Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O044260605000427
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la Mairie, La Planche (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Prime annuelle – CNAS - Participation à la prévoyance (50% de la cotisation acquittée) – Participation à la mutuelle (15€)
Descriptif de l'emploi
La commune de La Planche recrute son directeur ou sa directrice générale des services pour appuyer Mme le Maire, son équipe municipale et les agents dans la gestion de la collectivité et ses projets.
Commune située à proximité de Nantes, sur l’axe Nantes – Montaigu, la commune de La Planche est une commune rurale à taille humaine qui connait une croissance maîtrisée et constante de sa population, et qui dispose de divers services et équipements (Ecole publique, pôle santé, salle des sports, espace jeunes, Dojo, Maison de l’Enfance, Micro-crèche, MAM, supérette, Boulangerie, …).
Mme Valérie GIRAUDET et son équipe entament leur mandat avec l’ambition de répondre aux attentes de la population tout en respectant l’âme de la commune et son cadre de vie. La municipalité souhaite notamment renforcer l’implication des habitants afin de coconstruire les politiques publiques, améliorer la qualité de vie et valoriser l’intelligence collective.
La commune de La Planche a initié des projets ambitieux qui entrent dans leurs phases opérationnelle (lotissement communal, Construction d’un centre culturel, …). Le/La Directeur.trice Général(e) des services devra accompagner ces réalisations structurantes portées par la collectivité en garantissant le respect des règles et procédures (administratives, juridiques et financières).
Dynamique et motivé(e), il/elle accompagnera les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Il/Elle impulsera, coordonnera et animera une politique managériale transversale en faveur de la cohésion d’équipe et de l’optimisation des ressources humaines, budgétaires et matérielles.
Commune située à proximité de Nantes, sur l’axe Nantes – Montaigu, la commune de La Planche est une commune rurale à taille humaine qui connait une croissance maîtrisée et constante de sa population, et qui dispose de divers services et équipements (Ecole publique, pôle santé, salle des sports, espace jeunes, Dojo, Maison de l’Enfance, Micro-crèche, MAM, supérette, Boulangerie, …).
Mme Valérie GIRAUDET et son équipe entament leur mandat avec l’ambition de répondre aux attentes de la population tout en respectant l’âme de la commune et son cadre de vie. La municipalité souhaite notamment renforcer l’implication des habitants afin de coconstruire les politiques publiques, améliorer la qualité de vie et valoriser l’intelligence collective.
La commune de La Planche a initié des projets ambitieux qui entrent dans leurs phases opérationnelle (lotissement communal, Construction d’un centre culturel, …). Le/La Directeur.trice Général(e) des services devra accompagner ces réalisations structurantes portées par la collectivité en garantissant le respect des règles et procédures (administratives, juridiques et financières).
Dynamique et motivé(e), il/elle accompagnera les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Il/Elle impulsera, coordonnera et animera une politique managériale transversale en faveur de la cohésion d’équipe et de l’optimisation des ressources humaines, budgétaires et matérielles.
Missions / conditions d'exercice
• Collaborateur/trice du Maire et de l’équipe municipale, vous apportez conseil et expertise aux élus sur l’ensemble des dossiers et projets structurants dans le respect du cadre juridique, des moyens humains et financiers de la collectivité.
• Vous préparez et participez aux séances du conseil municipal, bureaux municipaux, aux réunions de commissions et assurez le suivi administratif des décisions prises.
• Vous managez, accompagnez et coordonnez les services municipaux (environ 35 agents) en cohérence avec les orientations politiques, avec l’appui des responsables de services (directeur des services techniques et responsable enfance – jeunesse).
• Vous pilotez la gestion des ressources humaines en lien avec la gestionnaire des RH.
• Vous assurez, sous l’autorité du Maire, la gestion budgétaire et financière de la commune, en lien avec la gestionnaire comptable et finances.
• Vous gérez les procédures et les marchés publics en lien avec le DST.
• Vous assurez le montage des dossiers relatifs aux opérations d'investissement avec recherche de subventions et suivi administratif et financier des projets.
• Vous accompagnerez les élus, techniquement et administrativement, sur les projets du mandat : Espace culturel, lotissement, maintien des commerces de proximité, revitalisation du centre bourg, Musée de la chanson française, rénovation de la salle de sport, etc.
• Vous préparez et participez aux séances du conseil municipal, bureaux municipaux, aux réunions de commissions et assurez le suivi administratif des décisions prises.
• Vous managez, accompagnez et coordonnez les services municipaux (environ 35 agents) en cohérence avec les orientations politiques, avec l’appui des responsables de services (directeur des services techniques et responsable enfance – jeunesse).
• Vous pilotez la gestion des ressources humaines en lien avec la gestionnaire des RH.
• Vous assurez, sous l’autorité du Maire, la gestion budgétaire et financière de la commune, en lien avec la gestionnaire comptable et finances.
• Vous gérez les procédures et les marchés publics en lien avec le DST.
• Vous assurez le montage des dossiers relatifs aux opérations d'investissement avec recherche de subventions et suivi administratif et financier des projets.
• Vous accompagnerez les élus, techniquement et administrativement, sur les projets du mandat : Espace culturel, lotissement, maintien des commerces de proximité, revitalisation du centre bourg, Musée de la chanson française, rénovation de la salle de sport, etc.
Profils recherchés
Issu(e) d’une formation supérieure (droit public, finances publiques, gestion publique ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste de direction générale ou de direction de services en collectivité territoriale. Le candidat devra allier de réelles compétences managériales et une bonne maitrise théorique des dossiers. Il devra se positionner comme l’interlocuteur privilégié et le conseiller technique des élus.
• Expérience exigée sur un poste similaire
• Qualités managériales indispensables et capacité à animer, fédérer et coordonner les services
• Aptitudes relationnelles : communication, écoute active, dialogue et aptitude à la négociation
• Fortes capacités d’adaptation, d’organisation, d’analyse, de synthèse, de décision et de restitution
• Disponibilité, autonomie, dynamisme, rigueur, méthode, force de proposition et esprit d’initiative seront des atouts primordiaux
• Parfaite maitrise du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et du droit des collectivités locales
• Connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale, des finances et de la commande publique permettant de veiller à la sécurité juridique et financière de la collectivité
• Qualités rédactionnelles
• Expérience exigée sur un poste similaire
• Qualités managériales indispensables et capacité à animer, fédérer et coordonner les services
• Aptitudes relationnelles : communication, écoute active, dialogue et aptitude à la négociation
• Fortes capacités d’adaptation, d’organisation, d’analyse, de synthèse, de décision et de restitution
• Disponibilité, autonomie, dynamisme, rigueur, méthode, force de proposition et esprit d’initiative seront des atouts primordiaux
• Parfaite maitrise du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et du droit des collectivités locales
• Connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale, des finances et de la commande publique permettant de veiller à la sécurité juridique et financière de la collectivité
• Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0240319276
Informations complémentaires
• Travail en bureau, dans les locaux de la Mairie.
• Déplacements sur le terrain ponctuels
• Amplitude horaire variable en fonction des horaires de réunion. Planning à définir avec Mme le Maire en fonction des contraintes du poste.
• RTT : 15j /an
Renseignements complémentaires auprès de la DGS, Madame Laura SALLES : 02.40.31.92.76
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 01/07/2026 à :
Madame le Maire, 1 place de la Mairie, 44140 LA PLANCHE ou mairie@laplanche.fr
• Déplacements sur le terrain ponctuels
• Amplitude horaire variable en fonction des horaires de réunion. Planning à définir avec Mme le Maire en fonction des contraintes du poste.
• RTT : 15j /an
Renseignements complémentaires auprès de la DGS, Madame Laura SALLES : 02.40.31.92.76
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 01/07/2026 à :
Madame le Maire, 1 place de la Mairie, 44140 LA PLANCHE ou mairie@laplanche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.