Mécanicien (H-F)
Offre n° O044260603001640
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
44800, Saint-Herblain (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de 51 300 habitants, Saint-Herblain est la seconde ville de Nantes Métropole par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique. Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 600 000 habitants.
Vous ne connaissez pas Saint-Herblain ? Découvrez la ville, son cadre naturel, son histoire et sa place dans la métropole sur nos pages « Découvrir Saint-Herblain ».
Vous ne connaissez pas Saint-Herblain ? Découvrez la ville, son cadre naturel, son histoire et sa place dans la métropole sur nos pages « Découvrir Saint-Herblain ».
Missions / conditions d'exercice
Le service dans lequel vous serez affecté est composé de trois pôles. Le pôle gestion véhicules et matériels roulants comprend 1 responsable de pôle, 1 responsable d'unité (chef atelier) ainsi que 2 mécaniciens.
Le parc de véhicules est constitué de 164 véhicules dont 70 véhicules électriques, de 20 matériels
agricoles (tondeuses autoportées, tracteurs et leurs accessoires) et de 5 engins divers.
Réaliser l'entretien préventif courant : vidange, distribution, freinage, éclairage, pneumatiques, ainsi que le pré-contrôle technique.
Réaliser la maintenance curative : identifier une panne, proposer la réparation et établir la liste des pièces nécessaires. Réparer et régler les véhicules et matériels liés à l'entretien des espaces verts (dont moteur, boîte, pont, embrayage, trains roulants, équipements hydrauliques, électriques, électroniques), y compris dépannage sur site.
Installer des éléments mécaniques, des équipements électriques et des accessoires.
Assurer le maintien des véhicules et matériels en parfait état de sécurité pour les utilisateurs.
Réaliser des travaux de chaudronnerie (dont meulage, perçage, soudure).
Réaliser des essais après réparations.
Effectuer le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules.
Rendre compte de son activité en renseignant les ordres de réparation.
Suivre le pool de véhicules partagés de l'Hôtel de Ville (contrôle de l'état des véhicules, signalement de tout désordre constaté, suivi des kilométrages).
Utiliser et entretenir les outils de travail (propreté et sécurité).
Le parc de véhicules est constitué de 164 véhicules dont 70 véhicules électriques, de 20 matériels
agricoles (tondeuses autoportées, tracteurs et leurs accessoires) et de 5 engins divers.
Réaliser l'entretien préventif courant : vidange, distribution, freinage, éclairage, pneumatiques, ainsi que le pré-contrôle technique.
Réaliser la maintenance curative : identifier une panne, proposer la réparation et établir la liste des pièces nécessaires. Réparer et régler les véhicules et matériels liés à l'entretien des espaces verts (dont moteur, boîte, pont, embrayage, trains roulants, équipements hydrauliques, électriques, électroniques), y compris dépannage sur site.
Installer des éléments mécaniques, des équipements électriques et des accessoires.
Assurer le maintien des véhicules et matériels en parfait état de sécurité pour les utilisateurs.
Réaliser des travaux de chaudronnerie (dont meulage, perçage, soudure).
Réaliser des essais après réparations.
Effectuer le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules.
Rendre compte de son activité en renseignant les ordres de réparation.
Suivre le pool de véhicules partagés de l'Hôtel de Ville (contrôle de l'état des véhicules, signalement de tout désordre constaté, suivi des kilométrages).
Utiliser et entretenir les outils de travail (propreté et sécurité).
Profils recherchés
CAP, BEP ou BAC Pro maintenance VL, PL ou Matériels agricoles exigé.
Expérience d'au moins 3 ans sur un poste de mécanicien appréciée.
Connaissances en électricité et électronique automobile, en hydraulique matériels agricoles et/ou TP, et en soudure.
Permis B exigé, permis C souhaité.
Goût pour le travail d'équipe, bon relationnel.
Rigueur, sens des responsabilités.
Capacité à s'adapter à divers types de travaux sur différents matériels, et à rendre compte.
Curiosité (volontaire pour le suivi des évolutions technologiques).
Bonne condition physique.
Expérience d'au moins 3 ans sur un poste de mécanicien appréciée.
Connaissances en électricité et électronique automobile, en hydraulique matériels agricoles et/ou TP, et en soudure.
Permis B exigé, permis C souhaité.
Goût pour le travail d'équipe, bon relationnel.
Rigueur, sens des responsabilités.
Capacité à s'adapter à divers types de travaux sur différents matériels, et à rendre compte.
Curiosité (volontaire pour le suivi des évolutions technologiques).
Bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le cycle de temps de travail est au choix :
- Semaine de 37h sur 4.5 jours ou par alternance de semaines de 4 jours et 5 jours. (22.5 jours de congés + 11 jours de RTT)-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des oeuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d'avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur).Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuellePoste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er juillet 2026
Cadre d'emplois des adjoints techniques- catégorie C
Renseignements :
Monsieur Romain Salvini, Responsable du service logistique 02 28 25 23 29.
Madame Valérie LEGAULT-DOUSSET, Directrice du Patrimoine 02 28 25 24 49.
- Semaine de 37h sur 4.5 jours ou par alternance de semaines de 4 jours et 5 jours. (22.5 jours de congés + 11 jours de RTT)-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des oeuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d'avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur).Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuellePoste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er juillet 2026
Cadre d'emplois des adjoints techniques- catégorie C
Renseignements :
Monsieur Romain Salvini, Responsable du service logistique 02 28 25 23 29.
Madame Valérie LEGAULT-DOUSSET, Directrice du Patrimoine 02 28 25 24 49.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.