Chef ou cheffe de projet informatique
Offre n° O044260610000868
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Responsable du Service Études Développement et Gestion Applicative, au sein d'une équipe de 13 personnes, vous aurez pour responsabilité l'élaboration d'une stratégie digitale et la conduite de projets de transformation numérique des 4 collectivités (Ville, Agglo, CCAS, CIAS).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont les suivantes :
- Pilotage de séances d'idéation collective avec les directions métier et animation d'ateliers de formalisation et priorisation des besoins.
- Accompagnement des services afin d'identifier les solutions numériques nécessaires.
- Réalisation d'études d'opportunité et de faisabilité.
- Participation à la rédaction de cahiers des charges en lien avec les métiers.
- Cadrage du projet, évaluation des ressources nécessaires, mise en place de la gouvernance et définition des risques.
- Planification et suivi des charges.
- Collaboration avec les équipes supports pour l'analyse des tickets en continu pendant toutes la durée du projet.
- Animation des comités de suivi.
- Accompagnement au changement.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi : 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
- Pilotage de séances d'idéation collective avec les directions métier et animation d'ateliers de formalisation et priorisation des besoins.
- Accompagnement des services afin d'identifier les solutions numériques nécessaires.
- Réalisation d'études d'opportunité et de faisabilité.
- Participation à la rédaction de cahiers des charges en lien avec les métiers.
- Cadrage du projet, évaluation des ressources nécessaires, mise en place de la gouvernance et définition des risques.
- Planification et suivi des charges.
- Collaboration avec les équipes supports pour l'analyse des tickets en continu pendant toutes la durée du projet.
- Animation des comités de suivi.
- Accompagnement au changement.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi : 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Profils recherchés
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience et d'une formation en gestion de projets transverses.
Vous vous reconnaissez également dans les points suivants :
- Compétence en animation de groupes de travail.
- Connaissance des marchés publics.
- Capacité à travailler en équipe avec divers métiers.
- Pédagogie et capacité à vulgariser et à transmettre.
- Sens de l'organisation et capacité d'adaptation.
- Esprit d'initiative.
Vous vous reconnaissez également dans les points suivants :
- Compétence en animation de groupes de travail.
- Connaissance des marchés publics.
- Capacité à travailler en équipe avec divers métiers.
- Pédagogie et capacité à vulgariser et à transmettre.
- Sens de l'organisation et capacité d'adaptation.
- Esprit d'initiative.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Carole Courtehoux
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.