Médecin solidarité insertion - Nantes
Offre n° O044260605001318
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
26 boulevard Victor Hugo, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction solidarités insertion a pour mission le pilotage des politiques de la collectivité en matière d'insertion sociale et professionnelle, d'action sociale de proximité, de logement et de lutte contre les violences faites aux femmes. Elle assure également l'assistance à maîtrise d'ouvrage du système d'information numérique pour le compte de l'ensemble des politiques de solidarités de la collectivité.
La direction solidarités insertion regroupe 3 services : insertion et emploi, développement social, système d'information solidarité et une mission autour de l'observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
Composée de 56 agentes et agents, la direction adapte et définit les politiques précitées, porte des études et analyses, anime le partenariat départemental, élabore des projets et process visant le soutien à la réalisation des parcours des personnes accueillies et accompagnées sur le territoire départemental.
Le service accès aux droits et développement social a pour mission de contribuer à la lutte contre l'exclusion à travers l'accès à l'allocation RSA et au revenu jeunes et de structurer l'offre de service à destination des publics concernés par l'action sociale de proximité et l'insertion.
A ce titre, il pilote :
- l'orientation des allocataires RSA
- l'activation du revenu jeunes dont la gestion est déléguée aux missions locales,
- les actions permettant de favoriser l'insertion sociale et la levée des freins à l'emploi (mobilité, budget, numérique, formation, mode de garde et santé) et mobilisés par les professionnelles de l'accompagnement
- le travail social en Loire-Atlantique dont celui mis en oeuvre au sein des espace départementaux des solidarités
Il est garant de l'application des référentiels, cahiers des charges.
La direction solidarités insertion regroupe 3 services : insertion et emploi, développement social, système d'information solidarité et une mission autour de l'observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
Composée de 56 agentes et agents, la direction adapte et définit les politiques précitées, porte des études et analyses, anime le partenariat départemental, élabore des projets et process visant le soutien à la réalisation des parcours des personnes accueillies et accompagnées sur le territoire départemental.
Le service accès aux droits et développement social a pour mission de contribuer à la lutte contre l'exclusion à travers l'accès à l'allocation RSA et au revenu jeunes et de structurer l'offre de service à destination des publics concernés par l'action sociale de proximité et l'insertion.
A ce titre, il pilote :
- l'orientation des allocataires RSA
- l'activation du revenu jeunes dont la gestion est déléguée aux missions locales,
- les actions permettant de favoriser l'insertion sociale et la levée des freins à l'emploi (mobilité, budget, numérique, formation, mode de garde et santé) et mobilisés par les professionnelles de l'accompagnement
- le travail social en Loire-Atlantique dont celui mis en oeuvre au sein des espace départementaux des solidarités
Il est garant de l'application des référentiels, cahiers des charges.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec les délégations et les partenaires, vous mettez en oeuvre et soutenez le travail de collaboration entre les professionnels des champs sanitaires et sociaux, tant à un niveau collectif qu'autour de situations individuelles, pour favoriser les parcours d'insertion d'allocataires RSA, et in fine pour réduire les inégalités sociales de santé.
Vous concourez au développement des compétences et des ressources des professionnels en santé / précarité afin de favoriser une prise en charge globale des allocataires du RSA tant du point de vue de l'insertion que du point de vue sanitaire.
Activités :
Apporter une expertise médicale sur des situations individuelles de personnes allocataires RSA :
- proposer pour les professionnel.les référents de parcours RSA un soutien technique collectif ou individuel en présentiel ou à distance ;
- participer à des tripartites avec la personne accompagnée le cas d'échéant.
Informer et soutenir les professionnels de l'insertion et du social sur les orientations à envisager dans les parcours santé-insertion des allocataires RSA :
- Donner un avis technique à l'équipe pluridisciplinaire locale (EPL) pour des demandes d'aides financières santé ;
- Partager la connaissance du réseau santé - précarité ;
- Informer/sensibiliser les professionnels sur des thématiques santé précarité (réunions d'info, webinaires, ...)
Développer l'offre d'accompagnement individuelle et collective en cohérence avec les besoins repérés :
- apporter un regard sur les projets santé ;
- participer à des réunions partenariales ;
- contribuer à l'émergence de projets collectifs et individuels.
Médecin généraliste
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Vous concourez au développement des compétences et des ressources des professionnels en santé / précarité afin de favoriser une prise en charge globale des allocataires du RSA tant du point de vue de l'insertion que du point de vue sanitaire.
Activités :
Apporter une expertise médicale sur des situations individuelles de personnes allocataires RSA :
- proposer pour les professionnel.les référents de parcours RSA un soutien technique collectif ou individuel en présentiel ou à distance ;
- participer à des tripartites avec la personne accompagnée le cas d'échéant.
Informer et soutenir les professionnels de l'insertion et du social sur les orientations à envisager dans les parcours santé-insertion des allocataires RSA :
- Donner un avis technique à l'équipe pluridisciplinaire locale (EPL) pour des demandes d'aides financières santé ;
- Partager la connaissance du réseau santé - précarité ;
- Informer/sensibiliser les professionnels sur des thématiques santé précarité (réunions d'info, webinaires, ...)
Développer l'offre d'accompagnement individuelle et collective en cohérence avec les besoins repérés :
- apporter un regard sur les projets santé ;
- participer à des réunions partenariales ;
- contribuer à l'émergence de projets collectifs et individuels.
Médecin généraliste
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Bonne connaissance des secteurs sanitaire et social, de leur organisation ainsi que des dispositifs favorisant l'accès aux droits en santé et aux soins, notamment pour les personnes en situation de précarité
- Connaissance du dispositif RSA et de son organisation en Loire-Atlantique.
- Expertise en matière de précarité et de souffrance psycho-sociale.
- Capacités d'analyse, de synthèse et prise de recul
- Aptitude au travail en équipe et en réseau partenarial
- Réalisation d'une veille documentaire
- Capacité à mobiliser et actualiser ses connaissances professionnelles
- Maîtrise des outils numériques
- Autonomie dans l'organisation et la conduite des missions.
- Sens de la discrétion professionnelle et respect de la confidentialité, secret professionnel partagé selon les situations et dans le respect du cadre légal
- Capacité à s'adapter aux évolutions des organisations, des pratiques professionnelles et des politiques publiques, avec une ouverture aux démarches innovantes.
- Qualités relationnelles
- Connaissance du dispositif RSA et de son organisation en Loire-Atlantique.
- Expertise en matière de précarité et de souffrance psycho-sociale.
- Capacités d'analyse, de synthèse et prise de recul
- Aptitude au travail en équipe et en réseau partenarial
- Réalisation d'une veille documentaire
- Capacité à mobiliser et actualiser ses connaissances professionnelles
- Maîtrise des outils numériques
- Autonomie dans l'organisation et la conduite des missions.
- Sens de la discrétion professionnelle et respect de la confidentialité, secret professionnel partagé selon les situations et dans le respect du cadre légal
- Capacité à s'adapter aux évolutions des organisations, des pratiques professionnelles et des politiques publiques, avec une ouverture aux démarches innovantes.
- Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Séverine LEMAITRE assistante recrutement service emploi et compétences 02 40 99 10 45
Maëlle BOURGUIGNAT adjointe au chef du service accès aux droits et développement social 07 85 27 17 50
Maëlle BOURGUIGNAT adjointe au chef du service accès aux droits et développement social 07 85 27 17 50
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.