Chargé de communication
Offre n° O044260611000985
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 182 rue du Maréchal Foch - VARADES, Loireauxence (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la vie municipale, il/elle participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité. Force de proposition, il/elle assure la valorisation des actions municipales auprès des habitants, des partenaires et des médias. En lien étroit avec les élus, notamment ceux en charge de la communication, ainsi qu’avec l’ensemble des services municipaux, il/elle identifie les projets, anticipe les besoins et déploie des actions de communication adaptées, innovantes et attractives. Il/elle contribue à la coordination, à la cohérence et à la structuration de la communication municipale, en établissant un calendrier éditorial structuré.
Missions / conditions d'exercice
Contribution à l’élaboration de la stratégie de communication
- Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la stratégie de communication
- Identifier les enjeux et les canaux de communication adaptés aux différents publics
- Assurer une veille active sur les projets en lien avec les élus et les services afin d’anticiper les besoins de communication
- Veiller à la cohérence des messages et à l’image de la collectivité
- Construire, piloter et actualiser un calendrier éditorial annuel et pluri-supports garantissant une communication cohérente, régulière et efficace
Conception et réalisation des supports de communication
- Assurer la direction artistique et graphique de l’ensemble des supports de communication de la collectivité
- Concevoir et réaliser en autonomie les publications de la commune (journal municipal, supports institutionnels, affiches, flyers, visuels numériques, signalétique, infographies, etc.)
- Concevoir et diffuser les campagnes de communication (affichage, newsletters, SMS, alertes d’information)
- Garantir la qualité éditoriale, rédactionnelle et graphique de l’ensemble des supports
- Être force de proposition pour moderniser et faire évoluer l’identité visuelle de la commune
Développement des la communication numérique et de l’usage des réseaux sociaux
- Développer et animer la stratégie de communication digitale de la collectivité
- Administrer les outils de communication numérique et les réseaux sociaux
- Développer la présence de la collectivité sur les différents réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn…)
- Produire, planifier et diffuser des contenus attractifs (textes, visuels, photos, vidéos) dans le cadre d’un calendrier éditorial structuré
- Développer l’audience et l’engagement des publics
- Assurer une veille créative et numérique ainsi que le suivi de l’e-réputation de la collectivité
Accompagnement des projets et événements
- Accompagner les élus et les services dans la conception et la mise en œuvre de leurs actions de communication.
- Animer une démarche transversale de communication afin de favoriser la circulation de l’information entre les services et la valorisation des projets municipaux.
- Participer à la valorisation des événements municipaux et à la communication de proximité.
- Organiser et coordonner les événements et les prestataires associés si nécessaire.
Relations presse et veille médiatique
- Développer et entretenir les relations avec les médias locaux et régionaux.
- Rédiger les communiqués et dossiers de presse.
- Assurer une veille presse régulière sur la commune et le territoire.
- Réaliser et diffuser une revue de presse à destination des élus et de la direction.
Missions ponctuelles : Assurer, en cas d’absence, la continuité de certaines missions administratives de l’assistante de direction (courrier, agenda, suivi des demandes)
- Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la stratégie de communication
- Identifier les enjeux et les canaux de communication adaptés aux différents publics
- Assurer une veille active sur les projets en lien avec les élus et les services afin d’anticiper les besoins de communication
- Veiller à la cohérence des messages et à l’image de la collectivité
- Construire, piloter et actualiser un calendrier éditorial annuel et pluri-supports garantissant une communication cohérente, régulière et efficace
Conception et réalisation des supports de communication
- Assurer la direction artistique et graphique de l’ensemble des supports de communication de la collectivité
- Concevoir et réaliser en autonomie les publications de la commune (journal municipal, supports institutionnels, affiches, flyers, visuels numériques, signalétique, infographies, etc.)
- Concevoir et diffuser les campagnes de communication (affichage, newsletters, SMS, alertes d’information)
- Garantir la qualité éditoriale, rédactionnelle et graphique de l’ensemble des supports
- Être force de proposition pour moderniser et faire évoluer l’identité visuelle de la commune
Développement des la communication numérique et de l’usage des réseaux sociaux
- Développer et animer la stratégie de communication digitale de la collectivité
- Administrer les outils de communication numérique et les réseaux sociaux
- Développer la présence de la collectivité sur les différents réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn…)
- Produire, planifier et diffuser des contenus attractifs (textes, visuels, photos, vidéos) dans le cadre d’un calendrier éditorial structuré
- Développer l’audience et l’engagement des publics
- Assurer une veille créative et numérique ainsi que le suivi de l’e-réputation de la collectivité
Accompagnement des projets et événements
- Accompagner les élus et les services dans la conception et la mise en œuvre de leurs actions de communication.
- Animer une démarche transversale de communication afin de favoriser la circulation de l’information entre les services et la valorisation des projets municipaux.
- Participer à la valorisation des événements municipaux et à la communication de proximité.
- Organiser et coordonner les événements et les prestataires associés si nécessaire.
Relations presse et veille médiatique
- Développer et entretenir les relations avec les médias locaux et régionaux.
- Rédiger les communiqués et dossiers de presse.
- Assurer une veille presse régulière sur la commune et le territoire.
- Réaliser et diffuser une revue de presse à destination des élus et de la direction.
Missions ponctuelles : Assurer, en cas d’absence, la continuité de certaines missions administratives de l’assistante de direction (courrier, agenda, suivi des demandes)
Profils recherchés
- Formation supérieure en communication, avec expérience souhaitée
- Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise de la communication multicanale
- Très bonne maîtrise des outils de création graphique et de mise en page (suite Adobe ou équivalent).
- Capacité à concevoir des supports visuels modernes, créatifs et attractifs
- Bonne connaissance des réseaux sociaux, de leurs usages et de leurs leviers de développement
- Appétence pour la création de contenus numériques (photo, vidéo, formats courts).
- Capacité à travailler en transversalité avec les élus et les services.
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité à piloter un calendrier éditorial
- Créativité, autonomie, réactivité et esprit d’initiative.
- Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise de la communication multicanale
- Très bonne maîtrise des outils de création graphique et de mise en page (suite Adobe ou équivalent).
- Capacité à concevoir des supports visuels modernes, créatifs et attractifs
- Bonne connaissance des réseaux sociaux, de leurs usages et de leurs leviers de développement
- Appétence pour la création de contenus numériques (photo, vidéo, formats courts).
- Capacité à travailler en transversalité avec les élus et les services.
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité à piloter un calendrier éditorial
- Créativité, autonomie, réactivité et esprit d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240983303
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
1er entretien pour évaluer la technicité et l’expérience opérationnelle
Questionnaire de fonctionnement professionnel
2nd entretien sur les enjeux de la communication
Un portfolio des productions réalisées est à joindre.
1er entretien pour évaluer la technicité et l’expérience opérationnelle
Questionnaire de fonctionnement professionnel
2nd entretien sur les enjeux de la communication
Un portfolio des productions réalisées est à joindre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.