chargé(e) d’intervention et d’accompagnement social
Offre n° O044260605000917
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 182 rue du Maréchal Foch - VARADES, Loireauxence (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, régime indemnitaire, COS
Descriptif de l'emploi
Le(la) Chargé(e) d’intervention et d’accompagnement social accompagne les publics fragilisés dans une démarche éthique, bienveillante et de proximité. Il(elle) évalue les situations sociales, favorise l’accès aux droits et coordonne les accompagnements en lien avec les partenaires sociaux et médico-sociaux du territoire. Acteur(rice) clé du CCAS, il(elle) contribue également à l’instruction des demandes d’aides, à l’animation de temps de concertation et au développement d’actions collectives au service des habitants.
Caractéristiques du poste :
- Bureau situé à Varades mais mobilité indispensable sur l’ensemble de la commune
- Planning : Tous les matins du Lundi au Vendredi et en Alternance, l’après-midi du Lundi ou Vendredi
Caractéristiques du poste :
- Bureau situé à Varades mais mobilité indispensable sur l’ensemble de la commune
- Planning : Tous les matins du Lundi au Vendredi et en Alternance, l’après-midi du Lundi ou Vendredi
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les publics fragilisés :
- Accueillir, évaluer et accompagner les publics fragilisés
- Favoriser l’accès aux droits et accompagner les démarches administratives
- Instruire les demandes d’aides du CCAS
- Coordonner les situations sociales avec les partenaires du territoire
- Participer à des actions collectives de prévention et d’accompagnement
Logement social et hébergement d’urgence :
- Assurer le suivi des demandes de logement social et maintenir le lien avec les bailleurs sociaux du territoire
- Instruire les demandes de logement d’urgence et assurer le suivi des partenariats associés
- Participer à la gestion des logements d’urgence communaux en lien avec l’UFUT
- Suivre les situations de logement indigne et contribuer à la prévention des expulsions
Gestion administrative et vie du service :
- Assurer le suivi administratif des situations et des statistiques d’activité
- Participer au registre communal de prévention
- Contribuer au bilan d’activité et à l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS)
- Participer aux actions de communication et aux groupes de travail partenariaux
- Accueillir, évaluer et accompagner les publics fragilisés
- Favoriser l’accès aux droits et accompagner les démarches administratives
- Instruire les demandes d’aides du CCAS
- Coordonner les situations sociales avec les partenaires du territoire
- Participer à des actions collectives de prévention et d’accompagnement
Logement social et hébergement d’urgence :
- Assurer le suivi des demandes de logement social et maintenir le lien avec les bailleurs sociaux du territoire
- Instruire les demandes de logement d’urgence et assurer le suivi des partenariats associés
- Participer à la gestion des logements d’urgence communaux en lien avec l’UFUT
- Suivre les situations de logement indigne et contribuer à la prévention des expulsions
Gestion administrative et vie du service :
- Assurer le suivi administratif des situations et des statistiques d’activité
- Participer au registre communal de prévention
- Contribuer au bilan d’activité et à l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS)
- Participer aux actions de communication et aux groupes de travail partenariaux
Profils recherchés
- Accompagnement de publics fragilisés et évaluation sociale
- Instruction et suivi des aides sociales (CCAS, logement, urgences)
- Coordination avec les partenaires sociaux et médico-sociaux
- Organisation et gestion de situations multiples
- Expérience auprès des publics séniors (fortement) appréciée
- Sens du service public, écoute et travail en équipe
- Instruction et suivi des aides sociales (CCAS, logement, urgences)
- Coordination avec les partenaires sociaux et médico-sociaux
- Organisation et gestion de situations multiples
- Expérience auprès des publics séniors (fortement) appréciée
- Sens du service public, écoute et travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0240983303
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
- Entretien pour évaluer la technicité et l’expérience opérationnelle, incluant un exercice pratique
- Second entretien possible
Les candidatures sont à
adresser à : ressourceshumaines@loireauxence.fr
- Entretien pour évaluer la technicité et l’expérience opérationnelle, incluant un exercice pratique
- Second entretien possible
Les candidatures sont à
adresser à : ressourceshumaines@loireauxence.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.