Travailleur social (h/f)
Offre n° O044260605000608
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade des Terrasses, Châteaubriant (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Châteaubriant, Ville-centre d’un bassin de vie de plus de 60 000 habitants, à proximité de grands pôles urbains, Angers, Nantes, Rennes, Saint-Nazaire. Notre collectivité de 13 000 habitants approfondit les enjeux des villes de demain, en valorisant son territoire pour le rendre toujours plus attractif.
Dans ce contexte d’évolution et de dynamique nouvelle, la Ville de Châteaubriant recrute par voie contractuelle dans le cadre d'un détachement d'un an, un travailleur social.
Dans ce contexte d’évolution et de dynamique nouvelle, la Ville de Châteaubriant recrute par voie contractuelle dans le cadre d'un détachement d'un an, un travailleur social.
Missions / conditions d'exercice
En concertation et sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous assurerez notamment les missions suivantes :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques dans le domaine social de la commune
- Accueillir et accompagner les publics en difficulté
- Evaluer les problématiques et élaborer un projet global d’intervention sociale
- Elaborer et participer aux actions de prévention des expulsions locatives et d’insalubrités
- Accompagner les usagers dans les différentes démarches administratives, notamment les e-démarches et la rédaction de courriers
- Développer et tisser un réseau partenarial favorisant la mise en œuvre de projets collectifs afin de permettre un meilleur accompagnement des publics
- Constituer un binôme avec le référent social du CCAS en charge du Point Conseil Budget
- Gérer les dossiers d’aide sociale légale pour leur présentation en commission permanente
- Participer à l’accueil du CCAS
- Assurer une veille sociale et juridique
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques dans le domaine social de la commune
- Accueillir et accompagner les publics en difficulté
- Evaluer les problématiques et élaborer un projet global d’intervention sociale
- Elaborer et participer aux actions de prévention des expulsions locatives et d’insalubrités
- Accompagner les usagers dans les différentes démarches administratives, notamment les e-démarches et la rédaction de courriers
- Développer et tisser un réseau partenarial favorisant la mise en œuvre de projets collectifs afin de permettre un meilleur accompagnement des publics
- Constituer un binôme avec le référent social du CCAS en charge du Point Conseil Budget
- Gérer les dossiers d’aide sociale légale pour leur présentation en commission permanente
- Participer à l’accueil du CCAS
- Assurer une veille sociale et juridique
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme de Conseiller en Economie sociale familiale ou d’Assistant de service social
- Maîtrise du cadre législatif, des dispositifs et des acteurs de l’action sociale
- Esprit d’équipe et d’initiative
- Rigueur, organisation, sens de l’analyse et des priorités
- Capacité d’adaptation et sens du service public
- Capable de travailler en transversalité et en partenariat
- Maîtriser les procédures administratives dématérialisées
- Maîtriser les logiciels : Word, Excel, Powerpoint, Publisher
- Capacité rédactionnelle
- Maîtrise du cadre législatif, des dispositifs et des acteurs de l’action sociale
- Esprit d’équipe et d’initiative
- Rigueur, organisation, sens de l’analyse et des priorités
- Capacité d’adaptation et sens du service public
- Capable de travailler en transversalité et en partenariat
- Maîtriser les procédures administratives dématérialisées
- Maîtriser les logiciels : Word, Excel, Powerpoint, Publisher
- Capacité rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0240810232
Informations complémentaires
Responsable du CCAS Madame Valérie MARY
Standard 02.40.81.52.40
Adresser lettre de candidature et CV à :
Monsieur le Maire de Châteaubriant
Hôtel de Ville - DRH - BP 189
44146 CHATEAUBRIANT CEDEX
ou drh@ville-chateaubriant.fr
Date limite de dépôt des candidatures le 3 juillet. Les entretiens seront le 9 juillet. Les candidats recevront leurs convocations le 6 juillet.
Standard 02.40.81.52.40
Adresser lettre de candidature et CV à :
Monsieur le Maire de Châteaubriant
Hôtel de Ville - DRH - BP 189
44146 CHATEAUBRIANT CEDEX
ou drh@ville-chateaubriant.fr
Date limite de dépôt des candidatures le 3 juillet. Les entretiens seront le 9 juillet. Les candidats recevront leurs convocations le 6 juillet.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHATEAUBRIANT
>Place Ernest Bréant - BP 189
44146 Châteaubriant cedex
>Place Ernest Bréant - BP 189
44146 Châteaubriant cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.