Agent Polyvalent des Espaces Verts
Offre n° O044260612000176
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place françois mitterrand - cs 50016, La Montagne (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement indiciaire selon les grilles pour les fonctionnaires + Régime indemnitaire (240 €) + Tickets restaurants + participation à la prévoyance + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
La ville recherche un/une Agent polyvalent des Espaces Verts
La Montagne, ville du quart d’heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire.
La mise en œuvre des politiques publiques communales s’appuie sur l’expertise professionnelle d’une centaine d’agents, sur une organisation interne en quatre pôles (Aménagement urbain et technique, Ressources et citoyenneté, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative) et sur un management innovant visant une implication renforcée des équipes. Le projet de ville mobilise les compétences de ses services avec pour objectif de rénover la démocratie locale, engager une transition écologique volontaire et renforcer les solidarités.
La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité. Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne+, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix.
La Montagne, ville du quart d’heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire.
La mise en œuvre des politiques publiques communales s’appuie sur l’expertise professionnelle d’une centaine d’agents, sur une organisation interne en quatre pôles (Aménagement urbain et technique, Ressources et citoyenneté, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative) et sur un management innovant visant une implication renforcée des équipes. Le projet de ville mobilise les compétences de ses services avec pour objectif de rénover la démocratie locale, engager une transition écologique volontaire et renforcer les solidarités.
La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité. Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne+, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Garantir la sécurité et le bon entretien des espaces verts communaux. Contribuer à l’amélioration du cadre de vie, mettre en œuvre des techniques d’entretien respectueuses de l’environnement.
Missions principales
- Assurer l’entretien des espaces verts communaux ;
- Participer à la mise en œuvre et à la pérennisation de la gestion différenciée ;
- Réaliser des travaux d’aménagement et assurer le fleurissement de la commune ;
- Suivre les travaux confiés aux prestataires ;
- Rendre compte au responsable hiérarchique des interventions effectuées ou à effectuer ;
- Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques ;
- Etablir des devis.
Missions Complémentaires
- Renfort ponctuel à l’unité logistique et manifestations en cas de besoin
- Participation à l’élaboration du budget
- Participation au planning CTM, une fois par semaine
- Encadrer et former des stagiaires ou des apprentis
Garantir la sécurité et le bon entretien des espaces verts communaux. Contribuer à l’amélioration du cadre de vie, mettre en œuvre des techniques d’entretien respectueuses de l’environnement.
Missions principales
- Assurer l’entretien des espaces verts communaux ;
- Participer à la mise en œuvre et à la pérennisation de la gestion différenciée ;
- Réaliser des travaux d’aménagement et assurer le fleurissement de la commune ;
- Suivre les travaux confiés aux prestataires ;
- Rendre compte au responsable hiérarchique des interventions effectuées ou à effectuer ;
- Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques ;
- Etablir des devis.
Missions Complémentaires
- Renfort ponctuel à l’unité logistique et manifestations en cas de besoin
- Participation à l’élaboration du budget
- Participation au planning CTM, une fois par semaine
- Encadrer et former des stagiaires ou des apprentis
Profils recherchés
- Connaissances professionnelles :
- Avoir de solides connaissances techniques dans les domaines des espaces verts : modes de gestions, fleurissement, palette végétale et caractéristiques des végétaux, différents types de matériaux utilisés (revêtements, paillage…)
- Connaitre et mettre en œuvre les règles d’Hygiène et de sécurité
- Connaitre et savoir utiliser les différents matériels en espaces verts
- Notion d’informatique (messagerie, tableur, traitement de texte)
- Aptitudes :
- Être polyvalent et autonome
- Savoir rendre compte au responsable du PAUT
- Savoir communiquer des informations à ses collègues
- Savoir se former et s’adapter aux innovations et aux nouvelles techniques
- Être force de proposition pour améliorer la gestion des espaces verts
- Être rigoureux et consciencieux
Qualités relationnelles :
- Discrétion, disponibilité, conscience professionnelle
- Pédagogie avec les usagers des espaces verts publics
- Être vigilant pour assurer la sécurité et le bon entretien des espaces verts
- Avoir de solides connaissances techniques dans les domaines des espaces verts : modes de gestions, fleurissement, palette végétale et caractéristiques des végétaux, différents types de matériaux utilisés (revêtements, paillage…)
- Connaitre et mettre en œuvre les règles d’Hygiène et de sécurité
- Connaitre et savoir utiliser les différents matériels en espaces verts
- Notion d’informatique (messagerie, tableur, traitement de texte)
- Aptitudes :
- Être polyvalent et autonome
- Savoir rendre compte au responsable du PAUT
- Savoir communiquer des informations à ses collègues
- Savoir se former et s’adapter aux innovations et aux nouvelles techniques
- Être force de proposition pour améliorer la gestion des espaces verts
- Être rigoureux et consciencieux
Qualités relationnelles :
- Discrétion, disponibilité, conscience professionnelle
- Pédagogie avec les usagers des espaces verts publics
- Être vigilant pour assurer la sécurité et le bon entretien des espaces verts
Contact et modalités de candidature
Contact
0240656468
Informations complémentaires
Conditions liées au poste :
- Temps de travail : 38h30 avec 20 RTT
- Permis B : Obligatoire
Poste à pourvoir : à compter du 02/07/2026
Merci d’adresser votre CV + Lettre de motivation avant le 12/07/2026
Par Mail : recrutement@ville-lamontagne.fr à l’attention de Monsieur le Maire
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur Le Maire
Mairie de La Montagne
Place François Mitterrand CS 50016 44620 LA MONTAGNE
Personne à
- Temps de travail : 38h30 avec 20 RTT
- Permis B : Obligatoire
Poste à pourvoir : à compter du 02/07/2026
Merci d’adresser votre CV + Lettre de motivation avant le 12/07/2026
Par Mail : recrutement@ville-lamontagne.fr à l’attention de Monsieur le Maire
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur Le Maire
Mairie de La Montagne
Place François Mitterrand CS 50016 44620 LA MONTAGNE
Personne à
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.