un.e agent.e d’accueil bibliothèque
Offre n° O044260603001251
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue olivier de sesmaisons - bp 4409, La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
26/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ de 20 000 habitants – membre de Nantes Métropole)
Recrute pour son service bibliothèque
un.e Agent.e d’accueil
CDD - Renfort à temps non complet
Du 26/09/2026 au 28/08/2027
(Cadre d'emplois des Adjoints du Patrimoine – Catégorie C)
(+ de 20 000 habitants – membre de Nantes Métropole)
Recrute pour son service bibliothèque
un.e Agent.e d’accueil
CDD - Renfort à temps non complet
Du 26/09/2026 au 28/08/2027
(Cadre d'emplois des Adjoints du Patrimoine – Catégorie C)
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable de la Bibliothèque, vos missions seront les suivantes :
• Assurer les permanences du samedi
• Assurer les prêts et les retours de documents
• Accueillir et assister le public dans les recherches documentaires
• Ranger et reclasser les collections
• Assurer ponctuellement des petits travaux d’équipement
Temps de travail et horaires :
• Le samedi
• 6h / semaine sur la saison scolaire - 3,5 h / semaine sur la période estivale
• Horaires en période scolaire : 9h45 - 12h15 et 13h40 – 17h10
• Horaires sur la période de l’été : 9h45 – 13h15
Rémunération :
• statutaire, RIFSEEP, participation employeur de 50 % à la prévoyance, adhésion au COS 44
• Assurer les permanences du samedi
• Assurer les prêts et les retours de documents
• Accueillir et assister le public dans les recherches documentaires
• Ranger et reclasser les collections
• Assurer ponctuellement des petits travaux d’équipement
Temps de travail et horaires :
• Le samedi
• 6h / semaine sur la saison scolaire - 3,5 h / semaine sur la période estivale
• Horaires en période scolaire : 9h45 - 12h15 et 13h40 – 17h10
• Horaires sur la période de l’été : 9h45 – 13h15
Rémunération :
• statutaire, RIFSEEP, participation employeur de 50 % à la prévoyance, adhésion au COS 44
Profils recherchés
Vos atouts et compétences :
• Étudiant·e inscrit·e en formation initiale à la préparation d’un diplôme délivré au nom de l’État
• Qualités relationnelles
• Sens du service public
• Autonomie, rigueur, ponctualité, disponibilité, patience
• Bonne maîtrise de l’outil informatique
• Intérêt pour le livre, la lecture, les bibliothèques
• Étudiant·e inscrit·e en formation initiale à la préparation d’un diplôme délivré au nom de l’État
• Qualités relationnelles
• Sens du service public
• Autonomie, rigueur, ponctualité, disponibilité, patience
• Bonne maîtrise de l’outil informatique
• Intérêt pour le livre, la lecture, les bibliothèques
Contact et modalités de candidature
Contact
0251818741
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de motivation et CV par mail à l’attention de M. le Maire à bibliotheque@lachapellesurerdre.fr
Date limite de candidature le 30 juin 2026
Entretiens prévus les jeudi 2 et vendredi 3 juillet
Contact concernant le poste : Mme Agnès Kirion au 02 40 77 89 91
Date limite de candidature le 30 juin 2026
Entretiens prévus les jeudi 2 et vendredi 3 juillet
Contact concernant le poste : Mme Agnès Kirion au 02 40 77 89 91
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.