un(e) Policier(e) Municipal(e) Titulaire avec mise à disposition de la commune de Paimboeuf
Offre n° O044260602001516
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Sud Estuaire, située en Loire-Atlantique, à 50 mn de Nantes et 20 mn de St-Nazaire, en bordure Sud de la Loire et s’ouvrant sur l’Océan Atlantique, compte 30 000 habitants et 6 communes. Depuis de nombreuses années, elle exerce des compétences très orientées vers les services à la population, partant du principe que cela contribue à l’attractivité du territoire et à la qualité de vie des habitants.
Venez rejoindre la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses 200 agents.
Venez rejoindre la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses 200 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Paimbœuf (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
EPCI de 30 198 habitants, regroupant les communes de Corsept, Frossay, Paimbœuf, St Brevin les Pins, St Père en Retz et St Viaud, la Communauté de Communes Sud Estuaire met ses compétences au service des habitants, notamment dans les domaines suivants : développement économique, gestion des déchets ménagers, eau, aménagement du territoire, sports et loisirs (complexe aquatique, écoles de musique…), petite enfance (multi accueils), enfance (accueil de loisirs, accueils périscolaires), jeunes (maison des jeunes)...
Missions / conditions d'exercice
Rattaché administrativement à la Direction Générale Adjointe « Population », sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services de la commune de Paimboeuf et du Maire, vous aurez pour missions :
- Exécution, sous l’autorité du Maire, des missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence de celui-ci en matière de prévention, de surveillance, du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens par la surveillance, la répression des actes délictueux et contraventionnels et le développement d’une relation de proximité avec la population. Rôle d’intermédiaire entre les administrés et les élus.
- Assurer l’exécution des arrêtés de police du Maire et constater par procès-verbaux, les contraventions à ces arrêtés ainsi qu’aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence leur est donnée.
Missions principales :
✔️ Surveillance du domaine public et de la voirie
✔️ Procédures d’urbanisme et d’environnement,
✔️ Exécution des arrêtés de police pris par le maire,
✔️ Lien entre le Maire et la Gendarmerie en cas de constat de dégradation sur les bâtiments municipaux ou du mobilier urbain,
✔️ Réguler la circulation et veiller respect du code de la route notamment le stationnement réglementé et gênant,
✔️ Surveillance du stationnement abusif et procédure de fourrière automobile,
✔️ Assurer la sécurité à l’entrée et sortie des établissements scolaires,
✔️ Prendre en charge les animaux errants,
✔️ Gérer les déclarations des chiens mordeurs et catégorisés,
✔️ Surveillance des marchés hebdomadaires,
Missions secondaires :
✔️ Assurer une relation de proximité avec la population par la régulation des troubles ou conflits de voisinage,
✔️ Assistance à des personnes fragilisées et vulnérables
✔️ Prévention auprès des jeunes
✔️ Actions coordonnées avec la gendarmerie
Autres missions ou activités :
✔️ Assurer un lien régulier avec les principaux acteurs de la sécurité et de la prévention,
✔️ Accueillir du public,
✔️ Participer à certaines manifestations publiques / commémoratives
Activités administratives :
✔️ Enregistrements sur main courante
✔️ Rédaction des procès-verbaux,
✔️ Planification des activités,
✔️ Rédaction d’un rapport annuel,
✔️ Information régulière de l’autorité territoriale sur la manière de servir.
- Exécution, sous l’autorité du Maire, des missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence de celui-ci en matière de prévention, de surveillance, du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens par la surveillance, la répression des actes délictueux et contraventionnels et le développement d’une relation de proximité avec la population. Rôle d’intermédiaire entre les administrés et les élus.
- Assurer l’exécution des arrêtés de police du Maire et constater par procès-verbaux, les contraventions à ces arrêtés ainsi qu’aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence leur est donnée.
Missions principales :
✔️ Surveillance du domaine public et de la voirie
✔️ Procédures d’urbanisme et d’environnement,
✔️ Exécution des arrêtés de police pris par le maire,
✔️ Lien entre le Maire et la Gendarmerie en cas de constat de dégradation sur les bâtiments municipaux ou du mobilier urbain,
✔️ Réguler la circulation et veiller respect du code de la route notamment le stationnement réglementé et gênant,
✔️ Surveillance du stationnement abusif et procédure de fourrière automobile,
✔️ Assurer la sécurité à l’entrée et sortie des établissements scolaires,
✔️ Prendre en charge les animaux errants,
✔️ Gérer les déclarations des chiens mordeurs et catégorisés,
✔️ Surveillance des marchés hebdomadaires,
Missions secondaires :
✔️ Assurer une relation de proximité avec la population par la régulation des troubles ou conflits de voisinage,
✔️ Assistance à des personnes fragilisées et vulnérables
✔️ Prévention auprès des jeunes
✔️ Actions coordonnées avec la gendarmerie
Autres missions ou activités :
✔️ Assurer un lien régulier avec les principaux acteurs de la sécurité et de la prévention,
✔️ Accueillir du public,
✔️ Participer à certaines manifestations publiques / commémoratives
Activités administratives :
✔️ Enregistrements sur main courante
✔️ Rédaction des procès-verbaux,
✔️ Planification des activités,
✔️ Rédaction d’un rapport annuel,
✔️ Information régulière de l’autorité territoriale sur la manière de servir.
Profils recherchés
- Bonne connaissance réglementaire des pouvoirs de police du maire,
- Maitrise de l’écrit pour dresser et transmettre des procès-verbaux,
- Capacité à rédiger un rapport annuel sur l’activité administrative,
- Capacité à organiser son service et son emploi du temps
- Sens du service public
- Maitrise de l’informatique (applications bureautique ou logiciels métiers)
- Sens de la relation et aptitudes à la médiation
- Permis B obligatoire
- Maitrise de l’écrit pour dresser et transmettre des procès-verbaux,
- Capacité à rédiger un rapport annuel sur l’activité administrative,
- Capacité à organiser son service et son emploi du temps
- Sens du service public
- Maitrise de l’informatique (applications bureautique ou logiciels métiers)
- Sens de la relation et aptitudes à la médiation
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
- Respect du Code de Déontologie
- FCO obligatoire (10 jours / 5 ans)
- Exposition à des risques particuliers en matière de santé et de sécurité
- Armement possible catégorie D et B (notamment catégorie B8)
- Véhicule équipé mis à disposition
Particularité du poste :
A l’avenir, l’agent pourrait être amené à intervenir sur d’autres collectivités de la CCSE, avec les autres policiers communautaires déjà en poste (dans le cadre d’une réflexion de mutualisation en cours).
Informations liées au poste :
Prise de poste souhaitée dès que possible
Lieu d'affectation : Mairie de Paimboeuf
Temps de travail : temps complet 36h - Adaptation des horaires en fonction des périodes temps
Scolaires ou vacances scolaires et susceptible de varier selon les nécessités de service + RTT
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + titres restaurant + participation employeur maintien de salaire + COS
Pour candidater, merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye + vos 3 derniers entretiens d’évaluation et votre RQTH le cas échéant à Madame la Présidente
soit par courrier à :
Communauté de Communes du SUD-ESTUAIRE
6, bd Dumesnildot - BP 3014 - 44560 PAIMBOEUF
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
- Respect du Code de Déontologie
- FCO obligatoire (10 jours / 5 ans)
- Exposition à des risques particuliers en matière de santé et de sécurité
- Armement possible catégorie D et B (notamment catégorie B8)
- Véhicule équipé mis à disposition
Particularité du poste :
A l’avenir, l’agent pourrait être amené à intervenir sur d’autres collectivités de la CCSE, avec les autres policiers communautaires déjà en poste (dans le cadre d’une réflexion de mutualisation en cours).
Informations liées au poste :
Prise de poste souhaitée dès que possible
Lieu d'affectation : Mairie de Paimboeuf
Temps de travail : temps complet 36h - Adaptation des horaires en fonction des périodes temps
Scolaires ou vacances scolaires et susceptible de varier selon les nécessités de service + RTT
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + titres restaurant + participation employeur maintien de salaire + COS
Pour candidater, merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye + vos 3 derniers entretiens d’évaluation et votre RQTH le cas échéant à Madame la Présidente
soit par courrier à :
Communauté de Communes du SUD-ESTUAIRE
6, bd Dumesnildot - BP 3014 - 44560 PAIMBOEUF
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.