agent des interventions techniques polyvalente en milieu rural
Offre n° O044260604000197
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du pont jean vay, Gétigné (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du responsable du service et de son adjoint, assurer la gestion d'un site événementiel dédié à l'accueil de manifestations privées, culturelles, associatives et professionnelles.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales
Entretien de l’Espace Bellevue
• Accueil des usagers
• Nettoyage des salles, couloirs, sanitaires et tous locaux des sites ainsi que le mobilier notamment tables, tribune, chaises ...
• Réalisation des états des lieux entrants et sortants de l’Espace Bellevue (Pavillon et Villa)
• Présentation et visites du site avec les locataires, informations des règles de sécurité et d’utilisation
• Mise en place des configurations des salles de la Villa (cloisons) et déplacement de la tribune
• Maintenance des équipements du site et réalisation de petites réparations
• Approvisionnement des divers distributeurs (papier toilette, papier essuie-mains, savon), sacs poubelle, etc.
• Contrôle de l’état de propreté des locaux
• Tonte et entretien des abords occasionnellement
• Tenir à jour des registres d'intervention ou de sécurité
Tâches polyvalentes au sein des services techniques
• Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.)
• Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment
• Contrôler les installations et entretenir les matériels et équipements du site
• En renfort ou remplacement, nettoyer et entretenir le complexe sportif ou tout autre bâtiment communal
• Entretenir les réseaux d’assainissement et des eaux pluviales des bâtiments
• Ramassage des déchets et entretien des abords, des parkings et des bâtiments
• Renfort au sein du service technique notamment, entretien des voiries et réseaux divers de la commune, aide à la préparation des manifestations, nettoyage et entretien des bâtiments municipaux, maintenance des bâtiments, entretien des espaces verts, …
• Vérification des matériels et équipements des sites
Contraintes et environnement spécifique du poste
Sujétions spécifiques : horaires fractionnés, manifestations le soir ou le week-end, astreintes...
• Port de vêtements professionnels adaptés et d’équipement de protections individuelles
• Travail seul ou au sein d’une équipe réduite
• Relation directe avec les usagers et les associations sportives, les entreprises et autres prestataires de service
• Interventions ponctuelles le week-end pour les manifestations communales (apéros-concert, petit festival, feu d’artifice…)
Conditions d’exercice
• Déplacements fréquents sur le territoire
• Téléphone portable professionnel mis à disposition
• Travail en intérieur et extérieur
• Habilitation à la conduite d’engins
• Habilitation au travail en hauteur
• Permis de conduire
• Manipulation de matériel thermique et électrique
Exposition à des risques particuliers en matière de santé et de sécurité
• Risques de troubles musculosquelettiques
• Équipement de protection individuel à porter
Entretien de l’Espace Bellevue
• Accueil des usagers
• Nettoyage des salles, couloirs, sanitaires et tous locaux des sites ainsi que le mobilier notamment tables, tribune, chaises ...
• Réalisation des états des lieux entrants et sortants de l’Espace Bellevue (Pavillon et Villa)
• Présentation et visites du site avec les locataires, informations des règles de sécurité et d’utilisation
• Mise en place des configurations des salles de la Villa (cloisons) et déplacement de la tribune
• Maintenance des équipements du site et réalisation de petites réparations
• Approvisionnement des divers distributeurs (papier toilette, papier essuie-mains, savon), sacs poubelle, etc.
• Contrôle de l’état de propreté des locaux
• Tonte et entretien des abords occasionnellement
• Tenir à jour des registres d'intervention ou de sécurité
Tâches polyvalentes au sein des services techniques
• Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.)
• Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment
• Contrôler les installations et entretenir les matériels et équipements du site
• En renfort ou remplacement, nettoyer et entretenir le complexe sportif ou tout autre bâtiment communal
• Entretenir les réseaux d’assainissement et des eaux pluviales des bâtiments
• Ramassage des déchets et entretien des abords, des parkings et des bâtiments
• Renfort au sein du service technique notamment, entretien des voiries et réseaux divers de la commune, aide à la préparation des manifestations, nettoyage et entretien des bâtiments municipaux, maintenance des bâtiments, entretien des espaces verts, …
• Vérification des matériels et équipements des sites
Contraintes et environnement spécifique du poste
Sujétions spécifiques : horaires fractionnés, manifestations le soir ou le week-end, astreintes...
• Port de vêtements professionnels adaptés et d’équipement de protections individuelles
• Travail seul ou au sein d’une équipe réduite
• Relation directe avec les usagers et les associations sportives, les entreprises et autres prestataires de service
• Interventions ponctuelles le week-end pour les manifestations communales (apéros-concert, petit festival, feu d’artifice…)
Conditions d’exercice
• Déplacements fréquents sur le territoire
• Téléphone portable professionnel mis à disposition
• Travail en intérieur et extérieur
• Habilitation à la conduite d’engins
• Habilitation au travail en hauteur
• Permis de conduire
• Manipulation de matériel thermique et électrique
Exposition à des risques particuliers en matière de santé et de sécurité
• Risques de troubles musculosquelettiques
• Équipement de protection individuel à porter
Profils recherchés
Savoirs
• Règles d’hygiène et de sécurité s’appliquant aux établissements recevant du public (ERP)
• Connaître les procédures d’alerte et de secours
Savoir-faire :
• Respecter et faire respecter la réglementation des ERP et IOP
• Manipuler les outils fournis selon leurs conditions d’utilisation
• Rendre compte de son activité
• Rendre compte de ses observations
Savoir être :
• Être sociable et respectueux des autres.
• Être autonome dans l’organisation des travaux, rigoureux, fiable,
• Être force de proposition, prendre des initiative en cas d’intervention urgente
• Être discret, neutre.
• Règles d’hygiène et de sécurité s’appliquant aux établissements recevant du public (ERP)
• Connaître les procédures d’alerte et de secours
Savoir-faire :
• Respecter et faire respecter la réglementation des ERP et IOP
• Manipuler les outils fournis selon leurs conditions d’utilisation
• Rendre compte de son activité
• Rendre compte de ses observations
Savoir être :
• Être sociable et respectueux des autres.
• Être autonome dans l’organisation des travaux, rigoureux, fiable,
• Être force de proposition, prendre des initiative en cas d’intervention urgente
• Être discret, neutre.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240360707
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle, participation à la prévoyance et adhésion CNAS
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel.
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV, diplômes, par mail à l’adresse suivante : ateliers@getigne.fr ou par courrier à Monsieur le Maire – Service des Ressources Humaines -4, rue du Pont Jean Vay 44190 Gétigné.
Contact : Monsieur Damien Laboureux Service Technique, 02 40 36 07 07.
Entretien : entre le 8 et le 10 juillet 2026
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle, participation à la prévoyance et adhésion CNAS
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel.
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV, diplômes, par mail à l’adresse suivante : ateliers@getigne.fr ou par courrier à Monsieur le Maire – Service des Ressources Humaines -4, rue du Pont Jean Vay 44190 Gétigné.
Contact : Monsieur Damien Laboureux Service Technique, 02 40 36 07 07.
Entretien : entre le 8 et le 10 juillet 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.