Responsable Jeunesse
Offre n° O044260610000293
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bouguenais, ville d'environ 20 000 habitants, bénéficie d'une situation privilégiée dans la première couronne nantaise au sud de la Loire. Elle se démarque par deux grands pôles urbains et ses 43 villages. La ville est ainsi équilibrée et dynamique, entre zones urbaines, rurales et zones économiques attractives. Elle se veut également solidaire, citoyenne et durable par la promotion de l'équité et les mixités sociales, la participation des habitants à la vie démocratique et l'engagement dans la transition énergétique et la prévention des gaspillages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, rue de la commune de paris - bp 4109, Bouguenais (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
18/08/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
En tant que responsable des activités proposées à la jeunesse, vous assurez la mise en œuvre du projet jeunesse en vous appuyant sur votre équipe. Vous organisez avec l’équipe les activités proposées au public jeune.
Vous intégrez la cellule inclusion et vous organisez la continuité de l’accompagnement des préadolescents et adolescents. Vous participez à la diffusion d’une culture de l’inclusion au sein du service jeunesse. Vous accompagnez la mission transversale sur l’inclusion et le handicap.
Vous assurez également un soutien à la direction déléguée en contribuant à la coordination de la CTG, du PEDT et du schéma directeur petite enfance.
En tant que responsable des activités proposées à la jeunesse, vous assurez la mise en œuvre du projet jeunesse en vous appuyant sur votre équipe. Vous organisez avec l’équipe les activités proposées au public jeune.
Vous intégrez la cellule inclusion et vous organisez la continuité de l’accompagnement des préadolescents et adolescents. Vous participez à la diffusion d’une culture de l’inclusion au sein du service jeunesse. Vous accompagnez la mission transversale sur l’inclusion et le handicap.
Vous assurez également un soutien à la direction déléguée en contribuant à la coordination de la CTG, du PEDT et du schéma directeur petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Piloter et faire vivre la politique jeunesse de la Ville
• Mettre en œuvre le projet jeunesse et en assurer le suivi opérationnel
• Manager et accompagner une équipe engagée au quotidien
• Développer des partenariats et renforcer la visibilité des actions auprès des jeunes et des familles
Coordonner et structurer les actions sur le territoire
• Travailler en transversalité avec les services éducatifs et les acteurs locaux
• Contribuer aux grandes démarches territoriales (CTG, PEDT, schéma petite enfance)
• Participer à l’analyse des besoins des familles et à l’évaluation des politiques publiques
Développer une politique d’inclusion ambitieuse
• Structurer et animer la cellule inclusion en lien avec le service enfance
• Garantir un accueil adapté aux jeunes à besoins spécifiques
• Accompagner les équipes et mobiliser un réseau de partenaires autour du handicap au sein de la collectivité
Finalité du poste : offrir aux jeunes de la commune des parcours éducatifs inclusifs, cohérents et de qualité, en lien étroit avec les familles et les partenaires.
Piloter et faire vivre la politique jeunesse de la Ville
• Mettre en œuvre le projet jeunesse et en assurer le suivi opérationnel
• Manager et accompagner une équipe engagée au quotidien
• Développer des partenariats et renforcer la visibilité des actions auprès des jeunes et des familles
Coordonner et structurer les actions sur le territoire
• Travailler en transversalité avec les services éducatifs et les acteurs locaux
• Contribuer aux grandes démarches territoriales (CTG, PEDT, schéma petite enfance)
• Participer à l’analyse des besoins des familles et à l’évaluation des politiques publiques
Développer une politique d’inclusion ambitieuse
• Structurer et animer la cellule inclusion en lien avec le service enfance
• Garantir un accueil adapté aux jeunes à besoins spécifiques
• Accompagner les équipes et mobiliser un réseau de partenaires autour du handicap au sein de la collectivité
Finalité du poste : offrir aux jeunes de la commune des parcours éducatifs inclusifs, cohérents et de qualité, en lien étroit avec les familles et les partenaires.
Profils recherchés
Diplômes requis :
- Formation supérieure souhaitée (BAC+2)
- BAFD ou équivalent serait un plus
Expériences souhaitées :
• Expérience dans les collectivités territoriales, en management d’équipe, sur la thématique de l’inclusion/du handicap et la gestion de projet
Savoirs :
- Connaissance des orientations de la collectivité, du projet éducatif de territoire, du fonctionnement d’un service jeunesse
- Législation et réglementation en matière d’accueil des mineurs, de mise en œuvre d’activités et de protection de l’enfance
- Principe d'accueil des enfants et des adultes en situation de handicap
- Connaissance des besoins fondamentaux de l’enfant et de l’adolescent (physique, moteur, affectif, rythme…) et des indicateurs d’alerte dans son comportement
Savoir-faire :
- Méthodes et outils de management
- Pilotage de projet
- Conception et mise en œuvre des projets pédagogiques
- Techniques d'animation, d’expression et de création
- Organisation et mise en application des flux d’information et des processus de gestion
- Hiérarchiser les priorités et force de proposition
- Maîtriser l’outil informatique et les logiciels métier
Savoir-être :
- Sens des responsabilités et force de proposition face aux difficultés rencontrées
- Aisance relationnelle, capacité à gérer des situations sensibles et développer des collaborations fructueuses
- Organisation, rigueur, réactivité
- Capacité d’adaptation et d’anticipation
- Force de proposition
- Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs
- Capacité à travailler de manière transversale avec d’autres directions de la collectivité
REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C’EST :
- Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
- Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle
- Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance
- La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d’accès)
- Le recours possible aux véhicules motorisés de la collectivité pour les déplacements professionnels
- Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux
- Un comité des œuvres sociales
- Formation supérieure souhaitée (BAC+2)
- BAFD ou équivalent serait un plus
Expériences souhaitées :
• Expérience dans les collectivités territoriales, en management d’équipe, sur la thématique de l’inclusion/du handicap et la gestion de projet
Savoirs :
- Connaissance des orientations de la collectivité, du projet éducatif de territoire, du fonctionnement d’un service jeunesse
- Législation et réglementation en matière d’accueil des mineurs, de mise en œuvre d’activités et de protection de l’enfance
- Principe d'accueil des enfants et des adultes en situation de handicap
- Connaissance des besoins fondamentaux de l’enfant et de l’adolescent (physique, moteur, affectif, rythme…) et des indicateurs d’alerte dans son comportement
Savoir-faire :
- Méthodes et outils de management
- Pilotage de projet
- Conception et mise en œuvre des projets pédagogiques
- Techniques d'animation, d’expression et de création
- Organisation et mise en application des flux d’information et des processus de gestion
- Hiérarchiser les priorités et force de proposition
- Maîtriser l’outil informatique et les logiciels métier
Savoir-être :
- Sens des responsabilités et force de proposition face aux difficultés rencontrées
- Aisance relationnelle, capacité à gérer des situations sensibles et développer des collaborations fructueuses
- Organisation, rigueur, réactivité
- Capacité d’adaptation et d’anticipation
- Force de proposition
- Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs
- Capacité à travailler de manière transversale avec d’autres directions de la collectivité
REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C’EST :
- Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
- Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle
- Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance
- La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d’accès)
- Le recours possible aux véhicules motorisés de la collectivité pour les déplacements professionnels
- Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux
- Un comité des œuvres sociales
Contact et modalités de candidature
Contact
0240322929
Informations complémentaires
VOS CONTACTS
- Mme BELLAZREG Anne-Cécile, Directrice déléguée à l’accompagnement des familles : 02.40.32.29.15
- Mme VOLTEAU HERBIN Pauline, Responsable du service extra-scolaire : 06.15.99.67.53
- Mme LE PENNEC Florence, Gestionnaire parcours professionnel : 02.40.67.10.62
Ces missions vous intéressent ?
Venez rejoindre notre équipe !
Adressez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 09 juillet 2026
Par mail @ : parcourspro@ville-bouguenais.fr
Par courrier* : Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Référence de l’offre : 26/60/EJ
- Mme BELLAZREG Anne-Cécile, Directrice déléguée à l’accompagnement des familles : 02.40.32.29.15
- Mme VOLTEAU HERBIN Pauline, Responsable du service extra-scolaire : 06.15.99.67.53
- Mme LE PENNEC Florence, Gestionnaire parcours professionnel : 02.40.67.10.62
Ces missions vous intéressent ?
Venez rejoindre notre équipe !
Adressez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 09 juillet 2026
Par mail @ : parcourspro@ville-bouguenais.fr
Par courrier* : Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Référence de l’offre : 26/60/EJ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.