Secrétaire
Offre n° O044260609000651
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Maison des Adolescents est un Groupement d'Intérêt Public
Lieu de travail
11Bis Route d'Abbaretz, Nozay (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Maison des Adolescents de Loire-Atlantique a été créée sous la forme d’un groupement d’intérêt public (GIP) en 2006.
Le·la président·e du Groupement est le·la président·e du Département de Loire-Atlantique.
Le GIP est réglementé par une convention constitutive initiale révisée en 2009 puis 2012 qui définit les missions de la MDA. Un règlement intérieur et financier voté en 2019 organise le GIP, sa gestion et son administration.
En conformité avec le cahier des charges des MDA, la convention constitutive définit ainsi les trois missions principales de la MDA :
1. Recevoir des adolescents et/ou leurs familles pour des demandes et besoins très variés, allant de problématiques psychologiques importantes à des questions d’orientations scolaires ou sociales, accompagner l’adolescent et sa famille vers des prises en charge extérieures ou initier de nouveaux modes de prise en charge pour des cas qui n’ont pas trouvé de réponses adéquates. Des actions spécifiques seront menées afin de faciliter l’accès des adolescents et de leurs familles vivant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.
2. Fédérer, animer et former le réseau des professionnels de l’adolescence du Département. Impulser une réflexion et développer ou participer à des actions de prévention dans le champ de la santé.
3. Être un centre de ressources et d’information pour tous et un centre de recherche épidémiologique.
Les fonctions de secrétariat et de chargé d’accueil sont rattaché.es au directeur et à la responsable gestion-RH de la MDA 44 et participent au pôle administratif. Il.elle est en lien étroit avec le coordinateur.trice de l’antenne et l’équipe de direction.
Il.elle est affecté.e administrativement à l’antenne de rattachement .
Les fonctions de secrétariat et de chargé d’accueil participent aux fonctions support nécessaires à la bonne administration de l’antenne.
Le·la président·e du Groupement est le·la président·e du Département de Loire-Atlantique.
Le GIP est réglementé par une convention constitutive initiale révisée en 2009 puis 2012 qui définit les missions de la MDA. Un règlement intérieur et financier voté en 2019 organise le GIP, sa gestion et son administration.
En conformité avec le cahier des charges des MDA, la convention constitutive définit ainsi les trois missions principales de la MDA :
1. Recevoir des adolescents et/ou leurs familles pour des demandes et besoins très variés, allant de problématiques psychologiques importantes à des questions d’orientations scolaires ou sociales, accompagner l’adolescent et sa famille vers des prises en charge extérieures ou initier de nouveaux modes de prise en charge pour des cas qui n’ont pas trouvé de réponses adéquates. Des actions spécifiques seront menées afin de faciliter l’accès des adolescents et de leurs familles vivant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.
2. Fédérer, animer et former le réseau des professionnels de l’adolescence du Département. Impulser une réflexion et développer ou participer à des actions de prévention dans le champ de la santé.
3. Être un centre de ressources et d’information pour tous et un centre de recherche épidémiologique.
Les fonctions de secrétariat et de chargé d’accueil sont rattaché.es au directeur et à la responsable gestion-RH de la MDA 44 et participent au pôle administratif. Il.elle est en lien étroit avec le coordinateur.trice de l’antenne et l’équipe de direction.
Il.elle est affecté.e administrativement à l’antenne de rattachement .
Les fonctions de secrétariat et de chargé d’accueil participent aux fonctions support nécessaires à la bonne administration de l’antenne.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil téléphonique Maison des Ados
• Accueil physique individuel ou collectif des jeunes, des parents, des professionnels
• Information, orientation vers les partenaires du réseau Maison des Ados
• Planification des rendez-vous des intervenants Maison des Ados
• Saisie de données statistiques Maison des Ados
• Participation aux réunions cliniques et aux réunions d’organisation internes
• Accueil physique individuel ou collectif des jeunes, des parents, des professionnels
• Information, orientation vers les partenaires du réseau Maison des Ados
• Planification des rendez-vous des intervenants Maison des Ados
• Saisie de données statistiques Maison des Ados
• Participation aux réunions cliniques et aux réunions d’organisation internes
Profils recherchés
Les compétences requises
• Intérêt pour l’adolescence et les domaines sanitaires et sociaux
• Organisation et rigueur, capacité d’adaptation et qualités relationnelles
• Maitrise de l’outil informatique et autonomie sur les outils de communication informatisés (Outlook, Excel, Word)
• Capacité à travailler en équipe
Le niveau de formation requis
• Niveau Bac.
• Intérêt pour l’adolescence et les domaines sanitaires et sociaux
• Organisation et rigueur, capacité d’adaptation et qualités relationnelles
• Maitrise de l’outil informatique et autonomie sur les outils de communication informatisés (Outlook, Excel, Word)
• Capacité à travailler en équipe
Le niveau de formation requis
• Niveau Bac.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240208970
Informations complémentaires
Temps de travail, 0.5 ETP.
CDD à pourvoir du 17 août au 30 septembre 2026, possiblement renouvelable.
Rémunération en référence à la grille indiciaire secrétaire de la MDA.
Recrutement par la voie statutaire d’un détachement de la fonction publique ou sous forme contractuelle.
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur lettre de motivation, accompagnée d’un CV détaillé, d’une copie de leur dernier arrêté portant promotion d’échelon pour les titulaires de la fonction publique, avant le 30 juin 2026 par mail mda@mda.loire-atlantique.fr
CDD à pourvoir du 17 août au 30 septembre 2026, possiblement renouvelable.
Rémunération en référence à la grille indiciaire secrétaire de la MDA.
Recrutement par la voie statutaire d’un détachement de la fonction publique ou sous forme contractuelle.
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur lettre de motivation, accompagnée d’un CV détaillé, d’une copie de leur dernier arrêté portant promotion d’échelon pour les titulaires de la fonction publique, avant le 30 juin 2026 par mail mda@mda.loire-atlantique.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.