Cadre chargé.e des situations complexes à la plateforme d'orientation
Offre n° O044260608000669
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
26 Boulevard Victor Hugo, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction enfance familles pilote l'ensemble des politiques publiques liées aux compétences départementales dans le champ de la prévention, de la protection des mineures et mineurs, et de la protection maternelle et infantile.
Les équipes qui la composent, au sein de 6 services et de l'observatoire départemental de la protection de l'enfance, exercent leurs missions en transversalité au sein de la collectivité, et en collaboration forte avec l'ensemble des acteurs des champs éducatif, social, médico-social, sanitaire et de la justice.
Qualifiées et dynamiques, les équipes sont formées régulièrement aux enjeux majeurs des politiques publiques et contribuent à la réflexion sur les évolutions à mettre en oeuvre pour améliorer en continu les interventions en direction des enfants et des familles.
Les équipes qui la composent, au sein de 6 services et de l'observatoire départemental de la protection de l'enfance, exercent leurs missions en transversalité au sein de la collectivité, et en collaboration forte avec l'ensemble des acteurs des champs éducatif, social, médico-social, sanitaire et de la justice.
Qualifiées et dynamiques, les équipes sont formées régulièrement aux enjeux majeurs des politiques publiques et contribuent à la réflexion sur les évolutions à mettre en oeuvre pour améliorer en continu les interventions en direction des enfants et des familles.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Pour coordonner les parcours des enfants à besoins multiples, le.la cadre en charge des situations complexes a pour mission de :
- Identifier, en lien avec les services de l'aide sociale à l'enfance, les enfants et les jeunes concernés (Les jeunes concernés sont protégés, peuvent être en situation de handicap, avoir besoin de soins, être victime de prostitution, et/ou avoir commis des faits de délinquance. La majorité d'entre eux cumule ces difficultés.).
- Analyser les besoins en dispositifs spécifiques pour les enfants à besoins multiples.
- Travailler à la création de mises en réseau et au développement de nouveaux partenariats et dispositifs.
- Soutenir les professionnel.le.s des unités aide sociale à l'enfance (ASE) dans la construction de solutions d'accompagnement et d'accueil adaptées aux besoins des mineurs à besoin multiples.
- Suivre les demandes de prises en charge dérogatoires et en animant l'instance technique de décision.
- Produire des données, en lien notamment avec l'observatoire départemental de la protection de l'enfance et la maison départementale des personnes en situation de handicap.
- Suivre l'activité des dispositifs déjà existants et en contribuant au développement d'une offre adaptée.
- Participer à l'exercice de la mission d'orientation des enfants en urgence et en moyen séjour, avec les différents professionnels mobilisés au quotidien,
- Participer à la mise en place des instances de coordination et des outils de pilotage.
Il.elle devra aussi :
- Participer aux permanences jusqu'à 18h en roulement avec les autres cadres de l'unité
- Faire le lien avec la réponse accompagnée pour tous, lorsque les enfants sont en situation de handicap.
- Apporter en particulier un soutien technique aux travailleurs sociaux chargés de l'accompagnement des jeunes en « situations complexes » dans les services de l'aide sociale à l'enfance.
Le poste est ouvert aux personnes titulaires d'un niveau minimum BAC +3
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Pour coordonner les parcours des enfants à besoins multiples, le.la cadre en charge des situations complexes a pour mission de :
- Identifier, en lien avec les services de l'aide sociale à l'enfance, les enfants et les jeunes concernés (Les jeunes concernés sont protégés, peuvent être en situation de handicap, avoir besoin de soins, être victime de prostitution, et/ou avoir commis des faits de délinquance. La majorité d'entre eux cumule ces difficultés.).
- Analyser les besoins en dispositifs spécifiques pour les enfants à besoins multiples.
- Travailler à la création de mises en réseau et au développement de nouveaux partenariats et dispositifs.
- Soutenir les professionnel.le.s des unités aide sociale à l'enfance (ASE) dans la construction de solutions d'accompagnement et d'accueil adaptées aux besoins des mineurs à besoin multiples.
- Suivre les demandes de prises en charge dérogatoires et en animant l'instance technique de décision.
- Produire des données, en lien notamment avec l'observatoire départemental de la protection de l'enfance et la maison départementale des personnes en situation de handicap.
- Suivre l'activité des dispositifs déjà existants et en contribuant au développement d'une offre adaptée.
- Participer à l'exercice de la mission d'orientation des enfants en urgence et en moyen séjour, avec les différents professionnels mobilisés au quotidien,
- Participer à la mise en place des instances de coordination et des outils de pilotage.
Il.elle devra aussi :
- Participer aux permanences jusqu'à 18h en roulement avec les autres cadres de l'unité
- Faire le lien avec la réponse accompagnée pour tous, lorsque les enfants sont en situation de handicap.
- Apporter en particulier un soutien technique aux travailleurs sociaux chargés de l'accompagnement des jeunes en « situations complexes » dans les services de l'aide sociale à l'enfance.
Le poste est ouvert aux personnes titulaires d'un niveau minimum BAC +3
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Conduite de projets et animation partenariale
- Connaissance de la politique départementale enfance familles
- Connaissance du public et des acteurs de la protection de l'enfance
- Connaissance des problématiques complexes
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité d'animation et de coordination d'un réseau d'acteurs
- Savoir faire preuve d'aisance relationnelle et d'une bonne communication
- Capacités rédactionnelles
- Maitrise des outils informatiques (Excel Word, SOLIS, GPDA).
- Connaissance de la politique départementale enfance familles
- Connaissance du public et des acteurs de la protection de l'enfance
- Connaissance des problématiques complexes
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité d'animation et de coordination d'un réseau d'acteurs
- Savoir faire preuve d'aisance relationnelle et d'une bonne communication
- Capacités rédactionnelles
- Maitrise des outils informatiques (Excel Word, SOLIS, GPDA).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mélanie Bossis - Chargée de recrutement - Service Emploi et Compétences - 07.88.42.22.28
Laurent Tasbasan - Chef de service - Service parcours des mineurs confiés - 02.51.17.23.34
Laurent Tasbasan - Chef de service - Service parcours des mineurs confiés - 02.51.17.23.34
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.