du service
• Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles
• Contribuer au suivi des indicateurs d’activité
• Participer à la mise en oeuvre des outils et procédures qualité
• Accompagner l’évolution du projet de service
SAVOIRS
Profils recherchés
- Diplôme d'un niveau BAC+2 type BTS SP3S, DUT Carrières sociales, titre Responsable de
secteur service à la personne, ou équilvalent
- Être titulaire du permis B indispensable
- Expériences souhaitées dans ce secteur sanitaire, social ou médico-social
SAVOIR FAIRE
- Connaissance des publics âgés et/ou en situation de handicap
- Connaissance du réseau gérontologique et médico-social , et du public
- Évaluation des besoins et coordination des accompagnements
- Management et animation d’équipe
- Gestion des plannings et organisation des interventions
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Suivi administratif et financier d’un service
- Animation de réunions et travail partenarial
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
- Qualités rédactionnelles et capacité de reporting
- Accompagnement et soutien des proches aidants
SAVOIR ÊTRE :
- Autonomie, sens de l’organisation et capacité d’initiative
- Écoute, équité et sens du travail en équipe
- Capacité à fédérer et à favoriser la cohésion d’équipe
- Aptitude à instaurer un climat de confiance et un dialogue constructif
- Bienveillance, discrétion professionnelle et respect des personnes accompagnées
- Disponibilité, adaptabilité et sens des responsabilités
- Posture professionnelle sécurisante et respectueuse des choix de vie des usagers
CONDITION D’EXERCICE
- Temps de travail à temps complet 35h ou 39 h avec RTT
- Télétravail possible un jour par semaine
- Lieu de travail : Divatte-sur-Loire avec déplacement ponctuel sur tout le territoire de la
communauté de communes
1er entretien le 01/07/26 pour un démarrage de la mission le 01/09/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter :
Madame Frédérique CHEVALIER
Directrice adjointe
Ligne directe 02 51 80 65 35
f.chevalier@cc-sevreloire.fr
Lettre de motivation et CV
merci de privilégier le mail recrutement@cc-sevreloire.fr - à l’attention de
Monsieur le Président de la Communauté de communes Sèvre et Loire
1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET avant le 23/06/2026
secteur service à la personne, ou équilvalent
- Être titulaire du permis B indispensable
- Expériences souhaitées dans ce secteur sanitaire, social ou médico-social
SAVOIR FAIRE
- Connaissance des publics âgés et/ou en situation de handicap
- Connaissance du réseau gérontologique et médico-social , et du public
- Évaluation des besoins et coordination des accompagnements
- Management et animation d’équipe
- Gestion des plannings et organisation des interventions
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Suivi administratif et financier d’un service
- Animation de réunions et travail partenarial
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
- Qualités rédactionnelles et capacité de reporting
- Accompagnement et soutien des proches aidants
SAVOIR ÊTRE :
- Autonomie, sens de l’organisation et capacité d’initiative
- Écoute, équité et sens du travail en équipe
- Capacité à fédérer et à favoriser la cohésion d’équipe
- Aptitude à instaurer un climat de confiance et un dialogue constructif
- Bienveillance, discrétion professionnelle et respect des personnes accompagnées
- Disponibilité, adaptabilité et sens des responsabilités
- Posture professionnelle sécurisante et respectueuse des choix de vie des usagers
CONDITION D’EXERCICE
- Temps de travail à temps complet 35h ou 39 h avec RTT
- Télétravail possible un jour par semaine
- Lieu de travail : Divatte-sur-Loire avec déplacement ponctuel sur tout le territoire de la
communauté de communes
1er entretien le 01/07/26 pour un démarrage de la mission le 01/09/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter :
Madame Frédérique CHEVALIER
Directrice adjointe
Ligne directe 02 51 80 65 35
f.chevalier@cc-sevreloire.fr
Lettre de motivation et CV
merci de privilégier le mail recrutement@cc-sevreloire.fr - à l’attention de
Monsieur le Président de la Communauté de communes Sèvre et Loire
1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET avant le 23/06/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0251719212
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à : recrutement@cc-sevreloire.fr, à l'attention de Monsieur le Présidente de la Communauté de communes Sèvre et Loire, 1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.