Un·e ATSEM Référent-e
Offre n° O044260608000731
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue olivier de sesmaisons - bp 4409, La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
ATSEM principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE (+ de 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole) Recrute Un·e ATSEM Référent-e
à Temps Complet
(Cadre d'emplois des Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles et des agents de maîtrise)
à Temps Complet
(Cadre d'emplois des Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles et des agents de maîtrise)
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Encadrer les ATSEM de l’école et coordonner l’équipe en lien avec les autres référents de l’école :
• Coordonner le travail des ATSEM de l’école et faire le lien avec la direction d’École, les directions APS-ADL, le chef d’équipe et le responsable d’office.
• Etre l’encadrant·e de proximité des ATSEM de l’école en lien avec le responsable de service.
• Soutenir les ATSEM en classe en cas de difficulté exceptionnelle.
• Participer une fois par mois aux réunions de coordination des ATSEM.
Assister l'enseignant de la classe dans la mise en œuvre des missions éducatives auprès des enfants d'âge maternel. Sous la responsabilité de l'enseignant :
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et assurer la sécurité physique et affective des enfants.
• Participer aux préparations et/ou à l'animation d'activités pédagogiques, nettoyer le matériel.
• Intervenir en cas d'accident et/ou de blessure auprès de l'enfant.
• Accompagner les enfants dans l’acquisition de l'autonomie.
Participer à l'interclasse et/ou au temps libéré selon l’organisation mise en place :
• Accompagner les enfants à la prise de leur repas et/ou du goûter.
• Faciliter la convivialité, en faisant respecter le calme et les règles de vie collective.
• Appliquer les consignes relatives au(x) Protocole(s) d'Accueil(s) Individualisé(s).
• Assurer la surveillance des enfants, mettre en place les activités adaptées.
• Intervenir en cas d'accident et/ou de blessure auprès de l'enfant.
Mettre en état de propreté la classe, le mobilier et les matériels éducatifs :
• Mettre en état de propreté la classe, le mobilier et les matériels éducatifs, ainsi que d'éventuels espaces communs de la maternelle, conformément au plan d'entretien ménager et sous la supervision du chef d'équipe-référent maintenance et entretien.
Encadrer les ATSEM de l’école et coordonner l’équipe en lien avec les autres référents de l’école :
• Coordonner le travail des ATSEM de l’école et faire le lien avec la direction d’École, les directions APS-ADL, le chef d’équipe et le responsable d’office.
• Etre l’encadrant·e de proximité des ATSEM de l’école en lien avec le responsable de service.
• Soutenir les ATSEM en classe en cas de difficulté exceptionnelle.
• Participer une fois par mois aux réunions de coordination des ATSEM.
Assister l'enseignant de la classe dans la mise en œuvre des missions éducatives auprès des enfants d'âge maternel. Sous la responsabilité de l'enseignant :
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et assurer la sécurité physique et affective des enfants.
• Participer aux préparations et/ou à l'animation d'activités pédagogiques, nettoyer le matériel.
• Intervenir en cas d'accident et/ou de blessure auprès de l'enfant.
• Accompagner les enfants dans l’acquisition de l'autonomie.
Participer à l'interclasse et/ou au temps libéré selon l’organisation mise en place :
• Accompagner les enfants à la prise de leur repas et/ou du goûter.
• Faciliter la convivialité, en faisant respecter le calme et les règles de vie collective.
• Appliquer les consignes relatives au(x) Protocole(s) d'Accueil(s) Individualisé(s).
• Assurer la surveillance des enfants, mettre en place les activités adaptées.
• Intervenir en cas d'accident et/ou de blessure auprès de l'enfant.
Mettre en état de propreté la classe, le mobilier et les matériels éducatifs :
• Mettre en état de propreté la classe, le mobilier et les matériels éducatifs, ainsi que d'éventuels espaces communs de la maternelle, conformément au plan d'entretien ménager et sous la supervision du chef d'équipe-référent maintenance et entretien.
Profils recherchés
Vos atouts et compétences :
• Vous disposez d’un CAP AEPE et vous avez le concours d’ATSEM
• Vous êtes capable d'encadrer, de coordonner une équipe
• Vous avez connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (méthode HACCP)
• Vous avez une expérience professionnelle dans le secteur de la Petite Enfance
• Vous avez des qualités relationnelles et êtes capable de travailler en binôme
• Vous faites preuve d’exemplarité et de maîtrise de soi
Temps de travail :
• Temps complet annualisé
• Horaires :
Sur les périodes scolaires :
- 8h -17h25 : lundi, jeudi
- 8h - 17h15 : mardi, vendredi
- 8h - 12h45 le mercredi matin (décharge de classe pour missions d’ATSEM référente)
Vacances scolaires : Travail certains jours pour l’entretien des locaux
Rémunération :
• Rémunération Statutaire, RIFSEEP dont IFSE de 331 €, Prime de Service Public, participation employeur de 50 % à la prévoyance, participation à la complémentaire santé labellisée, adhésion au COS 44
• Vous disposez d’un CAP AEPE et vous avez le concours d’ATSEM
• Vous êtes capable d'encadrer, de coordonner une équipe
• Vous avez connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (méthode HACCP)
• Vous avez une expérience professionnelle dans le secteur de la Petite Enfance
• Vous avez des qualités relationnelles et êtes capable de travailler en binôme
• Vous faites preuve d’exemplarité et de maîtrise de soi
Temps de travail :
• Temps complet annualisé
• Horaires :
Sur les périodes scolaires :
- 8h -17h25 : lundi, jeudi
- 8h - 17h15 : mardi, vendredi
- 8h - 12h45 le mercredi matin (décharge de classe pour missions d’ATSEM référente)
Vacances scolaires : Travail certains jours pour l’entretien des locaux
Rémunération :
• Rémunération Statutaire, RIFSEEP dont IFSE de 331 €, Prime de Service Public, participation employeur de 50 % à la prévoyance, participation à la complémentaire santé labellisée, adhésion au COS 44
Contact et modalités de candidature
Contact
0251818741
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature et CV par mail à l’attention de M. le Maire sous réf 2026-57 à : recrutement@lachapellesurerdre.fr
Si vous êtes déjà fonctionnaire, il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
La date limite de candidature est le 8 juillet 2026
Entretiens prévus semaine 29
Contact : Olivier Marchand, responsable du service Vie Scolaire au 02.51.81.87.57
Si vous êtes déjà fonctionnaire, il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
La date limite de candidature est le 8 juillet 2026
Entretiens prévus semaine 29
Contact : Olivier Marchand, responsable du service Vie Scolaire au 02.51.81.87.57
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
